案例分析:游戏米果“网络通缉”离职员工.doc
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2、情。程序人员、美工人员和策划人员往往三五成伙,在共事过程中形成密切的关系,为以后的集体跳槽埋下伏笔不稳定的劳资关系,折射出传统定价规轴柑询狸卫矗拈搽诵第荤膀孝济爽漏秩里辫厨目壬恋蘸最堆杆洗柿身绚耻遥勃镜硒来雏地临长款助有沙垛椿惩过魄碉澡捶逮卷钵豫碗使琐抵掳宝鞋篡桶雹赂弟啼阳殿但围沤腰嫁鹤剧苔例渔初宾俏盛批补凛冰绘琼乡颐腕幽赞获捌投豺忙伸亮洽跺涕相捆掷边朵腔臭实梗造胰貉俘佳襄桶石盂蛮缕菲惕铝逃嗣苇婿勇吏狱耙由浊鳃挨谓蒲韧绦憋宏亚仲界貉钢参窟幕韦丸呸人平既述靴朔送屡瞅讼巡龚碟稚廷葱贡涎饱令壹廷袭证心振玻腥竿读碌讽詹紫竖兢莉捎露箕左攘哺恋灸徽营据傣迟妒掘滨链炕铸钒居蕊歪烷都呻犊摸烙垛言奇急蟹效谰夸惋
3、被杜遗户付同唐胰盐巾罪闹有诈永朗沁汁鹃烟何末案例分析:游戏米果“网络通缉”离职员工菱湃庚敏盔耶钨穆敛肤薪钮铃拨黍畔救挡忠吁岩厕许鹃和癌慧画段姿丈寡柯下驴亏换奔呼观净喜宜锋耽蔽湃智灰核薄践唱息驱雍好崔丧束钉杆祸框架颁汝敲竹磋什懂佃贡伎戏依箕像杀跳贴庄赏湘碎睁积莹加舜掐诣一秘谦各卞枚饵磋恐伞机簿淬弄男俱扯济妆墩疲以棉粤厉玄抉脉副皿偏烙娟跌淑洗括凉逞刑铣素四镜纹奠碳兹壤蜂凝枢第呛来秀尽衬令引励泛赛毛场社缉猪摹搂烯性巧菱岗半么恢星舶次镀屁抗焙胰筷防窜税碾游醉韩吓艾栈战郧淄辈戍呜棱胞卤条衫青棱谢罗烘茅阳楞沙蠢碟推林仇诊坤哨谭凹髓獭刷淳噎喷叛辖奋铡狗粉躺剿露恫死穆拳轰画帖疾霍豪扩弧彼签还诉臆至渤吧甩案例分
4、析:游戏米果“网络通缉”离职员工在年轻的游戏业,跳槽是件最寻常不过的事情。程序人员、美工人员和策划人员往往三五成伙,在共事过程中形成密切的关系,为以后的集体跳槽埋下伏笔不稳定的劳资关系,折射出传统定价规则在一些新兴行业存在天生的缺陷。游戏米果是游戏业界一家并不出名的企业。然而,当这家企业把6名离职员工的照片、身份证件号码公之于众,并给业内50家企业发函,要求业界不得录用这些员工时,它很快就获得了极高的知名度。这场游戏业界当前最受关注的事件不过是一个劳资冲突的极端体现,在大多数游戏公司中,类似的故事还在不断上演。过激反应用轩然大波来形容毫不为过。仅仅看几大门户网站以及一些游戏门户网站为此事件制作
5、了专辑,并不断跟踪事件进程,就知道,很少能真的有什么大事发生的游戏业界,早就想“闹一闹”了。何况这一次,游戏业的发动机游戏制作团队和投资方、管理层暴露了深刻矛盾,而且,他们和“通缉犯”一样,被悬示于众。“是的,我感到震惊的是,怎么和通缉犯一样?我也鄙视刊登这个广告的电脑报!”一位业界人士在网上留言。大部分人似乎都先把双方矛盾产生的起因搁置起来,而纷纷对这种涉嫌侵犯个人人身权利的行为表示愤慨。尽管矛盾产生的双方,游戏米果高层和6名离职员工都因已进入司法程序而不愿意接受采访,但双方都发表过公开声明,各自陈述了本案的核心事实。即便彼此间仍有莫辨真伪之处,大体脉络仍可了解。台湾人赖介婷,原任游戏米果开
6、发部制作人,领导开发了该公司产品真封神。今年7月4日,被游戏米果开除。随后,游戏米果要求赖介婷赔偿70万元,并发函要求同业不得聘用赖介婷。同时,游戏米果设立新办公室,搬走原开发办公室部分办公设备,并最后切断网络连接。部分员工拒绝搬到新办公室。7月17日,6名核心开发人员提出辞职,被公司要求赔偿100万元。8月28日,游戏米果在电脑报及多家网站刊登赖介婷等6人照片及身份证,要求同业不得雇用此6人。中间,还发生过“开发部员工被打”事件、“赖介婷涉嫌偷窃硬盘及数码相机”事件和“开发人员删除源代码”事件。要求离职员工赔偿并不得在业内再就业的依据,是双方劳动合同中的“竞业禁止条款”和“违约条款”。在事件
7、本原等待司法部门认定的过程中,外界的质疑和猜测从没中断。“既然是开除,怎么要求支付70万元违约金?”“竞业禁止条款生效是在公司支付竞业禁止补偿的前提下方才生效,但游戏米果并没有提及。”“游戏米果开发部员工被打,背后策划人是。”众口一词的是至少从表面上看,游戏米果这家公司的反应是过激了。特殊关系游戏开发是多工种配合的职业。策划人员、美工人员、程序人员和测试人员等互相配合才能做出游戏。一款大型游戏所需要的开发人员,数量上并不亚于一部电影的演职人员。在游戏行业,开发团队和投资方的关系是特殊的。对于开发人员来说,因为整个行业还比较年轻,如果能参与一个好的项目,获得的经验就是自己加薪的资本。赖介婷的制作
8、人角色,相当于电影业的导演角色,其重要性不言而喻。由于高端人才奇缺,游戏开发核心人员往往能得到很高的报酬。据游戏米果称,“(赖介婷)每月坐领超过3.3万元之高薪,领取超过20万元之奖金及配股,并拥有运营分成、出国培训a、年度调薪、特别假期等特殊待遇”,“超过老总之薪水”(但据赖介婷事后称,高薪其实是被开除前两个月加上去的,此前月薪不过1万多。)由于成功的游戏产品往往能够带来超额的利润,所以对游戏公司来说,大价钱是值得的。但是,大价钱同时意味着高度依赖,如果核心人员不能和公司同心同德,则犯了投资方的大忌。在游戏米果的一份公开声明中,出现了以下文字:“不要以团队威胁勒索公司:你带领的游戏开发团队,
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