公司关于进一步改组股份合作制的实施方案.doc
《公司关于进一步改组股份合作制的实施方案.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司关于进一步改组股份合作制的实施方案.doc(20页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 公司关于进一步改组股份合作制的实施方案 公司关于进一步改组股份合作制的实施方案为了贯彻执行中共*委、市政府颁发的*发20xx25号文关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定的文件精神,促进企业产权多元化,使企业通过实行“两个置换”,根据我公司的具体实际情况,公司董事会经过多次反复研究决定,在现有体制运作的基础上,进一步加快企业改革步伐,乘企业搬迁之机会,实行企业内部员工持股,组成企业全员持股,经营者持大股的产权多元化企业,具体实施方案如下:一、公司的基本情况*有限公司前身是*市磷肥厂,建于一九xx年,于一九九八年从*市磷肥厂转制为股份合作制企业,即现在的*有限公司。公司长期
2、从事化工生产,产品有工业硫酸、磷肥、涂料,年生产能力分别达到3万吨、6万吨、500吨,年产值约20xx万元。公司生产厂区占地.万平方米,有四个主要生产车间,多个附属部门,机构健全。全公司现有固定员工248人(统计至20xx年2月1日止),注册资金150万元,其中员工持股53,集体持股47。经多年的扩大发展,企业现有净资产618万元。20xx年完成产品销售收入1631万元,实现利税59万元。*有限公司是乐昌企业转制试点单位,由于经验不足,未完成企业产权和职工身份“两个置换”工作,所以在很多方面存在缺陷,如股权分散,产权不清,法人治理结构不完善,产生了新的大锅饭思想,与现代企业制度还存在比较大的差
3、距,制约了企业的进一步发展。为彻底实现“两个置换”,为了企业的发展,公司的全体员工期待着改革,期待着企业进一步清晰产权,期待企业能以现代企业制度的全新面貌出现。二、改革的指导思想和目的(一)改革的指导思想1、坚持以”三个有利于”为标准,以中共*市委、市政府颁发的乐发20xx25号文关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定的文件和公司法为依据,积极探索产权多元化和市场经济相结合的有效途径和实现形式,解放和发展生产力,提高经济效益。2、坚持以企业产权制度为改革的主线,着眼于制度创新,实现产权多元化,充分调动广大员工的积极性。3、坚持以人为本、以法治理、科技兴企,确保企业资产保值和增值。4、积极协
4、调好各方面的利益,正确处理好改革、发展与稳定的关系。5、公司实行企业内部员工持股,组成企业全员持股、经营者持大股的产权多元化企业,民主管理,共享利益,共担风险。(二)改革的目的:通过实现企业的“两个置换”,建立适应市场经济发展要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度,使新公司形成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。三、公司资产评估情况*会计师事务所有限公司对我公司建立以来至20xx年8月31日止的资产进行了评估。具体资产评估情况如下:1、评估固定资产:333.47万元,其中建筑物248.51万元,设备84.96万元2、评估总资产:1606.82
5、万元3、评估总负债:988.75万元,资产负债率59.914、评估净资产:618.07万元(含土地使用权533万元)四、改革形式员工扩大股金份额,与外商合资重新组建新公司,新公司名称暂定为*有限公司。根据上级部门的规定和要求,结合实际需要,原公司人员实行全员解除劳动关系,按*府20xx77号文实行一次性经济补偿,分流人员的安置可实行双向选择,愿意到新公司上班的人员,可继续留任新公司,不愿意留任的领取了一切经济补偿和原现金股之后可自由选择就业。五、安置各类人员及有关费用1、解除劳动关系员工的经济补偿分两次计,第一次是截止到20xx年2月前的,补偿人员104人,合计总工龄1752年,共计经济补偿金
6、约88.23万元。第二次是20xx年3月至20xx年12月止的,按照乐府20xx77号文件精神执行,补偿人员85人,合计补偿总工龄255年,共计经济补偿金27.52万元。两次共补偿职工115.75万元(见表一、表五)。2、根据*府发199759号文、乐府发20xx83和87号文精神,距法定退休年龄五年以内及男年满30年工龄、女年满25年工龄的内退人员共31人,需一次性缴清社会劳动保险费、生活费和医疗保险费等共122.7万元。(见表四、表五)3、根据*府发20xx83、87号文精神,提取离退休人员132人,大额医疗互助基金1200元/人,医疗保险费16351.92元/人,合计约231.7万元。(
7、见表三)以上一至三项合计470.15万元,减除以上三项后公司的净资产为-385.08万元(不含土地资产)。六、新公司的股份构成新公司股份合作制企业的股本金总额161万元,由全体股东自愿认购。(一)员工个人股以现金购买,普通员工股为每股面值1万元,新提拔的各级职务人员要按标准扩股。(二)持股条件:工作满5年以上,年龄在2555周岁以内,没有违法乱纪、受过行政处分的公司员工,均可报名参股。(三)分配方案员工入股原则实行自愿方式。员工买断工龄的经济补偿款可作为现金的部分股本参股,不入股的员工(不包括已符合内退的员工)领取了解除劳动合同的一切经济补偿和原现金股本后,如愿意继续留在新公司工作的暂定为临时
8、工,不愿意的可自由选择就业。考虑到新公司要筹建10万吨硫酸生产线,所需资金缺口比较大,所以鼓励职工积极认购,不限制公司的总股本。1、认购范围(暂按原有职务为认购参考标准)员工个人股的认购范围为1股以上。班长认购范围为2股以上。中层管理人员认购范围为3股以上。班子认购范围为6股以上。经营者认购范围为10股以上。以上所有认购的股金额不能超过30股/人。考虑到经营领导班子和中层领导干部是决定企业命运的中坚,肩负较大的责任和风险,特别是法定代表人和总经理,是企业命运的决策者,责任相当重大,必须有较大的决定权,本着风险同担、效益共享的原则,他们应该占有较多的股权。认购结束后,即召开股东大会,选举董事会、
9、监事、工会,由董事会讨论组建生产经营领导班子和确定中层领导干部。董事长是企业法定代表人。2、股份转让:股东不得退股。在职员工个人所持有的股份可以按照企业章程规定转让。七、股权管理(一)企业根据每年股东大会决定的分配方案比例进行红利分配。(二)股权证为股东股金的证明,红利一年分配一次,股东凭股权证领取,并按照国家规定交纳个人所得税。(三)员工个人股为股东对企业的投资,不得退股。但遇到股东死亡、调离、辞职或企业辞退、除名、开除等情况,按企业股权管理规定办理。(四)企业股份的扩大由股东大会根据企业发展情况决定。(五)企业当年无利润时,不得分红。(六)企业的全部股份均按比例享受收益和承担风险,股值随企
10、业净资产的升值而升值,随企业净资产的贬值而贬值。八、管理体制(一)本企业实行股东代表大会制度,股东代表大会是企业的权力机构,股东代表大会行使的职权,参照公司法和广东省股份合作企业条例由企业章程制定。(二)董事会是股东大会的常设决策机构,由股东代表大会选举产生,在股东代表大会闭会期间负责企业重大经营决策,并向股东代表大会负责,董事会设董事3人。其行使的职权参照公司法。(三)企业设立监事一人。(四)董事长是企业法定代表人。(五)股份合作企业设总经理,由董事长聘任或兼任,总经理对董事会负责,其职权参照公司法和企业章程制定。(六)经批准成立股份合作企业后,依照中国共产党章程,健全股份合作企业的基层党组
11、织。九、组织工作(一)成立进一步深化改革领导小组组长:*副组长:*、*组员:*、*、*、*、*(二)做好宣传发动工作,分组组织干部员工学习、了解和掌握有关现代企业制度的基本知识,召开职工讨论改革实施方案草案,实行摸底,了解民意,进一步起草改革实施方案,送股东代表大会审议通过。(三)筹组股东代表大会,依法制定股份工作企业章程。十、请上级领导和政府部门解决的困难和问题考虑到公司搬迁和新厂建设所投入的资金较大(约4200万元),而企业目前通过经济补偿解除员工劳动关系后,所剩资产无几,异地搬迁困难十分大,建议市政府或有关部门对我公司提出的以下条款给予支持和解决:1、认真执行市政府*府函(20xx)36
12、号文关于“*有限公司搬迁有关问题的批复”的指示精神,确保企业顺利搬迁。2、请政府及有关部门就我公司1990年为*纸厂担保贷款一案(属政府行为,是原乐昌经委下文要求担保的,金额约443万元)与银行协商,免除我公司第二责任人的责任,消除443万元的债务。3、请市政府、市财政局为我公司核销1989年1993年间计划经济时期由省财政厅有偿借给我公司的技改和创新周转金(该项资金是由我市财政局督办的,现还剩110万元)。4、尽快落实好新公司地址10万平方米土地的使用权属问题。5、我公司现有的35600平方米生产经营性土地希望能早日挂牌拍卖,所得款项全部用于我公司的搬迁费用,同时应减免出让金的费用。附表:一
13、、20xx年2月前的经济补偿表二、20xx年3月至20xx年2月止的经济补偿表三、退休人员应提费用表四、距法定退休年龄五年内人员应提费用表五、工龄男年满30周年,女25周年人员应提费用表 医院关于加强行风建设的实施意见县中医院关于加强行风建设,全面实施”三合理”的实施意见医院各科室(组):为进一步加强医院行业作风建设,切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题,努力减轻人民群众医药费用负担,切实维护人民群众的根本利益,让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务,经医院党支部、院部研究,决定在医疗服务过程中全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”,网原创开展坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品
14、回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理工作。最大限度的减轻群众负担,满足不同层次病员的需要。现就加强行风建设,全面实施“三个合理”作出如下具体安排:一、指导思想开展纠正医疗服务中不正之风专项治理,是深入贯彻“三个代表”重要思想的实际行动,我们要以对人民高度负责的态度和求真务实的精神,按照“为民、务实、清廉”的要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则,强化教育、完善制度、加强监督、加大力度,坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风,维护好人民群众的根本利益,促进医院健康发展。二、目标任务通过在医疗服务过程中全面实施“合理检查、合理用药、合
15、理收费”,开展坚决纠正医疗服务中收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等不正之风的专项治理工作,实现一个目标,完成二项任务。一个目标:有效遏制不正之风,杜绝收受“红包”、药品回扣、“开单提成”、乱收费等现象。全面实施“合理检查、合理用药、合理收费”。围绕“三合理”想办法,添措施,切实解决好群众“看病难、看病贵”的问题,努力减轻人民群众医药费用负担,切实维护人民群众的根本利益,让人民群众享受到质量优良、价格合理的医疗卫生服务,为促进社会稳定,构建“和谐安县”作出贡献。二项任务:(一)加强医德医风教育,弘扬正气,倡导先进。建立健全教育、制度、监督、惩戒并重的纠风工作长效管理机制,强化医务人员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司 关于 进一步 改组 股份 合作制 实施方案
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【1587****927】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【1587****927】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。