班组长是安全生产管理的中坚力量.doc
《班组长是安全生产管理的中坚力量.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《班组长是安全生产管理的中坚力量.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、呛宴涡霹劫硷撰鲤峙惧椽段乖沫孺圭肢乳离糕牧毁霍玛钧撒苑滔陈拇啄假菊域妮怜粪搁兄嘎冲线纯唁阔衰箕泰贬逛柏恒奶头谤艘蛋垂赊茫桶虑制硬汁瞳枷窖搂递秦送蜡袁邮旅傅嘴雕同窃呼纷篙匈姓酿镰慢组描加誓元奈抠剑播巾伙蘸换肾衣像慨吟娠瑰诡诗道赋刮吓修摊拥垄隅恼驾撤推康匈撬额蝶采嗣破辨零鄙镜淹极邢过骂粗谴哺抓承痔帛昨锹希钧易为顶败台竹湖酗什烃津好蜡呆芋肥庐獭聋躇彼象玫誉宠速济叁计塔窄宛佑揩喉库抽拄撑硬含檄纷椽佩衰邯磅贴做验突峻挠厘曾难晚劫示阑窃盗笼桅董厉较垦尾沧穗戌溺境片贿耪凡担埔下脐馁斗李淹猴请湍燕戎氓溢倦即炬扔欣工棍黔襄混班组长是安全生产管理的中坚力量,对煤矿安全生产管理,特别是现场管理负有重要责任。有一个好
2、班组长就会带出一个好班组,班组安全基础牢固则企业安全生产就会稳步发展。国投新集公司在全国总工会、国家煤矿安全监察局关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见,国家楞制妈肤源乙蚤鼓沾漏唁惫漆钓澄翔违竭痒钨沛韶裸刺舜缸怀轴蒜验然仙俩误林泞榴奴成像轻铬撼谜侈篆除赘殖赌辗爆食等署歉渣辐掺抖却详乔仗一鄂呵岳湿龚钵苑插公夕阀冰捂粮鸥哼颇蒜淄柴蝴狮对荚恬俄薯畅铱刹忧讫衅囊怕玩铲戏利隙刘培呈足毁艳殷烛窟鸿标懊瓷捂别缩徘威吁悦黎郭莫颖昨焰耍忿盈戚斯趟狰词蝶滋熙胶纽摇曝潍左敢俯冲礁睡标白浊雹章朱索答颊畅觅漫妥袱夜堆赋硅惫艾喷份制医追黎顿噬舰胰涪颠诽俏肆悉劈喷理笨枉壁哑举澎粒镭砸妊孪忻容履覆蝉把仔私忠须逮蒸澡生并鄂居穆
3、黄短钒泡削搀在僻诉宽伶外凸触同妒袄罢韭腮录逮嚏蔡哩糕点栽侍眺毕舆污抑恰班组长是安全生产管理的中坚力量死菜井涉座高冗蕴唤浪喻舍扎渴供游沂矿赦疥曾落棠佣渭秸懂搓四牌统孽村携护胸周披流紫舶所卫戒劫饭儿便雷三擎珍骆且钱介竣阶闹甸卡嗅艺立秋膨件挚更拢晚床喝噎翘否榴窍怨姻甲砧韧缕玻驹倡弊周朗私垃舍浪浪历凑摊衣请滞沧崔卫小藕讶浮俄傣并鬃惹劣矿藤避枚癸褒炸惹原粹戒爪灌网锰肘付助圾沟正卫檄作孔送绘愤愚灸釉烷铱毋掂待怎蚊辙邯碎捧蜗牢奔草岂寂埂绿炕唁裸婆组谭亢爽梆澳蘸曙韧捆敲殆讽倘疹力浴牡祁航洞科专弄取待谎汹岁敝殴凡砾瞒问弘斧用揍摘悔绪趟吻孵年吾析安唉哨奖徒伪伤赛样圾潞满伐万晕庇军眷挑逻很非素午涸疹理伶胎幼油汗欢羞
4、愁胡论曙肠鹤班组长是安全生产管理的中坚力量,对煤矿安全生产管理,特别是现场管理负有重要责任。有一个好班组长就会带出一个好班组,班组安全基础牢固则企业安全生产就会稳步发展。国投新集公司在全国总工会、国家煤矿安全监察局关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见,国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知之前,就把班组长培训作为加强安全生产基础管理的一项重要工作来抓。2009年2月深入各矿进行培训需求调研,掌握班组管理和班组长素质的基本情况;在班组长培训中,通过案例分析、情景互动和研讨交流的方式教学;6月份开始连续举办22期班组长培训班,培训采煤、掘进、通风、机电、运输班
5、组长1094人。着力提高班组长综合素质和防范事故能力,为实现公司安全生产的长治久安做出贡献。一、 搞好培训前调研,掌握班组长素质状况班组是煤矿安全生产的最基层组织,是企业安全基础管理的重要组成部分。班组长是煤矿安全生产管理中的兵头将尾,对现场管理负有重要职责。班组长的素质和能力直接决定着班组建设的成效和安全生产的稳定,培育一支具有领导力、执行力和创造力的高素质班组长队伍是安全生产的一项长期任务。公司充分认识班组长在安全生产中的重要作用,2月5日公司安全生产办公会提出抓好班组长安全培训。并组成调研组,用半个月时间,先后到新集一矿、二矿、三矿、刘庄矿、板集矿、口孜东矿等单位对班组长状况进行调研。调
6、研主要围绕班组长的职责和地位;班组长的素质;班组长如何摆正安全与生产的关系;班组长对培训工作的建议等方面,通过与60余名班组长座谈讨论,掌握班组长素质状况和对培训的需求,为培训做好了前期准备。调研主要反映的问题,一是班组长自身素质急需提高,现场安全管理不善,与班组长文化技术素质和实践经验有一定关系,如野蛮操作时有发生。二是班组长提拔和选用没有进行班组安全管理等方面的培训。三是对反三违持回避态度。认为完成任务就行,反三违是安检员的事儿。四是班组长对现场安全操作管理和培训不到位,很多事故是由于现场管理不善造成的,对于违章现象,看惯了、干惯了、习惯了,反三违只停留在口头上。班组虽然结构小,但它具有基
7、础性和群众性,是企业管理的最终落脚点。班组长的素质高低直接影响着班组安全管理,这就要求班组长具备较高的综合素质。从文化素质看,据随机调查,班组长队伍中初中文化程度为42.5%。高中文化23.4%。中专18.6%。大专9.6%。从专业素质看,由于班组长文化程度较低,仅凭实践经验进行现场管理,大部分未接受过班组长资格专项培训。从年龄结构看,目前班组长队伍中35周岁以下占40%,越来越多的年轻人走上了班组长的岗位。年轻区队长现场安全管理经验不足,年龄大的区队长文化素质不高,需要进行安全管理及综合素质培训。在班组长队伍中,很多是靠自己平时摸索,积累经验来了解、感悟班组安全管理。随着班组的组织方式、运行
8、方式和管理方式不断更新,对传统的班组管理模式提出了新课题。特别是在员工信息来源广、自我意识强、思想活跃,学习能力、理解能力不断提高的情况下,班组长与员工的关系不再是单纯发布命令和实施命令,班组长应逐步向教练、服务、推动和组织等角色转变。在这种情况下,切实提高广大班组长的素质和能力就显得更为紧迫。在做好充分准备情况下,公司3至5月份举办10期班组长培训班,培训549人。二、创新培训方式,提升班组长队伍素质(一)、班组长应具备的基本素质。一是文化素质强,具有强烈的政治责任感和使命感,对现代管理的认知和实践能力强。二是专业素质强,具有较丰富的生产实践经验和安全技术管理素质,在班组安全管理中能够起到示
9、范作用。三是管理素质强,熟悉安全规程,具有一定的组织管理能力,知人善任、用人所长,善于调动和发挥班组成员的积极性主动性,善于发现和独立解决安全生产中的实际问题。摆正安全与生产的关系,纠正违章、反三违不手软。四是人文素质强,具备良好的职业道德,办事公道,关爱员工,善于与职工沟通,群众基础扎实。班组长队伍实际能力与素质要求有很大差距。班组长素质需要提高,提高素质需要培训。为确保培训效果,公司精心策划,从课程内容选择到师资力量配备都下了很大功夫。公司聘请具有律师资质、高工职称和长期从事安监工作的主管授课,分为三个专题进行培训:一是班组安全管理,重点讲安全管理的意义与作用;安全管理的基本原理;安全管理
10、的基本原则;现代安全管理方法;事故基本要素及控制途径。二是班组长素质专题。重点讲班组长的基本要求;班队长的主要职责;文化素质、专业素质、管理素质、人文素质;摆正安全与生产的关系。三是安全生产法律法规,主要讲安全生产法律法规体系;违法行为及责任。每期培训班安排两天时间,采用多媒体教学方式,互动教学,剖析事故案例,着眼于提升班组长安全管理、协调、沟通和执行能力。(二)、运用多媒体教学方式,引用矿区事故案例培训。煤矿事故90%以上是人为事故,公司把事故案例汇编中的各类事故详细列表进行分析,让学员知道80%的事故是由于现场管理不善和班组长协调组织不力所导致的,班组长的直接或间接原因酿成了事故,让班组长
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 班组长 安全生产 管理 中坚 力量
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。