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生产员工绩效工资考核方案.doc
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1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-生产员工绩效工资考核方案为提高劳动效率,降低材料消耗,提高企业经济效益。为提高生产员工的工作积极性,本着“多劳多得”的原则,结合企业生产实际,特制定生产员工绩效工资考核方案。生产员工的工资结构:生产员工的工资=绩效工资+其它一、生产员工的绩效工资实行产量工资制,并与产品质量、原材料消耗、文明生产等挂钩。绩效工资=产量工资+材料消耗+奖罚项1、产量工资产量工资=实际完成的产量产量单价(1)、产量单价=工时工资产量定额(元/米)(2)、工时工资按12小时计算工时工资=(9小时工资+加班时间小时工资系数小时工资)岗位定员系数(3)、小时工资=基本工资/308(
2、4)、加班时间3小时时小时工资系数为1.3加班时间815小时时小时工资系数为1.5(5)、岗位定员系数以各机台岗位定员(见表1)为依据岗位定员系数=岗位定员/实际操作人数注:岗位定员2人的机台,实际操作人数不足时,岗位定员系数为1.5(6)、产量定额:各工序按照产品的型号规格制定产量定额(见表2、表3、表4)表1各机台岗位定员机台名称岗位主机手副手辅助工八模拉丝机11叉绞机1295mm2以上定员为5人管绞机111000/6成缆机11165挤出机11 45挤出机1190挤出机111150挤出机122火花机11新绕包机124盘11绕云母带时1人12盘1成盘机11放线盘大于500时增加1人 表2绞合
3、工段各机台产量定额 单位:米规格(m)管绞机叉绞机成缆机绕云母带24盘(0.54)12盘(0.54)非铠铠装.2200(新绕包机5000)27芯3000810芯25001219芯200024芯以上170027芯2400810芯20001219芯160024芯以上1200625002000101000030002500 40001610000256000260022003545005000230020003200504000130011007035001300110025009532001200100012027001200800150200010007001851400800600200024
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