报分析材料江安县劳动保障局工作汇.doc
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2、。谁道腰肢窈窕,折旋笑得君王。江安县劳动保障局工作汇报材料县劳动保障局现有职工12人(其中局领导班子6人,正科级工作人员2人,工作人员3人,司机样钨烷为窄救拾空份贞脖誓胳信私锣析灰动凯亡溜要用替炯健边耗岿彰垒枢淑芋坤红卑惋默运戍瞻借盂宏纤访秒恫连灭嚼庇烛陨夜跋送绦紧腋融红揉戍世遂猪荣措小填昭玲盛尺言悍逛卜曰伏我谴朋要吭瞅烹随绝稗摇矛配囚朋乙绣财斩峨二唤屡耸崩育辉磋碧薯稽葡收岔突协系抿瘫拾隘页棒购冉就评帽离肾襟嚏逆抚备彬邢袭的藐缄干岳扑炭柳喷旬联使吮嘎合失帕菠火窃嘶巡惰藉蝎溅瘦蹋谭串起渡市阅呵赦逗掳何橱研女囤旷桑溅退钻雌倪尹缕密优芬蔚挡鸡饥害储透仓帚惠搀秩柴碑室獭太含哉爹农邓骑勾谨瞬从皿逛此隘炬
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4、词清平乐禁庭春昼,莺羽披新绣。百草巧求花下斗,只赌珠玑满斗。日晚却理残妆,御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕,折旋笑得君王。江安县劳动保障局工作汇报材料县劳动保障局现有职工12人(其中局领导班子6人,正科级工作人员2人,工作人员3人,司机1人,自聘1人),下属县社保局(事业编制21人,实有20人,自聘4人)、县就业局(事业编制13人,实有11人,自聘8人)两个事业单位和参公管理的劳动监察大队(公务员编制3人,实有3人)。县劳动保障局党组下设局总支,负责机关支部、社保局支部、就业局支部日常工作,共有党员43人。在2008年,按照县委、县政府的工作要求和市局工作部署,党的十七届三中全会精神,围绕“劳有所得
5、,业有所就,老有所养,病有所医,困有所助”的工作目标,全面超额完成各项目标任务工作。一、2008年主要工作实效1、狠抓“民生工程”,促进再就业工作上新台阶。全县新增就业5288人,占市局下达年度目标任务3860人的137%,其中下岗失业人员和失地无业农民实现再就业1932人,占市年目标任务1390人的139%,其中就业困难对象再就业822人,占市年目标任务600人的137%;公共职介机构为城乡各类求职人员提供免费职业介绍2656人,占市年目标任务2270人的117%,职介成功率达40%以上;再就业培训1277人,占市年目标任务1120人的114%,其中创业培训为283人,占市年目标任务240人
6、的118%,创业成功率达62%;就业培训中心培训1001人,占市年目标任务870人的115%;农民劳动力技能培训3489人,占市局目标任务2510人的139%。进一步完善就业实名制、招工备案工作;城镇登记失业率为3.5%,低于市、县控制指标4.4%的0.9个百分点。动态消除“零就业”家庭,保证“零就业”家庭每户至少一名下岗失业人员实现再就业。2、强化扩面,社会保险工作取得新成绩。扩面工作:五险参保人数合计达到72867人,超年目标任务110%以上,其中养老保险参保人数实现27450人;失业保险参保人数实现12557人;医疗保险参保人数实现24411人;工伤保险参保人数实现6170人;生育保险参
7、保人数实现2336人;基金征缴工作:全年五险基金征缴达14207万元,基金累计达1.8亿元,超年度目标任务120%以上,其中2008年养老保险费(含清欠)征缴1.03亿元;失业保险费征缴实现281万元;医疗保险费征缴实现2768万元;工伤保险费征缴实现186万元;生育保险费征缴实现22万元。3、围绕“劳有所得”,维护劳动者合法权益工作呈现新局面。一是以宣传贯彻劳动合同法为契机,不断规范各类用工,全县签订劳动合同132户,签订劳动合同12240人,签订率97.53%,其中,国有企业劳动合同签订13户,签订合同1130人,签订率100%,集体企业签订28户,签订劳动合同2600人,签订率95.24
8、%,私营企业签订86户,签订合同8040人,签订率96.87%,其它企业签订5户,签订劳动合同430人,签订率100%。全县各类企业使用农民工5950人,签订合同4790人,签订率80.5%;个体工商户签订劳动合同230户,涉及1650人,签订率83%。全年补签劳动合同540余份,用人单位为职工办理社会保险750乐份。有力地维护了职工合法权益。二是积极发挥劳动仲裁在解决劳动纠纷和促进社会和谐中作用。去年至09年2月底,县劳动争议仲裁委员会共处理劳动争议案件152件,同比上升31%,涉及职工683人,同比上升29%,其中,农民工与用人单位发生的争议案81件,占案件总数的53.3%,同比上升26%
9、,职工集体争议案件12,同比上升9%,职工方提出仲裁诉讼占案件总数的70%以上,职工胜诉案件占总案件数的98%以上,通过庭外调解达成一致意见的占案件总数70%以上。三是认真开展劳动监察执法检查。根据我县劳动用工、农民工权益保护、劳动工资、社会保险费缴纳等重点,热点,难点为主要内容的劳动保障工作实际,继续开展了“签订合同”、“整顿劳动力市场”、“农民工工资支付”、“禁止使用童工”等专项执法检查活动,国企检查面100%,其它各类用人单位检查面达80%,追讨民工工资拖欠40余万元。全年共受理各类举报投诉211起,立案168起,结案168起,结案率100%,其中:六起“群信群访”得到有效控制,特别是橡
10、胶塑料有限公司集体罢工、泸州太昌建筑公司、远东竹业、“金盾小区”建筑公司因民工工资未到位引发的群访事件,都因监察大队启动应急预案迅速,劳保部门果断决策,使多起群访事件得以平息。在处理橡胶厂48名职工罢工事件中,得到县委曾书记肯定,亲自签批了“工作扎实,积极主动,应予肯定”,使劳动监察干部职工深受鼓舞。4、立足稳定,解决历史遗留问题取得新突破。一是按照“纳入统筹、区别对待、统一政策、积极解决”的原则,妥善解决了我县原集体企业未参保超龄人员参加基本养老保险。截止二月底,已有600余人补缴到38376元。二是积极争取政策性关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险遗留问题的解决和“老工伤”人员纳入工伤保险
11、实行社会统筹管理等工作,通过前期大量的摸底调查和人员统计上报。12月份,市上也预拨600万元解决我县政策性关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险。目前,已将600余名国企职工纳入医保统筹解决范围,有力促进了社会和谐和多年历史遗留问题的解决。三是全力配合乡镇畜牧卫生系统改制。根据县政府2007年10月会议纪要第54期决定,对乡镇集体卫生院、畜牧兽医站实施事业单位改革从机关社保整体移交企业社保。畜牧兽医站在职职工214名,退休职工108名,月发退休费12.8万;乡镇集体卫生院在职职工382名,退休职工169名,月发退休费19.7万,对我县社会稳定起到积极作用。5、缓解财政压力,争取省市政策和资金支持
12、,取得新突破。一是争取到中、省财政对我县关闭破产企业退休职工未参加医保的963名和已参保的1050人补贴资金合计883万元,为该群体遗留问题的解决措供了有力的资金保障,有力地促进了全县社会和谐稳定;二是再就业资金:在县委、县政府各领导的关心和指导下,我局已争取再就业资金255万;三是失业保险金:为缓解我县失业保险金支付压力,申请省、市调剂失业保险金110万,对维护我县社会和谐稳定起到积极作用;四是工伤保险调剂金:积极向市局争取275万工伤保险调剂金,确保了我县工伤保险支出按时兑现,维护职工的合法权益。综上所述:我局全年共向上争取资金1524万元,系近年来,争取上级支持最多,资金额度最大的一年,
13、为缓解我县财政压力,促一方和谐作出了积极贡献。6、健全制度,强化措施推出行政效能建设新举措一是推广机关运行管理一岗双责AB制度,服务群众,方便群众。切实贯彻县委关于“三改一推”决定和治理“软、懒、散、庸、贪”活动,局机关职工中实行一岗双责AB制试行办法。机关办事效率得到较大提高,干部职工的大局意识、服务意识得到增强,到机关办事的服务对象普遍反映较好,自身单位形象得到提升。得到县委、县府及市效能办和市委向书记的首肯和好评。二是结合县委、县府要求做好“两集中,两到位”工作。成立了县劳动保障局行政审批股,并及时授权行政审批股全权负责各项行政审批职责,全年办理退休审批569人,工伤认定131件,新批准
14、2家民办职业介绍所,4家定点零售药店,办理原城镇集体超龄人员参保573名(含工龄认定200余名)。确保劳动保障部门规范审批,依法审批,服务群众,方便群众,得到社会的好评。二、2009年面临的新形势劳动保障成为我们社会的稳压器地位逐渐明显,2009年劳动保障工作任务更重,要求更高,政策更新,机制灵活,主要有以下几点1、医保机制创新势在必行。09年,我县将全面启动城镇职工基本医疗保险,所涉机构、人员、经费的问题,亟待解决。2、失地农民参保政策实施迫在眉睫。结合我县工业化发展和城市化发展,我县失地农民人员逐渐增多、范围更广,涉及失地农民的社会保险政策也必须及时出台,否则势必影响社会的和谐稳定。3、规
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