公司各项规章制度考试学习材料.doc
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4、、“三”是确保三个到位,即目标考核到位、创新管理到位、承包队伍管理到位,推动公司快速发展;4、公司七个职能管理部门是:综合管理部、财务部、运营管理部、项目建设部、物资装备部、安全环保部、保卫部;5、日常考核作为目标考核与管理指标考核的补充,纳入工资奖金分配。内容包括: (一)通用考核规则和管理规章制度考核;(二)巡检考核;6、根据通用考核规则:中层领导滥批病、事假、瞒报工卡考勤不实者。每次捐款200元;7、迟到、早退(包括会议、各类学习、活动)。每人次捐款30元;8、工作时间干私活、下棋、打扑克、玩电脑游戏、看影像资料等。每人次捐款50元;9、睡岗、串岗、脱岗、班上打闹、喧哗等,发现一次捐款5
5、0元;。10、员工应参加业务技术考试、培训、公司组织的会议学习、活动等。未经许可不参加,每人次捐款100元,考试不合格,捐款50元/次;11、会议期间和一些禁止手机响铃的地方发生响铃。每人次捐款30元;12、未按档案管理流程,对机械、电器设备技术资料,工程资料、地质资料、图纸,资质证书、文件,合同、影像、人事档案及相关资料入档。出现一次责任人捐款50/次;13、对上级、公司会议决议、文件、通知不传达、执行不及时、不彻底或工作拖拉、管理服务不善,影响工作的。每次直接责任人捐款50100元;14、原始记录填写不符合要求,不准确、漏报、谎报、欺上瞒下。责任人捐款50元/次.人;15、各项计划,报表、
6、通知、考勤及其他各项要求完成的事项。上报下达不及时,缺项、漏项,部门每次捐款50元/次;16、值班人员及公司各部门必须完善巡检制度,做好记录。违反值班规定,不按规定留值班人员或值班不到位。未按规定执行者捐款100元/次,未落实或落实无记录捐款50元/次;17、对于采购过程中,采购物品价格高于市价或添加附属物,虚开发票,以次充好,达不到正常的使用期限。未严格按照物资管理流程办理。发现一次捐款100元以上,并根据多开和溢价金额,处以三倍罚款;18、对于应按照招投标流程采购的物品,未执行,或泄露标底进行串标,抬标,制作阴阳合同等违法行为。发现一次责任人捐款500元以上;19、不及时关电脑、门窗、饮水
7、机、打印复印机、空调、阀门、照明及相关电器,造成跑冒滴漏。查出其中1项捐款50元/次;20、上班期间违反公司规定私自饮酒或酒后上岗者。发现1次捐款100元/次;21、宿舍卫生脏乱差,私自接电源或使用电器,酗酒,违背正常作息时间,长明灯。查出1次捐款20-50元人.次;22、做好新员工的录用工作,新员工入职须填写应聘申请表、员工入职表,同时办理好用工合同,到公司实习人员须签订“实习协议”新员工试用期结束后必须填写转正申请表,同时必须建立人事档案;23、对于和公司签订“劳动合同”“劳务合同”的人员,离职、辞退、到期等必须及时填写终止劳动合同通知书收回“签收回执”,办理劳动合同解除手续;对于劳动合同
8、到期人员必须及时办理续签劳动合同手续;24、员工岗位调动必须填写员工内部岗位变更通知单,办理调转手续;对于岗位异动和离职员工必须填写员工离职(调岗)会签单;25、档案管理人员正确处理好利用和保密的关系,增强保密观念,严守公司机密,严格执行借阅、查阅登记制度,保证资料全面准确,提供电子资料目录,为公司各项工作的开展提供依据;26、因公用车,由各单位负责人在上一个工作日的十七时之前通知综合管理部,根据各单位的用车需求进行统一调配。对于没有报送用车计划的单位,无特殊情况,不再补派。27、严格把控公司就餐人员手续,非本公司员工在本食堂就餐,必须到综合管理部开用餐申请单,费用另行列支;28、公司禁烟规定
9、,两人以上办公室、员工餐厅、活动室、会议室、室外各厂区为禁烟区,实行全面24小时禁烟;29、办公室人员上班不准穿背心、短裤、拖鞋。入井人员必须按要求穿戴好工作服、安全帽,携带照明工具,穿戴护甲,禁止赤脚、赤膊作业;30、驾驶员出车前必须接到用车申请派车单后方可出车,并准确填写出车、收车时间,里程表的起、止数及车辆状况;途径的路线,必须按照执定线路行车;31、物资装备部建立设备固定资产台帐,设备卡片和设备注册,帐、卡要齐全,帐、卡、物要相符;32、物资装备负责材料入库验收,各种资料齐全,贵重物品当面交清,一般物资少于两天;33、各部门领用物资,必须按规定时间提前填报物资计划表并详细写明,规格型号
10、、数量、参考单价、用途、费用承担方;34、劳保护品是指工作服、水鞋、布袜子、安全帽、手电、布口罩、防尘口罩、线手套、防护鞋、棉上衣、棉大衣、雨衣等。安环部负责对库存、发放情况、护品质量进行监督;35、劳保护品的计划、采购、保管、发放、登记由物资装备部负责。劳保护品发放对象为公司全体在岗职工;36、在岗职工领取劳保护品程序如下:到仓库查看发放登记根据所在岗位查看劳保护品发放标准已到规定的期限在领料单上填写领用人部门负责人签字安环部负责人签字劳保护品发放人员签字劳保护品发放人员对领取的劳保护品进行登记领取劳保护品。劳保护品需本人领取、本人签字;37、仓库为每个职工建立个人劳保护品、工具发放电子档案
11、,登记每个人的劳动保护用品、工具发放时间、品种及数量,以防止重复发放;38搞好废旧物资回收。对各种废旧物资、包装物要及时回收并建账管理,不得私自处理;39、员工出差伙食补助标准:在洛阳地区内出差,原则上应当天返回单位,确因工作需要不能返回的:嵩县境外洛阳境内的每人每天补助 30元。到洛阳以外省内其他地方出差的,每人每天补助 40 元。到省外出差的,每人每天补助 60元。到集团公司内部所属企业出差的不发伙食补助,不报销就餐费用;40、出差人员应在回单位后15天内报帐,报销单需据实填列,并与所附单据一致。需延期报销的应有书面申请,经部门负责人和分管领导审批,否则给予50元的处罚;41、原始凭证粘贴
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