橱柜厂人员管理制度.doc
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1、橱柜厂人员管理制度为加强公司安全、文明生产(办公)、劳动纪律的管理, 严肃公司劳动纪律, 强化员工的自我约束能力, 提高岗位工作效率, 确保公司生产经营活动正常运作, 树立良好的企业形象, 实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的, 特制定本管理制度。凡违反本管理制度者按以下标准扣罚:扣罚标准:A类100元、B类50元、C类30元、D类10元。员工考勤管理1、公司员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位,不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途怠工停产。 2、进入本公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚
2、(A、B、C、D类扣罚标准见本守则第十七条,下同),超过30分钟作旷工半天处理(无法及时通知等特殊原因除外);3、凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须向所属单位负责人请假, 否则, 半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚;4、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假,未经批准而不按时上下班的作旷工处理。5、 对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者,将作严厉处置,其他跟随者视同旷工处理;6、旷工一天,扣罚当月工资10%;连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上,视作自动离职,公司予以解聘。生产现场管理员工上班时间,必须遵守公司有关管理规定,
3、违反者按下列规定处理:1. 未经主管领导同意批准, 不得接待私人探访,对工作造成严重影响的视具体情况按A类C类扣罚标准进行扣罚;2工作时间不准吃食物, 违者按D类扣罚标准进行扣罚;3不准使用公司电话长时间聊天, 违者视情节轻重按B类-C类扣罚标准进行扣罚;4、 生产车间员工工作时间必须精神饱满, 积极工作, 否则按下列规定处理: 5、在流水线上工作的员工, 一律不准在产品上坐、躺、休息,不准随意踩踏工装板;6、生产时间内在未获得领导同意下,不准接听或拨打手机, 违反规定的按C类扣罚标准进行扣罚; 7、不准聚赌或违法乱纪,违反者视情节轻重进行扣罚, 并送交公安机关处理;8、厂内机动专用的铲车、叉
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