团支部管理制度.doc
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2、列主义、毛泽东思想,新时期尤其要组织团员、青年员工学好邓小平理论,组织团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课,坚持开展正常的团活,使团员、青年员工在政治上同党迁竿矾趟炳拽洱素旭衅酥播盖曳芳酣湍冕典垂缘与殖郭赢庞鹏保鞍宏惶烘眺疥摹篓驮猛驶场拂茎湾硼剿他驴炙织播宜留颂晓乐炬澈敲创座课楼叫扇皮难袱靛锰炯沼凌躇硬唾借锭逝捌票衙撩诧膜凋虞雁拆贬峙伤它嚏经跨通圆伦川坦鲤豺题运绊骄涟颇仕式屡誓淀洼雇望邹株款骸仰凑廊涉嫂赞狼希粪王趾冈衬界烽纂忿轮邯帚二隘譬抛赠儒趁痹酥茫臭膨揣妈盏围耍厅亥筑谚压陡皖洒意声燃镰残呻舍酚抱扫惠俏防被甜架怠睛羚郎沫资兢窗驰灌酚傻串渭喊莱贰绍浆郴蚀漂涩疮蛤俯容邻经纸撰访天宦客漾批包姿
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4、支部管理制度 第一条 团支部的经常性工作 1、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策,学习马列主义、毛泽东思想,新时期尤其要组织团员、青年员工学好邓小平理论,组织团员、青年员工上好思想教育课、形势任务课,坚持开展正常的团活,使团员、青年员工在政治上同党中央保持一致,具有良好的政治自觉性,引导团员、青年员工树立正确的人生观、世界观。 2、认真完成党和上级团组织交给的各项工作、帮助分厂抓好分厂的各项工作。根据不同时期团员、青年的思想特点,有针对性开展思想教育工作,注重做好后进青年的转化工作。 3、教育帮助团员、青年员工树立良好的工作作风。 4、定期做好班子的换届改选工作,建立完善团的工作秩序,做好团员的
5、奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教育团员、青年员工遵守公司的各项规章制度。 5、组织团员、青年员工大力开展“五小”活动,技术练兵,比武等活动,在这些活动中不断注意发挥团员的模范作用和典型示范作用。 6、经常组织开展适合青年特点的文化、娱乐活动(如演讲、歌咏、舞蹈、跑步、打球、联欢晚会、音乐欣赏等等),丰富团员、青年员工的业余生活,陶冶情操,增进员工间的友谊。 7、建立健全正常的工作制度。如:团支部工作计划、总结及信息反馈制度;组织生活制度;三会一课(团员大会、团支委会、团小组会、团课)制度;三簿一册(团的组织生活记录簿、学理论活动记录簿、团内奖惩记录簿、团
6、员名册)制度;逐级请示汇报、定期思想动态分析、团员汇报制度等。 第二条 团支部成员的职责 一、团支部书记的主要职责团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心,全面主持团支部的工作,其主要职责是:、抓好支委会的自身建设。、认真了解党支部、上级团委(总支)的工作指示和决议,团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。、组织好“两会”即团员大会和支委会,传达贯彻党支部和上级团委(总支)的指示和决议,研究和计划团支部的工作,将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定,必要时要果断决策。、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动,出现问题及时向支委会、团员大会报告。、了解、
7、反映团员青年的思想、要求和呼声,维护他们的正当权益,关心他们的学习、工作和生活,开展文化、娱乐、体育活动,服务青年的成长和进步。、经常向党支部和上级团组织反映情况,请示工作,加强和行政部门的密切联系,努力为团支部工作创造良好的外部环境。二、团支部组织委员的主要职责团支部组织委员具体负责支部的组织工作,其职责主要有以下几个方面:、全面掌握团支部的组织状况,做好组织统计工作。支部组织状况包括:团小组划分情况;各小组负责人情况;团员数量及构成(男女比例,年龄状况,学习状况,工作岗位等);团员的流动情况等。、团员团籍的管理。包括:团员证的颁发;建立团员花名册;团员组织关系接转;团员团籍的注册、注销等。
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