劳动合同模版.doc
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1、广 州 市 劳动合同用人单位(甲方): 地 址 (甲方): 职 工(乙方): 使 用 说 明一、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。三、合同参考文本中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。五、工时制度分为标准、不定时
2、、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确,并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的,可以在本参考文本第十二条中列明,或另签订补充协议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准,不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议
3、,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方(用人单位): 乙方(职工):名称: 姓名: 法定代表人(主要负责人): 身份证号码: 户籍地址: 经济类型: 通讯地址: 通讯地址: 联系人: 人力资源部 电话: 联系电话: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。乙方的承诺1.在签订本合同前,乙方提供的各项个人材料均真实有效;乙方应对其个人档案的真实性负责,如实向甲方提供本人的健康证明、
4、身份证、学历、工作经历、职业技能等证明文件,如在乙方入职后的任何时间,甲方发现乙方前述资料不真实的,乙方该不诚信行为属于严重违反甲方的规章制度,甲方可即单方解除与乙方劳动关系且无需向乙方支付任何补偿。2. 本合同约定的通信地址为双方文书或通知的送达地址。若送达地址变更,应重新以书面形式通知对方。任何一方将文书或通知送达至经对方确认的送达地址,文书或通知送达或退回之日即为送达。3.在签订本合同之前,乙方已经非常清晰了解甲方相关规章制度、劳动条件、劳动报酬、岗位用人要求等条件,并愿意遵守。4.在签订本合同时,乙方与其他任何单位均不存在劳动关系,也未受到任何竞业限制协议或规定的约束。一、合同期限(一
5、)合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从2010年5月17日起至2013年5月16日止。2、无固定期限:从 / 年 / 月 / 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限:从 / 年 / 月 / 日起至 / 工作任务完成时止,并以 / 为标志。(二)试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期期限:1、无试用期。2、试用期从 2010年5月17日起至2010年9月16日止。二、工作内容和工作地点(一)乙方同意按甲方工作需要,在 法务部 律师 岗位(职位)工作,按照岗位职责要求,承担各项工作,按时完成规定的工作任务,并达到规定的质量标准。乙
6、方的工作地在 广州。(二)乙方工作内容确定为(填“是”):( 是 )管理和专业技术类/( / )工人类。(三)乙方在签署本合同时,已明确知晓甲方是跨地区经营公司,并清楚在本合同履行期间,甲方可能会进一步扩张其业务地域,因此,双方确认在本合同履行期间,甲方可根据经营需要,变更建议改为“与乙方协商变更”乙方的工作地点(广州、杭州或甲方其他项目所在地),并可合理调配乙方工作内容和职位,乙方应在接到甲方书面通知后遵照建议改为“三个工作日未提出书面异议的,应遵照履行”履行,否则甲方可单方解除本合同并不予任何补偿变更劳动合同应双方协商一致并签订书面变更协议,该条款可能为无效约定。 三、工作时间和休息休假
7、(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1. 乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。(建议改为,每周工作5.5天,周一至周五X:XXX:XX 周六:X:XXX:XX)改为:(具体为:每周工作5.5天,周一至周五上午X:XXX:XX、下午X:XXX:XX;周六上午X:XXX:XX。) 2. 实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。(需要获得不定时工作制批文方能有效,否则约定无效) 3. 实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按 / (年/半年/季/月)结算。(需要获得不定时工作制批文方能有效,否则约定无效)(二
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