医院安全生产奖惩制度.docx
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1、医院安全生产奖惩制度为了强化安全管理,贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,充分调动职工安全生产的能动性、主动性和积极性, 杜绝违章违纪现象,减少工伤事故的发生,根据我院的具体情况,制定安全生产奖惩制度做到奖罚分明,重奖重罚,使我院的安全生产逐步走向医院化、制度化。一、建立医院安全奖惩专项基金1、安全奖惩专项基金的来源:1)从医院安全技术措施费中提 取一定比例的专项费用;2)从医院的奖励基金中提取部分用于安全奖励;3)发生工伤事故科室的罚款以及基层违章、违纪现象的罚款。 2、安全奖惩专项基金由医院医疗保障办室管理,财务组单独下账专款专用, 由主管生产安全的副院长领导批准后拨付使用
2、。二、对有下列情形之一的科室和个人,医院可根据实际情况分别给予表彰或奖励:1、对认真执行上级安全生产方针政策和医院颁布的各项安全生产制度,为防止事故发生和职业病危害作出重大贡献的个人;2、 对违章指挥、制止违章作业进行制止、举报或提出建议,避免重大事 故发生者;3、对积极参加医院组织的各种形式的安全生产活动,被 评为先进科室、部门、科室以及个人;4、对被评为省、市、局的 安全生产积极分子;5、对及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者;6、对抢险救灾有功者,使国家财产和人民生命免遭重 大损失的;7、对安全生产科研方面有所发明创造,在安全技术、尘 毒治理方面提出重要建议,并且合理化建议被采
3、用后有明显的效果 者;8、其它对安全生产工作做出特殊贡献者。三、奖励程序1、安全生产先进科室和个人,由医院评比产生,材料上报院领导审核批准;2、分管领导提出奖励意见,报医院院长办公会议批准;4、 奖励分为晋级、授予荣誉称号等,亦可同时发给一次性奖金。四、有下列情形之一的科室或个人,按照情节轻重给予处罚:1、造成事故发生的直接责任者;2、违章指挥或强令职工冒险 作业导致事故发生者;3、对不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违规、违纪行为,未造成事故的,处以一定数额的罚款,造成事故的追究其责任;4、接到安全部门的安全隐患整改通知书后逾期不改,未造成事故的,处以一定数额的 罚
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