聘用合同书-运营经理.doc
《聘用合同书-运营经理.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《聘用合同书-运营经理.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、. 聘用合同书 甲方: 乙方: 身份证号码 根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。 第一条:合同期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条:甲方聘任乙方为公司的 ,主要负责 的工作。第三条:乙方根据工作情况要积极探索创新电子商务平台的运营管理,实施与优化部门的流程设计,加快电子商务团队的建设与管理,不断强化电子商务网站的品牌推广和营销策划以及网络营销数据分析,使产品市场竞争能力不断增强。 第四条:合同期内,乙方的工资每月 元 (大写: )。 第五条:业绩考核。正常工作后,公司将围绕运营创新、销售推广及团
2、队建设等情况制定乙方个人业绩考核方案,根据目标完成情况给予奖励。 第六条:自本合同签订之日起,乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇。 第七条:乙方每月享受 天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务须延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。 第八条:甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第九条:甲方不负责交纳乙方的养老保险费。 第十条:乙方患职业病或因公受伤,其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。 第十一条:甲方为乙方节日福利、工作服及劳动保护用品等。 第十二条:乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度,严格劳动安全、操作规程和工作规范,爱护甲方财产,遵守职业道德,积极参加甲
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 聘用 合同书 运营 经理
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。