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面试恐惧如何消除?.doc
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1、-范文最新推荐- 面试恐惧如何消除? 面试技巧固然有用,但并非万金油,不是对任何岗位都管用。那么,面试恐惧如何消除呢? 会诊症状:面试时口吃、紧张,无法发挥正常水平。 本期会诊医师:北京市就业指导中心就业指导专家韩海珍教授;白玲工作室首席专家白玲 症因解析:过分忧虑:就业形势不好,竞争激烈,无缘由的担心;缺乏信心:怀疑自身能力,无法正确估计实力;过于怯场:担心面试发挥失常,无法取得好感,与机会失之交臂,强化了面试恐惧;过分重视面试:到处搜集面试礼仪全攻略,又担心滥用面试技巧弄巧成拙,被淘汰出局。 开具处方:把握宏观就业形势,做到心中有数,消除盲目恐惧心理。就业难主要是由于结构性矛盾和教育体制的
2、不完善造成的,不能完全归罪于学生的个人能力。 学会调整心态。现在教育模式从精英教育转化到大众教育,但毕业生依然无法接受现实,不愿从基层做起。面试时若能降低就业期望值,应聘适合的岗位,把握性更大,恐惧心理会适当减少。 面试前准备好个人评估单。参考亲友、老师的意见,回顾学习成绩和社团活动,列出自己的特长、优势和劣势,进行全面的评估。同时针对面试常见问题,有个大致成形的思考,形成自己独到的观点,以备面试时过分紧张,影响正常发挥。 正确看待。面试技巧固然有用,但并非万金油,不是对任何岗位都管用。考官经常会安排一些出乎意料的小测试,透过考生不经意的细节来选拔。有些考生认为这种选拔测试偶然性很强,试图掩饰
3、。事实上,考试有很强的随机性,即使有准备也很难掩饰。考生临场表现的细节恰好体现个人的习惯、性格和潜意识。 民行检察干部述职报告各位领导、各位同事:大家好!我现将一年来在民行科工作情况汇报如下:一、加强学习努力提高政治理论素养作为一名新时期的检察干部,我深知要很好地胜任检察工作,首先必须加强政治学习,努力提高自身的政治理论素养。党的十六大召开以后,我认真地学习了十六大报告,学习党的章程,深刻领会了“三个代表”重要思想的精神实质。明确了检察工作要为经济建设服务的重要性,在工作中自觉地贯彻执行党的路线、方针、政策,围绕着党的中心工作开展检察业务。同时结合当前开展的“星级创优”活动和“强化法律监督,维
4、护公平正义”的活动,牢固树立了公正执法,文明办案,全心全意为人民服务的思想,增强了事业心、责任感,并严格执行“五条禁令”,加强了自身作风纪律整顿和办案安全教育。模范遵守了院里制定的各种规章制度。同时,我也从未放松业务学习,经常自觉地学习各种法律、法规,在工作中不断总结和积累经验。为提高抗诉案件质量打下坚实的理论和思想基础。二、认真落实廉政责任状。一年来,我认真履行与院里签订的党风廉政建设责任书,在办案和履行职责中,能认真按照廉政责任状的要求,不办人情案,不接受案件当事人的吃请和礼品,维护了法律的尊严。同时配合科长经常组织全科干警学习党章、廉政建设责任制等有关廉政准则,教育全科干警自觉地用党纪法
5、规严格要求和规范自己、制约自己,使自己的言行与有关廉政准则的要求相符,与所从事的事业要求相符,并且,认真学习方工、郑培民等典型模范人物的先进思想和勤政为民、不谋私利的敬业精神,用典型人物的思想来鞭策自己,以提高自己的廉政意识。一年来,全科干警无一人有违法违纪情况发生。三、认真履行职责确保民行案件质量我始终坚持把办案质量作为开展民行检察工作的生命线在办案过程中严格依照法律程序,坚持“敢抗、会抗、抗准”的办案原则,对每一件民行申诉案件,都细致认真,反复审阅案卷材料从事实、证据、程序和适用法律等方面进行审核,全面分析案情,力求找准原裁判错误之所在严格依照法律规定的抗诉条件办理案件严把案件的事实关、法
6、律关、证据关,高质量、高效率地办好每一件民行申诉案件。一年来,共接待当事人不服人民法院民事、行政判决的申诉案件件,其中息诉件,提请抗诉或建议提请抗诉件,发检察意见书份。初查审判人员职务犯罪件,其中移送本院渎职侵权科立案件。为防止国有资产流失,支持有关部门依法向人民法院起诉件。另外,共撰写调研文章篇,被抚州检察采用信息篇,被省院采用篇,被抚州政务采用篇,被市院采用篇宣传报道篇,被省报采用篇,市报采用篇。四、明年的打算明年,我决心继续在院党组的领导下,配合科长齐心协力做好以下几项工作:继续认真学习和领会“三个代表”的重要思想,学习贯彻十六大精神,在思想上、行动上与党中央保持一致,做到廉洁奉公,秉公
7、执法,不徇私情,端正自己的思想,积极参与“星级创优”活动和“强化法律监督,维护公平正义”活动,严格执行“五条禁令”的要求,确保办案不出问题。加强业务学习,提高业务素质,确保抗诉案件质量。继续加大民行检察工作的宣传力度,广辟案源。继续加大查处民事、行政审判活动中的徇私舞弊、枉法裁判案件的力度,深入开展好查处国有资产流失专项斗争,狠抓民事抗诉工作,坚持“敢抗、会抗、抗准”的办案原则,认真履行职责,多办案,办好案,按照上级检察机关下达的目标及我院的目标管理要求,努力完成上级业务部门和院党组交给的各项工作任务,使我院民行检察工作再创辉煌。 暑期联想实习总结 很幸运
8、,暑期获得了一次在联想实习的机会。接到电话通知我实习的时候,我的心情还是挺激动的,坦率的讲,这是我第一次真正意义上的实习,以前在假期也找过工作,不过那都是“兼职”,第一目的是赚点零花钱,这次实习完完全全是为了学点东西,当然也是响应学校的要求。 其实,我在和同学去上地联想大厦签劳务协议之前,我曾经对自己的实习做了很多猜测,我上个学期在学校编辑过一期论坛志,有个模块名曰职场路我想对学弟学妹们说,在排版审稿的时候,读了学长们大量的关于工作、实习的文章,有运营商的、运维的、设备商的、银行的、专利局的、创业的等等等等,因此多多少少对实习有些概念,有些憧憬。在实习前,我
9、曾经把我想见、想学的东西列了一个清单:1、都说大学里学的东西没用,我想看看自己平时所学到底有没有用武之地,或者说平时里学些什么才是职场上需要的;2、我以前曾在中关村的一家小公司做过兼职,联想是大公司,我想看看大公司与小公司的区别在哪里,因为这也涉及到以后我在找工作时候的取舍,是不是小公司真的能比大公司更锻炼人呢;3、我想了解一下联想公司的文化氛围,比如公司员工的着装、考勤、绩效考核制度等;4、学长们差不多都在文章中提到要学会主动学习,希望在实习过程中切实认识到主动学习的重要性以及怎样主动学习;5、我特别希望能找一位联想的正式员工做导师,向他请教、学习;6、我到底适合什么样的工作,技术or非技术
10、,不管把我分到什么部门,我想我都能得出一个该职位适不适合我的结论;7、提高自己的沟通能力,这一直是我的弱项,平时和别人打交道,熟了的还好,不熟的交流起来我自己总感觉自己的话一直太正式,交流能力弱,希望能得到改观; 人确实是贪婪的,短短的半个月实习,肯定不能获得这么多东西,但是我的习惯是做什么事情之前都列个计划,最后完成多少只能靠自己努力。 在7月28日签劳务协议,当时,胜华哥给我们讲了联想这个实习生计划,即京津冀大区精英会,跟我们说明了这个实习生是做什么的,坦白的讲我以前确实没有没听说过联想的这个精英会,听后我
11、觉得简而言之就是在各个学校建一个社团,执行联想公司的方案,推销宣传ideapad系列、吸纳更多的同学加入到这个特殊的社团中,扩大联想的影响力,同时使自身得到锻炼,当时小平说精英会在北邮也搞过活动,后来实习的时候见到了佳 才知道,确实搞过活动,不过是在北邮分校区宏富那边搞的,宏富校区基本都是大一的学生还有国际学院的学生,难怪。 另外,那天谭姐(是这么叫吧)还有小平也给我们做了说明,讲了联想的文化,讲到联想人的责任、着装要求等等,让我受益匪浅,也大概知道了我们暑期实习的大概内容,因为我们三人参加的晚,不能参与到其他实习生那样的全程的任务中。 
12、; 说实话,虽然我之前有想过去给联想站店,但知道确实是去站店后还是有些心理落差的,我一开始担心是像学长们在文章中写的那样实习期间没人理我,无事可做,后来我发现我的这份实习没到那个水平,实习生大致分两种,一种就是那种被搁着没事干的,一种就是好多琐碎任务的,一般第一种算是公司有意向培养的,那需要自己去听、去看、去学,我发现我之前列的那个清单似乎是默认成这种实习生了,第二种大概就是公司短期需要的廉价劳动力,我想我应该属于后者,其实现在想来实习任务也不轻,也能学到很多东西,公司个人各取所需,就是双赢吧。 当晚,小平给我们发了邮件,给我们介绍了
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