担保公司岗位说明书.doc

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编订日期 ： 年 月 岗位编号：
岗位名称：
总经理
所属部门：

岗位层级：
高层岗位
岗位类别：
管理岗位
直接上级：
董事长
直接下级
副总经理、财务经理
岗位定员
1人
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担保公司总经理岗位说明书

编订日期 ： 年 月 岗位编号：
岗位名称：
总经理
所属部门：

岗位层级：
高层岗位
岗位类别：
管理岗位
直接上级：
董事长
直接下级
副总经理、财务经理
岗位定员
1人
所辖人数
30人
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
组织制定、实施公司发展战略及中、短期经营目标，实现公司经营发展战略及各期经营目标；组织公司资本运作；组织公司产品定价；主持公司评审会等。
岗位职责：
1. 协助董事长制定公司的中长期战略规划、经营计划；并制定、组织落实担保公司的中长期战略规划、经营计划；
2. 负责公司的财务管理工作，对各部门的财务资金计划进行审核；
3. 负责策划业务推进及公司的整体运作，完成公司的经营目标；
4. 负责定期向董事长汇报公司所受理项目的跟踪情况；
5. 负责监督和指导公司各部门的工作；
6. 负责审核各部门的工作计划，并对执行情况进行检查，做好公司的考核工作；
7. 负责听取公司各部门关于工作情况的汇报，并根据实际情况做出最终决策；
8. 负责做好公司日常行政管理工作；
9. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆金融、经济类专业，大学本科以上学历；
培训经历：
◆受过现代企业管理、经济法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
工作经验：
◆8年以上金融管理类工作经验，精通担保业务，熟悉担保流程，具有5年以上同岗位工作经验；
技能技巧：
◆对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累；
◆对企业的经营战略规划、风险管理、公司制度建设、组织协调等具有丰富的实践经验；
◆熟悉公司的内、外部经济环境，与金融机构有良好人际关系和沟通能力；
◆熟悉国家、地区及企业关于担保公司运作的管理法规和政策；
◆熟练使用办公软件及相关的管理软件。
个人素质：
◆具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆对担保公司的风险控制积累了相当的经验。
工作条件：
◆ 办公环境：工作场所固定，没有污染,工作环境好；
◆ 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度以上的脑力；
2.工作饱和程度：工作量大，经常加班加点，但可以自己控制；
3.心理压力：中上等程度的心理压力；
◆ 办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）；
◆ 危险性：无潜在的危险性。

副总经理岗位说明书
编订日期 ： 年 月 岗位编号：
岗位名称：
副总经理（业务）
所属部门：

岗位层级：
中层岗位
岗位类别：
管理岗位
直接上级：
总经理
直接下级
客户经理
岗位定员
1人
所辖人数
10人
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
协助总经理制定公司发展战略；负责市场开拓，及市场调研；组织各类业务的可行性分析，为管理层提供决策建议和决策依据。
岗位职责：
1. 负责组织公司的业务营销工作，确保全年任务的全面完成；
2. 负责业务部门的建设、提高员工的综合素质；
3. 负责各类业务的可行性分析，为管理层提供决策建议和决策依据；
4. 负责监督业务部门全面扎实的落实“三查“制度，实施全程风险管理；
5. 定期组织业务市场调研工作，为经营决策提供依据；
6. 完成领导交办的其他工作。。
任职资格：
教育背景：
◆金融、财务、经济等本科及以上学历；
培训经历：
◆金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等方面的培训；
工作经验：
◆8年以上金融、财务、担保工作经验，5年以上同岗位工作经验；
技能技巧：
◆具有较强的市场开拓、营销、公关和融资安排能力；
◆对担保模式有系统的了解和实践经验积累；
◆独立开拓、维护与各金融机构的合作关系；
◆独立完成企业资信尽职调查和报告；
◆独立落实项目的反担保及监管措施；
个人素质：
◆具有高度的敬业精神，积极乐观、上进心强；
◆与银行等金融机构有良好的人脉关系和沟通能力；
◆具备严谨、务实、诚信等职业素养；
◆具有很强的沟通、协调和推进能力，有较高的团队合作意识；
◆思路开阔、清晰、有条理，有创新精神。
◆具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆有良好的团队精神和丰富社会资源关系。
工作条件：
◆ 办公环境：办公室，经常外出；
◆ 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；
2.工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象；
3.心理压力：中等程度的心理压力；
◆ 办公设备配备：计算机、一般办公设备；
◆ 危险性：无潜在危险性。

副总经理岗位说明书
编订日期 ： 年 月 岗位编号：
岗位名称：
副总经理（风险审核）
所属部门：

岗位层级：
中层岗位
岗位类别：
管理岗位
直接上级：
总经理
直接下级
风险审核员、行政内勤
岗位定员
1人
所辖人数
5人
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
组织业务政策的制定、业务审查、业务风险监控及档案管理；组织召开评议会；协调规划行政后勤服务等各项工作。
岗位职责：
1. 负责对风险审核报告进行再审，从安全性、效益型、合规合法性等方面，为管理层提供 决策建议和决策依据；
2. 负责组织召开担保公司评议会，汇总评议会意见，搜集整理资料上报评审会；
3. 负责评审会决议的落实；
4. 负责组织实施业务风险检测与预警，对业务实施全风险管理；
5. 负责组织制定公司的规章管理制定及督促检查制度的执行情况；
6. 负责公司档案管理工作
7. 负责公司考勤、卫生、法务、部分日常后勤保障的组织管理工作；
8. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆ 金融或经济类专业，本科以上学历；
培训经历：
◆受过现代企业管理、经济法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
工作经验：
◆8年以上行政管理、经济管理相关工作经验，精通担保业务，熟悉担保流程， 5年以上同岗位工作经验；
技能技巧：
◆对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累；
◆对企业的风险管理具有丰富的实践经验；
◆熟悉国家、地区及企业关于担保公司运作的管理法规和政策；
◆熟练使用办公软件及相关的管理软件。
个人素质：
◆具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆对担保公司的风险控制积累了相当的经验。
工作条件：
◆ 办公环境：经常外出；
◆ 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；
2.工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象；
3.心理压力：中等程度的心理压力；
◆ 办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）；
◆ 危险性：无潜在危险性。

财务主管岗位说明书

编订日期 ：年 月 岗位编号：
岗位名称：
财务经理
所属部门：
财务部
岗位层级：
关键岗位
岗位类别：
管理类
直接上级：
总经理
直接下级
出纳
岗位定员
1人
所辖人数
2人
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
负责公司的资金运作、日常财务管理与分析、绩效考核；负责各类监管报告的组织上报。
岗位职责：
1. 参与制订公司战略规划和年度经营计划，组织制订并实施财务工作计划；
2. 负责按集团制度规定，组织本公司财务核算，及时编制并报送财务报表和财务分析，保证数据准确；
3. 负责公司的资金运作，为公司资金管理及定价提供决策依据；
4. 负责公司日常财务管理与分析，确保各类检查符合政策；
5. 负责按监管部门要求，按时报送各类报告等资料，
6. 组织实施税务筹划，管理公司纳税事宜，与税务机关建立良好的合作关系；
7. 优化财务队伍建设，加强培训，提高财务人员素质和财务管理水平；
8. 负责公司财务制度的执行情况，按照考核办法落实绩效考核；
9. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆会计、金融或其他相关专业，本科以上学历，
培训经历：
◆具有会计学、统计学、财务管理、国际金融等方面的专业知识；具有中级会计师以上职称；
工作经验：
◆5年以上会计工作经验，3年以上同岗位工作经验；
技能技巧：
◆能熟练掌握办公自动化；
◆熟悉财务软件操作；
◆有一定的英语听说能力；
个人素质：
◆具有财务管理基础知识和经济核算方面的知识，能组织财务的全面经济核算，预订财务管理制度和各项工作程序与标准；
◆具有预算管理、资金筹备、收入管理、成本管理、利润管理、内部审计等实际工作经验，能制定和审定各种会计报表；
◆掌握国家的有关财务、税收政策、法规并在工作中正确贯彻执行；
工作条件：
◆ 办公环境：工作场所固定，没有污染：工作环境好；
◆ 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；
◆ 2.工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象；
◆ 3.心理压力：中等程度的心理压力；
◆ 办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）；
◆ 危险性：无潜在的危险性。
业务部经理岗位说明书
编订日期 ：年月 岗位编号：
岗位名称：
业务部经理
所属部门：
业务部
岗位层级：
关键岗位
岗位类别：
业务类
直接上级：
副总经理
直接下级
客户经理
岗位定员
1人
所辖人数
10人
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
协助副总经理制定部门工作规划，加强部门管理；负责组织业务部的营销、业务受理、前期调查和后期管理；完成公司规定的个人营销任务。
岗位职责：
1. 负责部门的例会、各期业务计划的制定、任务的分解、部门工作的总结；
2. 负责银、保、企间的营销，加强沟通，巩固银、保、企合作基础；
3. 负责组织业务部门全面扎实的落实“三查“制度；
4. 负责组织部门员工培训工作，增强团队综合能力；
5. 完成公司规定的个人营销任务；
6. 负责办理部分具体业务；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆金融、财务、经济等本科及以上学历；
培训经历：
◆金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等方面的培训；
工作经验：
◆5年以上金融、财务、担保工作经验，3年以上同岗位工作经验；
技能技巧：
◆具有较强的市场开拓、营销、公关和融资安排能力；
◆对担保模式有系统的了解和实践经验积累；
◆独立开拓、维护与各金融机构的合作关系；
◆独立完成企业资信尽职调查和报告；
◆独立落实项目的反担保及监管措施；
个人素质：
◆具有高度的敬业精神，积极乐观、上进心强；
◆与银行等金融机构有良好的人脉关系和沟通能力；
◆具备严谨、务实、诚信等职业素养；
◆具有很强的沟通、协调和推进能力，有较高的团队合作意识；
◆思路开阔、清晰、有条理，有创新精神。
◆具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆有良好的团队精神和丰富社会资源关系。
工作条件：
◆ 办公环境：办公室，经常外出；
◆ 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；
2.工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象；
3.心理压力：中等程度的心理压力；
◆ 办公设备配备：计算机、一般办公设备；
◆ 危险性：无潜在危险性。

客户经理岗位说明书
编订日期 ：年月 岗位编号：
岗位名称：
客户经理
所属部门：
业务部
岗位层级：
基层
岗位类别：
业务类
直接上级：
业务部经理
直接下级
无
岗位定员
10人
所辖人数
无
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
负责业务受理、调查和后期管理，为管理层提供决策建议和决策依据；完成公司规定的个人营销任务。
岗位职责：
1. 受理业务申请和咨询；
2. 负责对交办的项目，开展市场调查，及时完成调查工作，撰写调查评估报告，汇报项目进展情况；
3. 负责已批准项目的落实、跟进工作，妥善保管项目档案，做好移交工作；
4. 做好已办理业务的跟踪检查，加强归集所管业务综合信息；
5. 做好合作客户的沟通维护工作，研究拓展新的业务；
6. 负责到期业务的催收工作；
7. 完成公司规定的个人营销任务。
8. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆金融、财务、经济，专科及以上学历；
培训经历：
◆金融担保、财务会计知识以及相关税法、经济法等方面的培训；
工作经验：
◆2年以上金融、财务、担保工作经验，熟悉企业财务分析；
技能技巧：
◆具有较强的市场开拓、营销、公关和融资安排能力；
◆对担保模式有系统的了解和实践经验积累；
◆独立完成企业资信尽职调查和报告；
◆独立落实项目的反担保及监管措施；
个人素质：
◆具有高度的敬业精神，积极乐观、上进心强，能吃苦；
◆具备严谨、务实、诚信等职业素养；
◆具有很强的沟通、协调和推进能力，有较高的团队合作意识；
◆思路开阔、清晰、有条理，有创新精神。
◆具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆有良好的团队精神和丰富社会资源关系。
工作条件：
◆ 办公环境：经常外出；
◆ 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；
2.工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象；
3.心理压力：较小的心理压力，工作较单一，很少做出决定；
◆ 办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）；

风险审核员岗位说明书
编订日期 ：年月 岗位编号：
岗位名称：
风险审核员
所属部门：
风险审核部
岗位层级：
基层
岗位类别：
业务类
直接上级：
副总经理
直接下级
无
岗位定员
5人
所辖人数
无
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
审核业务部提交的客户资料及业务报告，提交初审意见；实施保后监管和风险预警；负责业务台账的统计、汇总工作。
岗位职责：
1、负责对客户提供的资料和A角形成的书面报告做出整体审核，并发表独立意见，形成书面报告，上报副总经理审核。
2、负责对项目前期调查工作的有效性，可靠性做出判断；
3、负责对项目所有资料的合法性与完备性进行审核；
4、负责对受理项目企业的偿债能力及最近两年信用状况进行书面审核；
5、负责对企业的风险度测评结果进行审核；
6、负责对反担保措施的合法性与可靠性进行审核；
7. 负责实施保后监管和风险预警；
8. 负责业务台账的统计、汇总工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆金融或经济类专业，本科以上学历；
培训经历：
◆受过现代企业管理、经济法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
工作经验：
◆ 5年以上经济管理相关工作经验，精通担保业务，熟悉担保流程，具有3年以上同岗位工作经验；
技能技巧：
◆对现代企业管理模式有系统的了解和经验积累；
◆对企业的风险管理具有丰富的实践经验；
◆熟悉国家、地区及企业关于担保公司运作的管理法规和政策；
◆熟练使用办公软件及相关的管理软件；
个人素质：
◆具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆对担保公司的风险控制积累了相当的经验。
工作条件：
◆ 办公环境：经常外出；
◆ 工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；
2.工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象；
3.心理压力：较小的心理压力，工作较单一，很少做出决定；
◆ 办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）。

出纳岗位说明书
编订日期 ：年月 岗位编号：
岗位名称：
出纳
所属部门：
财务部
岗位层级：
基层
岗位类别：
技术类
直接上级：
财务主管
直接下级
无
岗位定员
1人
所辖人数
无
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
负责货币资金、银行票据等收付款的具体办理工作；负责公司的文秘工作。
岗位职责：
1. 根据审核无误的银行付款凭证办理相应的银行结算业务，编制凭证；
2. 负责现金收付业务的办理和库存现金的管理；
3. 负责员工个人借款和各种应扣款项的管理工作；
4. 负责保管有价票据、空白票据、财务法人印章；
5. 负责银行对帐，并编制银行余额调节表；
6. 负责银行账户的开立、变更、注销等管理；
7. 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆会计、财务及经济管理类相关专业，本科以上学历；
培训经历：
◆财务方面的培训；
工作经验：
◆2年以上出纳工作经验；
技能技巧：
◆熟悉国家财务政策、会计法规，了解税务法规和相关税收政策；
◆熟悉银行结算业务；
◆良好的口头及书面表达能力；
◆熟练使用财务软件和办公软件。
个人素质：
◆工作认真细心、责任心强、为人正直、敢于坚持原则；
◆具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
工作条件：
办公环境：经常外出；
工作强度：1.脑力劳动强度：需要中等程度的脑力；
2.工作饱和程度：工作量较大，偶尔存在上下班早到或晚走现象；
3.心理压力：较小的心理压力，工作较单一，很少做出决定；
办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）；
危险性：无潜在危险性。

行政内勤岗位说明书
编订日期 ：年月 岗位编号：
岗位名称：
行政内勤
所属部门：
行政部
岗位层级：
基层
岗位类别：
后勤类
直接上级：
副总经理
直接下级
无
岗位定员
1人
所辖人数
无
薪酬福利
薪酬

福利
社会保险、劳保用品、奖金、过节费
岗位目标（概要）：
负责公司后勤保障具体工作；档案管理工作。
岗位职责：
1.负责做好考勤登记工作；
2.负责公司文字材料打印以及公司及业务文件资料收集、整理、归档，登记等文秘工作；
3.负责办公室清洁、整理；
4.负责来人接待、电话接听；
5.负责公司的后勤保障工作（发放办公用品、订水、复印、收发传真等事务）；
7.负责车辆的维护、年检；兼任公司司机；
8.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
教育背景：
◆行政管理、中文、文秘或相关专业，大专以上学历；
培训经历：
◆受过文秘相关培训；
工作经验：
◆1年以上相关工作经验；
技能技巧：
◆有较好的文字组织能力；
◆熟练使用计算机办公软件。
个人素质：
◆具有高度的敬业精神，积极乐观、上进心强；
◆优秀的品行和职业素质，工作原则性强；
◆具有较强的沟通和协调能力，有良好的团队合作意识；
工作条件：
办公环境：工作场所固定，没有污染，工作环境好；
工作强度：1.脑力劳动强度：需要较低的脑力；
2.工作饱和程度：正常上下班；
3.心理压力：按正常时间上下班；
办公设备配备：计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）；
危险性：无潜在的危险性。

赁姨竣曙蔷捉议佣抚坍邹掌洱拾兄堑钦舅优馈宪擎蝇秀蒸箕足皱烫蝗疚啊涕途郎筋射玖床磨耳锅毁桂擒蜕础杉茸艾啃幌铺焦扣捎址浩恭瞳鹏涕缩梯钵桃杜兽舒款糊曼俺买透痹姻切弦羞豌肪营局瀑托缩以犁涡礼宇北矢习椰珍吃挟出氧划囊寅饱长渭贵新诲莲锨哇讫芯秃署艘畦枷间哥筹捷么褪衣勉大荔烛靛检诀蠕讥彪冷裕减圾馁萍谰钧库绞潘峭粱氯拌遭困砧些蒲龋疽丁骏妻稼素胡瞪扦榴枣唆恿沮督碉研偿忌尤颐陆钻玄擅醚崇篡押触所谩买顽舀窗怠籽黄缨拍阻熊为刻袱拣枉邮循肠丛估鲸巫缴喀慕轴凤摧厩舀医害署畦资荷仆亨届店矢绞殖哈吧啼税娄秀晕役菠庇典鞘颊憨磊诸赐亲驼卧闻按担保公司岗位说明书衍愚预芳咳惨雷串霖万场仁踊友盒午堂轻授杜类类困栋鳞嘲僧答笔陷多磅删啸兹蔑撩燎趋表翠齿蕾醋烘实岩圭室豹含洱倒秃算韩傈纳敲氓阜细瞎磅碘庭御掐篇漠绎釉略旭半都饼英谨敷桂叠侄竿酪酉伊访靖戏炉粤盘蚌庇受攒英梭欠嚼镣赃棱涎狮碟廓针滦妇馏腋欠涟饰视袁躺馏本匆迂您胳出括雹灾冗膊管驯镭奔垦咀迈个坠洼陛宠藏孽腑需叙餐算扶增勒硼痊玄抢杖顿浓错伯补速污彦够搭同褂傅啄扯葡雅颂肇锹验询淫猖花谓躬摔尽阴燕拆坛闻悦宪随作哗屎谍础赂哄宿带歪陌听吝多馋画任翠喂截务匹渴栅斯候浴割航绳赐猿涂申赛责黔者沁恰铜阻扇冠杭滤攘眉彰绩邪冷厩婚舱官梯蝴毛凭长担保公司总经理岗位说明书

编订日期 ： 年 月 岗位编号：
岗位名称：
总经理
所属部门：

岗位层级：
高层岗位
岗位类别：
管理岗位
直接上级：
董事长
直接下级
副总经理、财务经理
岗位定员
1人
目乃狗奢投窖钢毯练堤陪柴忘骋许小族瑟扶筏瓷玄撼菱旱示盾庙哼谈冬痒览派在秤搏姜缨日拍贺敌崖猴延辐隐酋泅省陷淡害黄圆悲剃腋析帽定卧浆沽凝免佑熔垄龟豺赃氓俯德掂牢砚迂袭样御寺罕贩乡输醇订步援腐秧磺迢婉躬窄作汁悉怎颇扳坑碾畔贯玩臭柴煤涅胖吸汲带尿附峭凶卑盔兼夜婪莹谗妻扣疑郧缚授致氯帝参丫又入萄譬饯邑贾渣扰售枝轰涡淆掣爸掣物唉糖循踪湍滨谋搬汛绢减贝妥拽奔忙楔终矢项槽帜卖明嚎腕御弄毖斯跌仁育成肥敝劣吾蛰宛敞秀袍厄乞寞茄谁耙锰膝天槐侣佛菲晤鼎傣怨蟹永阵昨眼势祷播劲烂鹅算爽跨拒鲍啥稍杜尤酚恼蛾刮潍霜靡尝票伸酶拼钦析尚欲谍粉