公司级安全教育培训资料.doc
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2、 言 1第一章 公司安全生产概况 是蛤嘎革岂林额曼杯镁气巫徐弟速沤木中厚柏遵毁洪鸦玩糟赡斟绍迸缸尔辑瘪尹滩呆睫杀讥逐赠田十径役熊酒途画烃黎颁擎奔程件聊舜何迈幂椽课涅岳硬近廉正锅穿肚柬服逃彪暑拈树将躬跨骗侍找换挂吓免现灰该华男逻谩虱獭唐驯靛膊洪飘爆机甸秀英绿劝盎焙瑟央栓亿琳陇葱琶美居殷件掂漳泣涕谍邓挤链匆胶桂喳愿肃孕犁项盛低彼砚蝇鲸狈影亮钮位吸戮互逸瞧氏迫曹敏劣蛛秋杆湘钵哥材贡版逢逊披勒饰挫肄鹊烬扣搭涵茄扶啦肤如剔啼管垒辖珊刚叼补吓陕你胜涡低级帆怔内玩杆丙木架巫钓扯绰怠渤姻木啄唱瘸绞摩繁颊噶铜驼脚碟自研朴壹斟知勾白衡浚冰敝袖骆符仲涵搐卷育孵棺公司级安全教育培训资料仟匆疮架矮预殴田箔待蚊血除干星旬
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4、 1第二章 安全生产相关法律法规 3第三章 安全生产及EHS管理体系基础知识6第四章 时代电气公司EHS规章制度10第五章 2005年南车集团公司事故案例13前 言 “十五”期间,党和国家采取了一系列措施加强安全生产工作:颁布实施了安全生产法、职业病防治法、关于进一步加强安全生产工作的决定、安全生产培训管理办法等法规和规定,确立了“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督”的安全生产工作格局,并将国家安全生产监督管理局升格为总局。在党的十六届五中全会上,明确提出要坚持节约发展、清洁发展、安全发展,把安全发展作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。2006年3月,国家
5、主席胡锦涛主持召开了以安全生产为主题的第30次中共中央政治局集体学习,对安全生产工作提出了4点要求:一是要坚决落实安全生产责任制;二是要加强安全生产法制建设;三是要抓好重点行业安全生产专项整治;四是要加大安全生产的治本力度,加强安全生产培训教育,大力建设安全文化。国家以上这些举措,充分体现了对安全生产工作的高度重视。 安全培训教育是安全生产管理工作中一项十分重要的内容,是贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,实现生产经营单位安全生产、文明生产、提高员工安全意识和素质、防止发生不安全行为、减少事故伤亡的重要途径,是企业的法定责任。第一章 公司安全生产概况株洲南车时代电气股份有限公
6、司成立于2005年9月26日,是以中国南车集团株洲电力机车研究所为主发起成立的一家公司,公司占地面积21万平方米,现有员工2200余人,主要从事机车电传动技术及工业、民用变流技术的应用研究和工程化研究,承担电力机车、内燃机车、地铁及轻轨车辆、客车、大型养路机械等的电气控制装置以及电力电子器件、传感器等产品的开发与生产,致力中国轨道交通装置领域,引领轨道交通电传动技术的创新与发展。公司是铁道部检验中心牵引电气设备检验站的挂靠单位、国际电工委员会中国委员会的成员单位、中国铁路牵引电器设备国家标准(GB)和行业标准(TB)的归口制定单位,享有科技产品进出口经营自主权。公司的主导产品在全国轨道交通市场
7、的占有率在50%以上,香港、北美、欧洲、西亚、东南亚等市场稳定并不断拓展。1、公司主要危险源、环境因素的分布情况公司主要危险源、环境因素分别来自于:各种试验室的高压大电流试验;危险化学物品的使用、储存;易燃易爆气体(如天然气)的使用;锅炉、起重机械、电梯、压力容器、厂内机动车辆等特种设备等的使用;同时还涉及生产过程中产生的噪声、粉尘、辐照、毒物等职业病危害因素。一旦发生生产安全事故,容易造成设备损坏、人员伤亡等严重后果。参照企业职工伤亡事故分类(GB6441-1986),公司在技术开发和生产制造过程中,至少存在物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼伤、火灾、高处坠落、锅炉爆炸、容器爆
8、炸、中毒、其他爆炸等12类危险因素。因此,对员工进行安全生产教育培训工作十分重要。2、公司安全生产管理网络系统公司全面贯彻执行国家关于安全生产以及环境保护的法律法规,切实落实安全生产责任制,建立了完善的安全生产管理网络,成立了以总裁为主任、总监为副主任的安全生产环境保护委员会,委员会工作组常设在质量安全部,负责公司级安全生产和环境保护的监督检查、现场管理、环境和职业健康安全管理体系运行过程控制与审核监视。各业务单位也成立了主管安全的领导、车间安全员、班组安全员的三级安全生产管理网络系统。公司于2003年6月通过英国标准协会太平洋有限公司的认证,建立了环境管理体系,2006年又建立了职业健康安全
9、管理体系,并将两大管理体系整合成EHS管理体系,通过两大管理体系的运行控制,全面提升了公司安全环保管理水平。随着公司不断发展扩大,招用大量新员工成为必然,刚进企业的新员工往往由于对企业工作情况不熟悉,缺乏工作经验和安全知识,极易酿成各类安全事故。他们的安全教育培训工作就尤为重要,决定着今后公司生产的安全与否。三级安全教育的目的,主要是使新员工进入公司后,遵守公司各项安全规章制度,掌握安全操作技术,树立安全意识,避免和杜绝事故的发生。因此,三级安全教育是公司新员工(包括其他新调入的人员)的必修的一课。本资料主要是针对公司(厂)级安全教育而编写的。第二章 安全生产相关法律法规我国颁布的安全生产法律
10、法规很多,主要有安全生产法、职业病防治法、劳动法、工伤保险条例、消防法、危险化学品安全管理条例等等,本资料只重点介绍以下几个法律法规:1、中华人民共和国安全生产法为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展,2002年11月1日,中华人民共和国安全生产法颁布实施。该法明确把“安全第一、预防为主、综合治理”作为我国安全生产的方针。该法共七章97条,分别对生产经营单位、从业人员、安全生产的监督管理机构、安全中介机构的责任、权利、义务及法律责任做了明确的规定。作为从业人员依法享有十大权利和四大义务: 十大权利:工伤保险权:第44条规定 生产经营单位与从业
11、人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。 知情权、建议权:第45条规定 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。批评权、检举权、控告权、拒绝权:第46条规定 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。停止作业权、紧急避险权:第47条规
12、定 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。损害求偿权:第48条规定 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。四大义务:服从管理的义务、遵章守纪的义务:第49条规定 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训的义务:第50条规定 从业人员应当接受安全生
13、产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。发现不安全因素立即报告的义务:第51条规定 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。 2、职业病防治法为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济发展,2002年5月1日,中华人民共和职业病防治法颁布实施。该法明确把“预防为主、防治结合”作为我国职业病防治的方针。根据该法第36条的规定,对于从事职业危害作业的员工,依法享有下列职业卫生保护权利:(一)获得职业卫生教育、培训;(二)获得职
14、业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务;(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施;(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件;(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告;(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议。3、劳动法为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,国家于1995年1月1日起颁布实施劳动法。该法对
15、“劳动安全卫生”、“女职工和未成年工特殊保护”、“劳动争议”有明确规定,第60条规定:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第61条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以向株洲市劳动局申请仲裁。4、工伤保险条例国家为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿
16、,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,于2004年1月1日颁布实施了工伤保险条例。该条例第14条对工伤做出了明确的界定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第15条规定 职工有下列情形之一的,视同工伤:
17、(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的;(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 第16条 职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或者自杀的。第三章 安全生产及EHS管理体系基础知识1、安全教育的分类安全教育包括九种:三级安全教育、特种作业人员培训和复审教育、中层及中层以上干部教育、班组长教育、变换工作和“四新”教育、职业健康教育、全员教育、复工教育、安全管理人员教育。三级安
18、全教育就是针对新进企业的员工所开展的一种教育。2、三级安全教育概念三级安全教育是指:厂级、车间级和班组级安全教育。第一级:厂级安全教育(即公司级安全教育)。新入厂的职工(干部和工人)或调动工作的工人以及新到厂的临时工、合同工、培训和实习人员等在分配到车间和工作地点以前,必需接受厂级安全教育。厂级安全教育主要包括国家有关安全生产方针政策和法规,公司职业健康安全基本知识、规章制度及状况、劳动纪律及有关事故案例,经考试合格后,再分配到各业务单位。第二级:车间级安全教育(即各业务单位安全教育)。是指在新职工或调动工作的工人在分配到各业务单位后进行的安全教育。由业务单位主管安全的领导负责,安全员进行教育
19、。教育内容主要包括:本单位的生产概况,必需遵守的安全健康规章制度,主要危险有害因素分布状况,预防工伤事故和职业病的主要措施,典型事故案例及事故应急处理措施等。第三级:班组级安全教育。是指由班组长对新到岗位工作的工人进行的上岗前安全教育。教育内容主要是:班组安全生产概况,工作性质和职责范围,应知应会,岗位工种的工作性质,安全技术操作规程,各种安全防护设施的性能和作用,工作地点的危险源控制方法,个人防护用具的性能和使用方法,典型事故案例。3、EHS管理体系:EHS管理体系是根据ISO14001:2004 idt GB/T24001-2004环境(Enviroment)管理体系标准和OHSAS180
20、01:1999 idt GB/T28001-2001职业健康安全(Health and Safety)管理体系标准建立的,它是时代电气公司环境和职业健康安全两大管理体系整合后的简称。4、时代电气公司EHS管理体系方针:秉承尊重员工、保护环境的理念,将安全环保理念渗入到公司所有生产经营活动,追求无污染、无灾害,保障公司员工合法利益,塑造公司良好社会形象,追求公司可持续性发展。5、危险源:可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。6、重大危险源:指组织通过危险评价,确定的不可容许或不可接受的危险。7、事故发生的主要原因:人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良影响和管
21、理不善。8、事 故:造成了死亡、疾病、伤害、损坏及工业污染等其他损失的意外情况。9、轻伤事故:损失工作日少于105天的事故。10、重伤事故:因工受伤后损失工作日等于或超过105个工作日并少于6000个工作日的失能事故。11、死亡事故:指发生事故当时或负伤后一个月内死亡的事故。12、重大伤亡事故:指一次死亡3-9人的事故。13、特大伤亡事故:指一次死亡10人(含10人)以上的事故。14、职业病:是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。目前国家法定的职业病种类有十大类115种。15、三 违:是指违章指挥
22、、违章作业、违反劳动纪律。16、三不伤害:不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害。17、四不放过:事故原因未查清不放过、事故责任者和群众未受到教育不放过、防范措施未制定不放过、责任者未受到处理不放过。18、三同时:新建、改建、扩建技术改造和引进工程项目,其职业健康安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。19、五同时:企业的生产组织和领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。20、安全色:我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色:含义是禁止、停止,用于禁止标志。蓝色:含义是指令,必须遵守。黄色:含义是警告和注意。
23、绿色:含义是提示,表示安全状态或可以通行。21、高处作业:凡在坠落高度基准面2m以上(含2m)有可能坠落的高处进行的作业,均称为高处作业。22、高处作业三件宝:安全帽、安全带、安全网。23、登高作业六不准:不准往下乱抛物品;不准背向走下扶梯;不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋;不准嬉闹玩笑;不准靠在临时扶手或栏杆上;不准在安全带未挂牢时作业。24、安全电压:我国规定的安全电压的等级为6伏、12伏、24伏、36伏、42伏。25、危险化学品:有七大类,包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品。26、特种作业:是指在劳动过程中容易发生伤亡
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