综合目标责任制管理考核措施.doc
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4、各部门的综合目标和质量考核标准,成立考核组织,实行逐级考核,坚持激励与约束同步、量效与绩效挂钩。旨在规范医疗行为,提高医疗质量,保障医疗安全,调动职工积极性,努力提高工作效率,进一步推进“二级甲等医院”建设。二、考核内容及方法(一)医院成立综合目标管理考核领导组:组 长:陈占军副组长:伊越卿 李恒计 王荷叶成 员:石兆麟 郭利军 曹一平 张慧敏 任勇 王宝同 闫翠凤 潘永刚 职责:负责制定结合实际、便于操作的院、科两级考核标准,组织考核工作的实施。(二)科级考核科级考核由科室负责人带领科室质控小组按考核标准自查考核。部分指标必须具体到个人。(三)院级考核 临床医技科室由相关职能部门按考核标准落
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