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工程部资料员绩效季度考核表.doc
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1、工程部资料员绩效年度考核表考核指标考核内容要 求分值自评得分资料组组长评分部门经理评分工程施工前期资料情况(10分)工程准备阶段文件完成情况招标文件、投标文件及合同文件;施工许可证、报建审核书;项目经理部管理机构及人员名单等资料2施工组织管理记录完成情况开工报告;施工组织设计审批表、施工组织设计交底记录;施工图会审记录、施工图交底记录;施工技术交底记录;工程联系单等2出厂合格证及试验与检验报告完成情况出厂合格证(按收集情况所占百分比评分)2试验与检验报告(送检报告)(按收集情况所占百分比评分)4工程施工中期资料情况(60分)施工过程资料报审资料(按完成情况所占百分比评分)10报验资料(按完成情
2、况所占百分比评分)10变更资料变更资料按返还情况所占百分比评分20计量资料计量资料按计划请款次数所占百分比评分20工程施工后期资料情况(25分)后期资料竣工验收资料(竣工验收报告等)5竣工图2竣工归档整理竣工资料归档、上交、移交情况5结算资料结算资料的收集、编制、整理、上交15结算完毕后请余款3工作态度(5分)反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标工作非常积极,责任心分“非常高”、“较高”、“高”、“不高”、“缺乏”5个等级评分,“非常高”为5分依次类推5总分(100分)考核人签字最终得分考核结果注:每项得分可根据实际完成情况填写百分比。个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊
3、地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上,
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