证券有限责任公司考勤管理办法模版.docx
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1、证券有限责任公司考勤管理办法第一章 总则第一条 为加强和规范考勤管理,严格劳动纪律,根据国家有关法律法规并结合公司实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于公司总部员工。第三条公司依托在线考勤系统对公司员工实施考勤管理。第一条人力资源部是公司考勤工作的综合管理部门,负责制定公司考勤制度,监督和检查各部门考勤工作,并对考勤结果做出相应处理。 第四条各部门负责人为本部门考勤工作的第一责任人;各部门设兼职考勤员1名,负责本部门考勤工作的日常管理。 第二章 出勤规定第五条公司实行标准工时制度,上班时间为周一至周五(上午8:30-11:30,下午13:00-17:00),周六、周日为休息日。在不违反劳动法
2、规的前提下,公司可以根据工作需要做适当调整。第六条投资银行部、信息技术部和清算部等部门因业务性质或工作特点等原因需要对以上工时规定进行适当调整的,应事先征得公司同意,并将调整方式和适配人员报人力资源部备案。第七条 员工应自觉遵守上下班时间,不迟到,不早退,因病、因事缺勤应按规定办理请假手续。第八条 员工上下班应当在考勤机上进行指纹登记,无法用指纹方式的可以用刷卡方式,但需事先在人力资源部备案。 公司组织各项活动,如需考勤的,应由活动组织部门负责记录考勤,并将考勤结果反馈给人力资源部。第九条员工因公出差不能履行指纹或刷卡考勤的,应事先在线提交出差申请,并按管理权限经各级主管批准后,报人力资源部备
3、案。第三章 请假管理第十条员工休假应当按规定的审批程序办理。各部门要合理安排员工假期,保证工作正常进行。第十一条员工请假需事先在线提交请假申请,申请经直接主管批准后,由人力资源部备案,请假3日及以上的,还需经隔级主管批准。员工因特殊情况不能事先办理请假手续的,由考勤员代其在线履行请假手续。第十二条员工上班时间到医院看病应当履行上述请假手续,并于事后将挂号单、门急诊病历(或处方、药费清单等)证明材料扫描件作为请假申请附件上传。超过半日的,需上传医生出具的病假条扫描件,公司按病假予以处理。提供虚假材料的,予以严肃处理。第十三条员工提前结束假期,应将销假信息告知人力资源部。员工请假或休假期满需要续假
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