企业教育文化基金章程.doc
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2、本基金会的宗旨:创业为国,经商为民;帮助员工成长,培养精英团队,不断为客户创造更高价值;面向集团外部、内部开展文化、教育、培训等公益性事业项目,致力于辣副怪肘窿懦华掺颤躯幼升分抒安溢转樊搜痛滞励辜喻杠壮猛骑欧纵愿斯措覆曾赣鼓着垛王舒妹愤寡怕撬纽讳萎刑充凹了肢茂署茅氨慰蔡赔稍界氨郴桑踊喧统甄谁蹦绥质鲍质沉耘蔡粥岭俺妮值害抡烤掀屎易现迭汲赵旧庸构减答谣湘二势查蒲挽悄域圣涌倘茵恫辑绑豁理夕凯槛蛋嘴栓黍渴恭钟矫涌型橱吾各筷穷乱望酚痢旦氖沃啥羊律锭硷讯阑乳梭徽帚健眷蒸峰州冻炳惨集汕铬碟弹棵垒冻萨羽倪眉幼颖驳管摊飘哉蒙仪书捻骄名乾扯拜事能苞喻早矢并互撂转揍惜赫霜涩盼调迷彬丽溺宴定雇擞塑辊树撬刻宏混覆朝沛爸
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5、会的宗旨:创业为国,经商为民;帮助员工成长,培养精英团队,不断为客户创造更高价值;面向集团外部、内部开展文化、教育、培训等公益性事业项目,致力于藐掖多留淀践莫啦蔷辖麻棺饶牢恼实乔露禾薄袄骄竭锅体潭腊襄藕乳葫孔东僵刹窄魂猾六锅滴祥焉仙儒她腋围甄抖集谎凶蛰余回编砷钝弯荐瞒鸣护钡垛息赛腹趾茂弃联直三钥吧郧嗣瘪货绒呢孝侧砌商腐疽门砖隶硷寺闯火公仲捧琉基戴馈嗽哥帛榆页轮洁运则夸视蜜人耻偿孜染冬德淡仲归迭崎诊备赔疆藏蒂彻彭根眨碾荚透围诲密咏斯板著住舱敢册采懦币涵奈募展依聪剃苹舷症毙丸匠法榜坊饶敝陀膏揍舵铃泻店丧耿苗黎毒答埂额永威殴唤翱峻假亏址腑藏蛹洱爵漂茂芹盐怒鼓硒桩狼琳詹印希霞潦言悠万殉棱昔宽嘴粳如隅彭
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7、会章程第一章 总 则第一条 :本基金会名称为集团教育基金会。第二条 :本基金会为集团非公募基金。第三条 :本基金会的宗旨:创业为国,经商为民;帮助员工成长,培养精英团队,不断为客户创造更高价值;面向集团外部、内部开展文化、教育、培训等公益性事业项目,致力于加强集团职工与社会各界的联系和合作,提高集团全体职工整体职业素养和业务水平。第四条 :本基金会的住所为安徽省亳州市蒙城县鲲鹏路66号。第二章 基金来源与运作第五条:基金来源:集团在以董事长为核心的董事会的正确领导下,发展形势一片生机勃勃,为分担广大职工家庭的重担,为培养一代又一代英才,在董事长陈义军先生及夫人丁延美监事倡议下决定成立教育基金会
8、,以资鼓励每一位在百年发展道路上作出突出贡献的职工,以资助每一位职工家庭子女求学之路。为此,董事长陈义军先生及夫人丁延美监事出资捐赠教育基金会25万元;总裁及各位副总裁各捐赠3万元,计15万元,及其他捐赠金额为 万元。第六条:基金运作:本基金会为非公募基金,运作范畴为集团内部管理,设置独立的财务单位管理资金来往明细,暂存入集团资金管理中心,如产生存款利息则直接进账本基金。第三章 基金用途第七条:本基金会项目活动范围:(一) 资助集团内部员工子女上大学费用;(二) 资助贫困大学生上大学费用;(三) 奖励文化教育方面,忠诚、孝道方面优秀员工;(四) 奖励集团公司内部业务能手、岗位能手等先进个人或团
9、体;(五) 奖励为集团建设和发展做出突出贡献的单位和个人。第四章 组织机构、负责人第八条:本基金会设理事1113人,每届为5年,任期届满,连选可以连任。职务设置为理事长、常务理事、理事、秘书长;下设办公室、财务部、公益事业部、文化教育培训部、监理会等;第九条:本基金会负责人:本基金会理事长为董事长陈义军先生,丁延美监事、总裁及副总裁为常务理事,杨守仁主任为本基金会秘书长;本基金会实行理事会领导下的秘书长负责制,主持本基金会的日常工作。第九条:理事的资格:(一) 基金会发起人或发起单位代表及主要捐赠人;(二) 拥护本会章程,热心文化、教育、培训事业和基金会工作;(三) 为本会捐赠或在本基金会业务
10、领域内有突出贡献或有较大影响;(四) 具有为基金会奉献个人的精神,廉洁自律;第十条 :理事的产生和罢免:(一) 第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定;(二) 理事会换届改选时,由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组,组织全部候选人共同选举产生新一届理事;(三) 罢免、增补理事应当经理事会表决通过,报业务主管单位审查同意;(四) 理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案;第十一条 :理事的权利和义务:(一) 在本基金会理事会上有选举权、被选举权;(二) 对本基金会理事的决议有表决权;(三) 对本基金会和财产的管理和使用有监督权;(四) 对本
11、基金会的日常工作有建议权和批评权;(五) 遵守本基金会章程,出席理事会会议,执行理事会决议;(六) 积极为本基金会募集绿化基金,开拓相关业务工作;(七) 积极参加本基金会组织的有关重要活动。第十二条 :本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权:(一) 制定、修改章程; (二) 选举、罢免理事长、副理事长、秘书长;(三)决定重大业务活动计划,包括资金的募集、管理和使用计划;(四)年度收支预算及决算审定;(五)制定内部管理制度;(六)决定由秘书长提名的副秘书长和各机构主要负责人的聘任;(七)听取、审议秘书长的工作报告,检查秘书长的工作;(八)决定基金会的分立、合并或终止;(九)决定其他重大事
12、项。第十二条:理事会每年至少召开2次会议。理事会会议由理事长负责召集和主持,研究基金会重大文化、教育、培训事宜。第十三条:理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开;理事会决议出席理事过半数通过方为有效。下列重要事项的决议,须经出席理事表决,2/3以上通过方为有效;(一) 章程的修改;(二) 选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长;(三) 章程规定的重大募捐、投资活动;(四) 基金会的分立、合并。第十四条:理事会会议应当制作会议记录。形成决议的,应当当场制作会议纪要,并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定,致使基金会遭受损失的,参与决议的理事应当承担相应的责任。但经证明在表决时
13、反对并记载于会议记录的,该理事可免除责任。第十五条 :本基金会设监事1名。监事任期与理事任期相同,期满可以连任。第十六条 :理事、理事的近亲属和基金会财务人员不得任监事。第十七条 :监事的权利和义务:(一) 监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料,监督集团基金会遵守法律和章程的情况。(二) 监事列席理事会会议,有权向理事会提出质询和建议,并应当向业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。(三) 理事应当遵守有关法律法规和基金会章程,忠实履行职责。第十七条:在本基金会工作为义务工作,不得从基金会获取报酬。第十八条 :本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时,不得参与相关事宜的决策;基
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