工伤事故安全知识培训.ppt
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1、工伤事故安全知识培训工伤事故安全知识培训安全培训不认真,遇有情况就发懵。安全来自长期警惕,事故事故源于瞬间麻痹。安全给企业带来效益和发展,事故事故使企业遭受损失和痛苦。安全生产要牢记,事故事故教训要吸取。安全是家庭幸福的保证事故是人生悲剧的祸根人人讲安全,事事为安全;时时想安全,处处要安全安全生产,人人有责;一分责任,十分落实。l培训内容:l一、违章事故案例l二、工伤的认定l三、违章操作员工心理分析违章操作员工心理分析l四、工伤的应急处理l五、违章事故的图片和对违章者的忠告一、违章事故案例一、违章事故案例l1,擅自上机操作伤害自己l某厂机修车间,1号Z35摇臂钻床因全厂设备检修,加工备件较多,
2、工作量大,人员又少,工段长派女青工宋某到钻床协助主操作工干活,往长3m直径75x35不锈钢管上钻直径50的圆孔。28日10时许,宋某在主操师傅上厕所的情况下,独自开床,并由手动进刀改用自动进刀,钢管是半圆弧形,切削角矩力大,产生反向上冲力,由于工具夹(虎钳)紧固钢管不牢,当孔钻到23时,钢管迅速向上移动而脱离虎钳,造成钻头和钢管一起作360度高速转动,钢管先将现场一长靠背椅打翻,再打击宋某臀部并使其跌倒,宋某头部被撞伤破裂出血,缝合5针,骨盆严重损伤。l事故原因分析事故发生后,厂领导高度重视,对事故责任者送医院进行治疗,厂安委会组织安环处、劳资处、机修车间,成立事故调查小组,对现场工作环境进行
3、查看,召开事故分析会,查清事故责任、原因。(1)造成事故的主要原因是宋某违反了原化学工业部安全生产禁令第八项“不是自己分管的设备、工具不擅自动用”的规定。因为直接从事生产劳动的职工,都要使用设备和工具作为劳动的手段,设备、工具在使用过程中本身和环境条件都可能发生变化,不分管或不在自己分管时间内,可能对设备性能变化不清楚,擅自动用极易导致事故。(2)宋某参加工作时间较短,缺乏钻床工作经验,对钻床安全操作规程不熟:“应用手动进刀,不该改用自动进刀”;工件与钢管紧固螺栓方位不对,工件未将钢管夹紧;宋某工作中安全观念淡薄,自我防范意识不强。2 龙岗龙岗“6.27”事故l2007年6月27日晚19时20
4、分左右,深圳市龙岗区龙城街道爱联社区福昌电子技术有限公司一喷漆车间发生火灾,经消防部门奋力扑救,大火于20时27分被全部扑灭。此次火灾共造成1人死亡,2人重伤,15人轻伤。起火原因是由于当班工人操作设备不当造成的。火灾现场一片狼藉火灾现场工人的杯子都熏黑了二、工伤的认定二、工伤的认定 l1、工伤的认定:A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;B工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;C在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;D患职业病的;E因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;F在上下班途中,受到机动车事
5、故伤害的;H法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。l2、有下列情形之一的,不纳入工伤事故的申报范围A、因不服从领导指派安排而发生的伤亡事故;B、未经任何授权、许可便擅自行事而发生的伤亡事故;C、违反工作或操作流程而发生的伤亡事故;D、从事不利于公司经营发展的工作而在工作场所发生的伤亡事故;lE、国家法律法规规定的其它情形。3、工伤的种类:按安全事故的严重程度,工伤事故导致的因工负伤可分为轻伤、重伤、死亡等种类。4、工伤认定负责部门:公司安全消防生产小组与办公室人力资源组,按国家有关法律执行,员工如有异议,可向国家有关劳动保障行政部门申请工伤裁决。3 由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡由
6、于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤的,不应认定为工伤 l3.1犯罪或者违法;3.2自杀或者自残;3.3斗殴;3.4酗酒;l3.5蓄意违章;3.6法律、法规规定的其他情形。l三、违章操作员工的心理分析三、违章操作员工的心理分析一、侥幸心理一、侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种重要心态。把出事的偶然性绝对化,在现实工作中,对发生侥幸心理的人时有所见。a.不是不懂安全操作规程,缺乏安全知识,技术水平不低,而是“明知故犯”。b.违章不一定出事,出事不一定伤人,伤人不一定伤己。二、惰性心理二、惰性心理 也称为“节能心理”,是指在作业中尽量减少能量支出,能省力便省力,能将就凑合就将就凑
7、合的一种心理状态,也是懒惰行为的心理依据。a.干活图省事,嫌麻烦。b.节省时间,得过且过。三三 、麻痹心理、麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,口是心非。盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。(以老同仁居多)b.是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题。我行我素四、逆反心理四、逆反心理是一种无视社会规范或管理制度的对抗性心理状态,一般在行为上表现“你让我这样,我偏要那样、越不许干,我越要干”等特征。a.显现对抗:当面顶撞,不但不改正,反而发脾气,或骂骂咧咧,继续违章。b.隐性对抗:表面接受,心理反抗,阳奉阴违,口是心
8、非。五、逞能心理五、逞能心理 争强好胜本来是一种积极的心理品质,但如果它和炫耀心理结合起来,且发展到不恰当的地步,就会走向反面。a.争强好胜,积极表现自己,能力不强但自信心过强,不思后果、蛮干冒险作业。b.长时间做相同冒险的事,无任何防护,终有一失。六、冒险心理六、冒险心理 冒险也是引起违章操作的重要心理原因之一。a.理智性冒险,明知山有虎,偏向虎山行。b.非理智性冒险,受激情的驱使,有强烈的虚荣心,怕丢面子。硬充大胆。七、从众心理七、从众心理 是指个人在群体中由于实际存在的或头脑中想象到的社会压力与群体压力,而在知觉、判断、信念以及行为上表现出与群体中大多数人一致的现象。a.是自觉从众,心悦
9、诚服、甘心情愿与大家一致违章。b.是被迫从众,表面上跟着走,心理反感。八、无所谓心理八、无所谓心理 表现为尊章或违章心不在焉,满不在乎。a.是本人根本没意识到危险的存在,认为章程是领导用来卡人的。b.是对安全问题谈起来重要,干起来次要,比起来不要,不把安全规定放眼里。c.认为违章是必要的,不违章就干不成活。九、好奇心理九、好奇心理 好奇心人皆有之。是对外界新异刺激的一种反应。以前未见过,感觉很新鲜,乱摸乱动,使一些设备处于不安全状态,而影响自身或他人的安全;因周围发生的事影响正常操作,造成违章事故。十、情绪波动十、情绪波动 思想不集中思想不集中情绪是心境变化的一种状态。顾次此失彼、手忙脚乱。高
10、度兴奋导致不安全行为。十一、技术不熟练十一、技术不熟练 遇险惊慌遇险惊慌对突如其来的异常情况,惊慌失措,甚至茫然。无法进行应急处理,难断方向。十二、工作枯燥十二、工作枯燥 厌倦心理厌倦心理从事单调、重复工作的人员,容易产生心理疲劳和厌倦感。重复不断无变化的、缺乏自主性、感觉不到有意义和重要性。十三、错觉下意识心理十三、错觉下意识心理这是个别人的特殊心态,一旦出现,后果极为严重。错觉是有刺激物的情况下发生的,一般不会消失(不同于幻觉)十四、心理幻觉近似差错十四、心理幻觉近似差错莫名其妙的“违章”,其实是人体心理幻觉所致。十五、环境干扰判断失误十五、环境干扰判断失误在作业环境中,温度、色彩、声响、
11、照明等因素,超出人们的感觉功能的限度时,会干扰人的思维判断,导致判断失误和操作失误。l四工伤事故的应急处理电击伤l1、电击伤是电流通过人体引起的损伤。通常是由于不慎触电或雷电造成的。一般电压为24伏的电流比较安全。l2、电击伤后严重者可出现强烈的肌肉痉孪、呼吸和心跳停止、迅速死亡。常伴有脑外伤、腹部外伤、骨折。轻症病人仅觉头晕、心悸、恶心、面色苍白、冷汗、震颤,心电图可见有心肌受损表现。电击局部可出现点状或大片状严重烧伤,受损肌体可出现暂时瘫痪,极少数人可出现精神障碍、失明、耳聋。高压电击伤及雷电击伤,其后果严重,常可迅速死亡。擦伤l人体皮肤受到物体机械磨擦而发生的表皮破损称擦伤,伤后真皮并未
12、受损。伤处可有出血,擦痕,液体渗出及表皮脱落,属开放性伤口。l轻微的擦伤,如伤区清洁,只需涂用红药水或紫药水,几天后即可愈合。较深的,污染严重的擦伤,则需用凉开水、肥皂水或千分之一新洁尔灭药水清洁伤口,再涂以红药水、紫药水或抗生素软膏,然后包扎,几天后即可愈合。必须注意较深的,污染严重的伤口须在医院注射破伤风抗毒素;脸面部的擦伤要注意防止感染,处理及时,以免遗有疤痕组织。扭伤l因关节活动过度,超过正常范围,使周围的筋膜、肌肉、肌腱等受强力牵拉,发生损伤或撕裂,称扭伤(俗称扭筋)。扭伤常发生在剧烈运动,行走在高低不平的路上,穿高跟鞋,下楼梯等情况下。常见的扭伤为足踝部及腰部。伤后出现关节肿胀、剧
13、痛、活动受限、关节皮下淤血,腰部扭伤不能扭转及侧弯,足踝扭伤则不能行走。l扭伤应休息、制动、抬高患肢、包扎、敷消肿药、贴伤湿膏。早期扭伤宜冷水毛巾外敷,不宜热敷及推拿按摩。扭伤后期则须行功能锻炼、针刺、治疗、热敷,配以舒筋活血药物治疗。关节扭伤宜固定于功能位置,必要时加小夹板或石膏固定,并应早期锻炼。腰肌扭伤后则应睡平板床,使腰肌及韧带放松、休息,配以推拿、按摩等治疗。烧伤l因热力(气体、火焰、沸液)、电击、化学物质及放射线等所引起的皮肤损伤称烧伤,在战时和日常生活中较常见。烧伤的严重程度与烧伤面积大小及深度有密切联系。烧伤深度可分三级:度烧伤最轻,仅是表皮的烧伤,伤后皮肤红肿、灼痛,愈后无痕
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