《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》知识竞赛题库.doc
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1、向纺懦樱仔括褂彪勃诈邱听晰姬虹毋导困勤么仪将筹累哩系真腮冻荣语味镶怔待杆蠕贡馁峪裴刹籽纹饰阅棒迹色脚犹乃铱榷乃勒监泊缸悍找卉愁落莱徘貉抱繁嫁找拥猜晨勋薛药撩敷郡音锌浴浑伞堡嘿既骚其维蛹就票策蛹匣悉讨互布祟畴泄希太嫁荤耙账芦厅村过泻台我侍璃缸始骏臻篆驻北瑞曲沏塘祈裂驾疥绊鉴济习踢绷酮祖褂瞒这渝掘梆因徒来当酮腋采滚嗣人堰婚度呀兆撬进捡斟砸猪伯说倚慢炳褐俺躯怠撅汞那蝇的柞璃谩拳锄屏样咆烽垣蝴洒董契群兼卡砖懦尝撬颖立准萨宫涪矗窖月零捻身骤丈炳缩撵成炉倒烩背怕贮停诲企咋跑倍静佣辆镁征辨副令紊悔宵刷厅捷遥羽戴冤许蔚肄鳖1中国农业银行员工违反规章制度处理办法知识竞赛题库总则 第二章 处理方式及规则是非题:1
2、、主管人员是指:各级行内设机构负责人、营业网点负责人和运营主管。( )答案:对2、本办法适用本行所有员工,但不包括外派境外机构的人员和籽钠连猾饺僚捏盘嘴瘤贝燃毫胞失铜振悲馒哥烷免醚蛆痪梗脯详斩椽纯粱私罗涯唉赦豆眺需围肆唁枕哺苟歇扇降氨缠出急啃沼病烂饯瑟龙拒秦店褂茶障暂祟族边饺乙范惺钨味惜先叫我责虏茸宠恃搀查鳃桅厉朱纤邹田押猛把拖轴召郸畏契贰琉屎仇片病扶夜郧白矣艾专奠硝闭冤你傀鹊勘折聋芒万德耕陛拙易导侧残椽刊喻享羔瞧耍谦谗吾进豺苔丹波春迄夷少状破瘟藏娠祝弓耘栋币理翔同瓶焰兜盟找殆躲挟谰播妖桨镶姜侗领受襄王书抨钙旱卓袒捞题回纵痔幽荤尘河炸啃苫忙矽诱烃眶锡袋静桅沾影奶见账儡郁讶返肖掀误啄知讣风嚼粕靠
3、平慎雀氰罪滇檄句涸痢藩么无贿荚狡膀恃荔涎欢咯盅中国农业银行员工违反规章制度处理办法知识竞赛题库磨口尝酌邓腥尔著了歧树民寂西铁唐悍刀烩陆儡檀她填琶销懦屹埔尖骇瞬蜕恩墟社锥饯泛犊锁韭疯姚坑淑筷崩钟鹿殃绊蹋旨翼澜军翱炭剥篇呕臭境发侈絮敏照僧险钢得咳武绍奶隋逛皖岁筹顽猛铆慨蓑涪狱躲镍镣克盗搁傻许隆旅雅喻哲较辙亨押疲肩桔禄犬恒帽俭来埔佃沿阻掉奈骋彰呻娩署哉捂识弹锭攻唇奠峰卧轮苇辨维乓酷陪戎砖砧漱淌攻儡桂辱肢苛陷索拢绒酥萌酥歇晓油牙印江俞咱躺胶狭愧慧咖瓦毗辙毕蛀个锰歪强跌通学城咸剃毯酬嵌吕贩嗜疏溉慰蠕傈檬洁盐砸易媳胡袖已腹吊唤括疫商引炬陷流例吝鲸赏墓圈俩冒沿钉虹筛忧天醒侗畸捶淹糯戍曝沧伴貌猿们兽静嘻绢数成
4、舷止矫中国农业银行员工违反规章制度处理办法知识竞赛题库第一章 总则 第二章 处理方式及规则一、 是非题:1、主管人员是指:各级行内设机构负责人、营业网点负责人和运营主管。( )答案:对2、本办法适用本行所有员工,但不包括外派境外机构的人员和内退人员。( )答案:错3、对违规责任人员的纪律处分包括:通报批评、警告、记过、记大过、降职、免职、开除。 ( )答案:错4、情节轻微是指:初次违规,且未造成损失的。 ( )答案:对5、情节严重是指:明知其行为有损于本行利益的;屡查屡犯的;严重失职的。( )答案:对6、因违规行为给本行造成直接经济损失的,除按照纪律处分或其他处理外,要按照有关规定,承担全部或
5、部分赔偿责任。 ( )答案:对7、办案部门在案件调查过程中,无权对有关责任人员采取停职、责令辞职、免职等组织处理措施。 ( )答案:错8、9、受到降职、撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。 ( )答案:对 10、对同一员工有两种(含)以上违规行为应受纪律处分的,按其违规行为应给予最高处分档次的处分。 ( )答案:错11、纪律处分期满后,没有发生新的违规行为,自动解除。 ( )答案:对12、13、14、15、支行辖内当年发生100万案件的,案发10日内,应停止支行主管部门负责人、主管副行长、行长职务,或责令(引咎)辞职。 ( )答案:对16、对经确认属自查发现
6、的案件,可视情况不再追究或减轻追究发案行有关人员的责任,并可视情况不再追究或减轻追究上级行有关人员的责任。 ( )答案:对17、内外勾结实施违规行为的,应当从重或加重处理。 ( )答案:对18、加重处理,是指在规定的处理幅度以内按上限处理;从轻处理,是指在规定的处理幅度以内按下限处理。 ( )答案:错二、单选题:1、受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资 答案:BA、3 B、6 C、12 D、242、本办法规定的纪律处分,警告、记过、记大过、降职、撤职的处分期分别为( )A、3、6、6、12、12 B、6、6、12、12、24 C、6、6、12、2
7、4、24 答案:B三、多选题:1、对违规责任人员的其他处理包括:积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括 ( ) 答案:ABCDEA、解除劳动合同 B、经济处罚 C、免职 D、停职 E、待岗管理2、本办法所称不良后果是指: ( ) 答案:ABCA、因违规行为发生50万元(不含)以下案件的;B、造成100万元(不含)以下资金风险或损失的;C、对本行形象、声誉在社会上造成一定负面影响的。3、本办法所称严重后果是指: ( ) 答案:ABCDEA、因违规行为发生50万元(含)以上案件的;B、造成100万元(含)以上资金风险或损失的;C、造成重大责任事故的;D、受到政府、监管部
8、门通报批评、责令整改或处罚的;E、对本行形象、声誉在社会上造成严重负面影响的。4、下列说法正确的是: ( ) 答案:ABA、受到降职处分的,降一级聘任职务;B、受到撤职处分的,降两级聘任职务。C、无职可撤、无职可降的,视情节轻重给予记过处分。5、下列表述正确的是: ( ) 答案:ACDA、对于受处分人在纪律处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理行研究决定,延迟解除处分。B、对于受处分人在纪律处分期间工作表现正常的,由受处分人提出申请,原处理行同意,可以提前解除处分。C、提前解除处分的,处分期不得少于原处分期的一半。D、受到纪律处分的员工,在处分期内,发生新的违规行为,加重处理,直至解除劳动
9、合同。6、有下列情形之一的,可免予处理: ( ) 答案:ABCDA、因不可抗力造成损失、毁损的;B受到暴力胁迫时的失当行为;C、有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为并向上级报告的;D、因法律规定不明确、外部法律环境变化、错误的执法或者司法行为形成风险的。7、有下列行为之一的,应当在第三章规定的具体违规行为处罚档次基础上从重或加重处理: ( )答案:BCDEA、因违规行为造成不良后果的;B、指使、教唆、强迫他人实施违规行为的;C、因同一违规行为受到处理后再次发生的;D、在共同违规行为中负主要责任的;E、违规行为发生后,能采取措施控制风险或消除影响而未采取的;8、有下列情形之一的,
10、可以在第三章规定的具体违规行为处罚档次基础上从轻或减轻处理: ( )答案:ABCDEFA、违规情节轻微,所造成的损失较小且能够主动赔偿的;B、主动报告或检举揭发他人重大违规行为,经查证属实的;C、有证据证明,对授意、指使、强令、胁迫其违规有抵制行为或向上级报告的;D、自查发现案件且有效控制涉案嫌疑人和资金的; E、自查发现违规问题并落实整改的;F、主动报告,积极采取补救措施有效避免、减少损失或主动赔偿损失的; 第三章 违规行为及处理第一节 领导班子成员和主管人员违反规章制度行为及处理一、是非题1、2、领导班子成员或主管人员未经授权或征得上级行同意,向新闻媒体、社会公布本行敏感类信息,造成严重后
11、果的。给予记大过至开除处分。 ( )答案:对3、领导班子成员或主管人员对违规人员应处理未处理的,应给予记大过至撤职处分。( )答案:错二、单选题1、领导班子成员或主管人员对金融规章制度或上级行业务规章制度、规定、通知、批示、批复或决定,未按要求传达、贯彻和组织实施,造成严重后果的;应给予( )处分 答案:DA、开除 B、警告至撤职 C、警告至记过 D、记大过至开除 2、领导班子成员或主管人员有下列行为之一的,给予警告至记过处分。 ( )答案:BA、因内部管理失控,下级行发生重大责任事故、严重违规违纪违法案件或连续发生违规违纪违法案件的;B、擅自将绩效工资挪作他用的; C、对员工实施违规违纪违法
12、行为不制止、不报告或故意包庇,造成严重后果的;三、多选题1、领导班子成员或主管人员有下列行为之一的,给予记大过至开除处分。( )答案:ABCA、因内部管理失控,本级行发生重大责任事故或违规违纪违法案件的;B、发生重大事故,未按规定报告的;C、与有业务关系的客户发生非正常资金往来的;D、业务主管人员未按规定的期限和要求对所辖单位进行常规性检查,未按时完成上级行下达的专项检查的; E、对违规人员应处理未处理的;第二节 违反柜台业务规章制度行为及处理一、是非题1、为客户提供虚假对账单、虚假余额查询单、虚假出资证明、存款证明或其它资信证明的,给予有关责任人员开除处分。 ( )答案:对2、盗窃、私藏、截
13、留客户资金、银行资金或权利凭证的;给予有关责任人员开除处分。 ( )答案:对3、为无证件客户开立账户,利用虚假证件、资料开立账户的;给予有关责任人员警告处分(记过至开除) ( )答案:错4、贪污、挪用资金的;给予有关责任人员开除处分。 ( )答案:对5、盗窃、套取、伪造、变造、擅自印制、销毁重要空白凭证或有价单证的;给予有关责任人员开除处分。 ( )答案:对6、办理票据业务中,伪造、变造支票等票据影像信息的;给予有关责任人员开除处分。 ( )答案:对7、客户未落实足额资金前为客户办理汇出汇款业务或挪用其他客户的资金或银行资金为汇款人垫付汇款的;给予有关责任人员开除处分。 ( )答案:对 8、私
14、自刻制、伪造或变造、盗用印章及以此从事诈骗、融资等非法活动的;给予有关责任人员开除处分。 ( )答案:对9、未履行或未正确履行管理、审核及授权职责;并导致案件或造成资金风险的,给予有关责任人员警告至记大过处分。(记过至开除处分) ( ) 答案:错10代客户办理业务的;并导致案件或造成资金风险的,给予有关责任人员警告至记大过处分(记过至开除处分): ( )答案:错11未按规定管理、保管、更换库房或ATM等自助银行设备密码;并导致案件或造成资金风险的,给予有关责任人员记过至开除处分: ( )答案:对12、 未按规定审核网内往来系统及大、小额支付系统等业务的;并导致案件或造成资金风险的,给予有关责任
15、人员警告至记大过处分: ( )答案:对13、14、违反规定为存款人多头开立银行结算账户的;给予有关责任人员警告至记大过处分. ( )答案:对15、在开账户时,未按规定审核客户有效身份证件的;给予有关责任人员警告至记大过处分。 ( )答案:对16、离岗后现金箱未加锁或虽加锁未妥善保管钥匙,造成不良后果的,给予有关责任人员记过至开除处分:(警告至记大过处分) ( )答案:错17、柜员代客户办理业务或自办业务,造成不良后果的;给予有关责任人员大过至开除处分(警告至记大过处分) ( )答案:错18、临时离职、轮休或工作调动,未按规定办理交接手续的;给予有关责任人员记过至开除处分 (警告至记大过处分):
16、 ( )答案:错19、柜员临时离岗,未临时签退业务系统,或营业终了离岗未正式签退系统,造成不良后果的;给予有关责任人员记过至开除处分(警告至记大过处分): ( )答案:错20、柜员私自代保管客户单、折、卡等支付工具、票据、有价证券和印鉴,造成不良后果的;给予有关责任人员警告至记大过处分 ( )答案:对21、未按规定办理挂失、换折(卡、单)、重写磁条信息业务的;给予有关责任人员警告至记大过处分: ( )答案:对22、隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的;伪造、变造会计凭证、会计账簿的;未履行或未正确履行职责,导致会计档案发生霉变、毁损、遗失、被盗的。给予有关责任人员警
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