事业单位自查自评报告.doc
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1、XXX关于单位岗位管理和人员聘用制度落实情况的自查自评报告 XX市人社局事业单位人事管理处:根据你局关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知(XXXX201XXXX号)文件要求,我单位自X月XX日以来,严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查,现将自查情况报告如下:一、 岗位管理制度方面我单位岗位共有行政编制XX个,在编在职人员XX名,比核定的编制少X名。管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好,其中管理岗位XX个:五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。设置专业技术岗位X个,实际聘用X人,并未设置工勤技能岗位。我单位亦不
2、存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。同时,认真及时执行上级研究决定的机构编制事项,没有违反管理权限和程序设立机构,没有擅自增加编制和领导职数,无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件,规范机构设置、人员编制调配及管理。二、人员聘用制度方面经自查发现,因历史原因,我单位未与工作人员及时签订聘用合同,未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用;专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般;无高等级专技岗位和“双肩挑”人员,也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。三、信息系统建设运行情况经自查,我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位
3、管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。 四、机构编制日常管理情况我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理,并在编制册和台帐中进行实名登记管理。机构编制实行动态管理,201X年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下,按照规定进行配置,并及时办理入编手续。五、整改措施依据本次自查评估情况,我单位将进一步加强机构编制管理,建立并完善长效工作机制。会同各部门,定期组织督查,做好机构编制管理工作,争取各项工作迈上新台阶。附件:1事业单位岗位管理和人员聘用制度落实情况自查自评表2事业单位岗位设置和人员聘用情况统计表XXXXX201X年XX月XX日 个人工作业务总结本人于2009年7月进入
4、新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”),主要从事测量技术工作,至今已有三年。在这宝贵的三年时间里,我边工作、边学习测绘相专业书籍,遇到不懂得问题积极的请教工程师们,在他们耐心的教授和指导下,我的专业知识水平得到了很到的提高,并在实地测量工作中加以运用、总结,不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习,加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中,在公司各领导及同事的帮助带领下,按照岗位职责要求和行为规范,努力做好本职工作,认真完成了领导所交给的各项工作,在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想
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