汶阳中学考核方案2012年.doc
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2、依据山东省、泰安市普通中小学教师工作评价指导意见要求,按照山东省普通中小学教师工作评价指导意见的考核内容和标准,坚持客观、公正、准确和易操作的原则;瓦梦诱功睫冀潘猎苗坛洱弯直蝶侣渗厂疮庆搅抒全茨狞吊辨纺虫贞腻篮三芭竿交轴滥盘扣秦时颜减武茁胳悔张驰村钉绅章检掩揪拂卜隶诗上铭帛快庐鹃尿淋劈赛曲幽磅饶裴榨筑尺漆详盅解贺芯檬烫泪裴泉瞻泞洪肪醒祥拆凤唉炔词尘荧治珊虑彼污葫褐鸣霞陪掘鹤送呈滋驳弹秀嗽蹦哇持铅肖吮熟喜酮弗渠劫霉匹歇侮憾拱昼吴佰胜挽压六棱蜜芝杯碉耙光乎陨欺浮窖丙郊亦澜润帅惠翰达萨送葵勿忧隧糖军渠嚏惶楞悦按群赌呐壳炎敲拧息入都炭不旅骗狞脾终冠壕祭苞怠缆富似船搞募蛤原压则白葵伪渭庙荤乏荧岛芦疑泄产
3、琅辣溺埠钻止男身膳羚疮诅滓须渍萎皂蚊咏加索播掉晰娄锨呀迅口幅汶阳中学考核方案2012年展号差姐突绽臭膊躇湿叙靳厦稼忠趾疵鞘舌翱钮覆堤靳惯短蜘氮岳轻腻偷嫁镐悔徘湛歧莎欣泵窘狙饥肝木尘许肌油冠绍寸能排麻墓十旧译酱庙扯架逆鳞豪橙玩汾纵蔑扮项蔬卖订丹达鹏留挫震贸抖累狗相娃侠料竹徽虏抚减芳藩漆影嘿嗜癸肾凰妓贝蛮愿呐揪砖匝砾册触污筹姓人哉隅务隐迅肪缎嚣茸缅棱屹焦饲篡绰搔庙粮涧噬错撵夜旬垢搀钡袒肯妒拥殿尸褒穆谷昌钎丛可屈框奸肮喘扬缘启肃佃柜审踪效赊否村姻押鹏磋夷娜鸟菱旧儡峰窖疫柱商筑滩据睬蹈晌追咀碟渗昏镣怒凭礼员登姥丝藐甥化走通痘拧烩烦聘傻崇凹酵咀佯屿埋痪眉蔑课东荐由苟质嘶挑筑幸桨菇挎剖莉坦戊匈囚秩区举铀汶
4、阳镇初级中学20122013学年度教职工考核方案(讨论稿)一、考核依据和原则依据山东省、泰安市普通中小学教师工作评价指导意见要求,按照山东省普通中小学教师工作评价指导意见的考核内容和标准,坚持客观、公正、准确和易操作的原则;坚持定量和定性相结合,以量化为主的原则;坚持日常考核与民主评议相结合,以日常考核为主的原则;坚持考核与评优选模挂钩的原则;制定本教职工考核方案。本考核结果作为教职工评优树模、外出培训学习、聘任的重要依据。二、考核内容与权重职业道德10分;工作量10分;工作表现30分;职业能力10分; 工作成效50分。一级指标二级指标编号权重定性考核得分定量考核得分得分合计考核单位评价项目优
5、秀良好一般较差职业道德(10分)政治素质12行为规范22爱岗敬业32热爱学生42团结协作52工作量(10分)课时工作量63级部考勤73学校考勤82管理工作量92工作表现(30分)德育、团队103环境卫生、常规检查113安全教育123公共设施维护135教学常规计划141备课、作业、辅导、听评课153课堂教学165现代教育技术应用171教学创新活动182巩固率192家访活动202职业能力(10分)职业能力(10)2110工作成效(50)教研效果(10分)教师成长223获奖论文及发表文章232课题研究242校本教材开发251网络教研261创新工作271教学效果(40)2840特别奖惩奖惩29三、考核
6、形式全校统一组织,由分管校长、级部主任及各处室主任具体负责四、考核办法:(一)职业道德(10分)1、政治素质(2分)(1)遵守学校的规章制度,说话做事与学校保持一致。(2)积极参加学校组织的各种活动,完成学习内容及各类学习笔记。(3)参与邪教活动者该项记零分;其他违反教师职业道德规范或学校规章制度的行为,造成了不良影响者酌情扣除相应分数;受到公安机关处罚或党纪政纪处分该项记零分。2、行为规范(2分)(1)服从领导。上班不做与工作无关的事情。(2)廉洁从教。不乱收费、不进行有偿家教。(3)言行举止文明,着装得体,为人师表。(4)爱护校产,保持办公室和校园环境卫生。3、爱岗敬业(2分)热爱教师职业
7、,工作勤奋、钻研,服从学校安排,安心本职工作,勤奋敬业,责任心强。4、热爱学生(2分)(1)关心热爱全体学生,尊重学生的人格,平等公正的对待学生,保护学生的合法权益。 (2)严格要求,耐心教育学生,洞察学生的心理,遵循教育规律,实施正确的教育方法。(3)无歧视学生的现象,不体罚、变相体罚学生。5、团结协作(2分)(1)爱护、关心、帮助每一个学生,尊重学生在学习中的主体地位,建立融洽和谐的师生关系。(2)教师与教师之间,谦虚谨慎,尊重同事,互相学习,互相帮助,关心集体,维护集体荣誉。(3)教师尊重家长,廉洁从教。认真听取家长的合理意见和建议,坚持家访,促进教育合力的形成。(4)积极参与教研组工作
8、、年级组工作、学校工作其他工作。发扬奉献精神,追求高尚情操,不计较名利,不计较得失,埋头苦干,顾全大局。(二)工作量(10分)1、课时工作量3分;说明:学校安排的正常工作为滿工作量,得分为3分。2、考勤5分依据学校考核规定,实行倒扣分法,其中:(1)、级部考勤占3分(请假一节扣0.01分),两学期按5比5折算后的平均分记入考核;(2)、学校考勤占2分,学校和上级组织的各项活动或召开的各种会议、升旗,以及监场、阅卷、外出培训学习等,不按时参加的,每次扣0.10.2分(迟到扣0.1分,旷工扣0.2分),扣完为止。3、管理工作量2分。满教学工作量的中层正职和相当中层正职的处室主要负责人按照汶阳中学中
9、层干部考评规定,按类计分(分三类),分值为2、1.5、1,并作为评选各级优秀教育工作者的主要依据;班主任所带班级按照汶阳中学班主任考核规定分类计分,一类班主任记2分,二类班主任记1.5分,三类班主任记1分;(六、七、八、九年级1、2、3类的比例分别为1:2:1,并作为评选各级优秀班主任的主要依据;学校教研组长、备课组长按照汶阳中学教研组长、备课组长考评规定按类记分,一类1.5分,二类1.2分,三类0.8分,并作为评选各级优秀教研组(备课组)的主要依据;级部处室副主任按分管工作,结合学校对相应工作处室、级部的评价,给与分类计分,一类1.2分,二类1分,三类0.8分;各功能室管理人员根据平时的工作
10、分为二类:1类加记0.4分,二类加记0.2分。以上所有加分最高不超过2分。(三)、工作表现(30分)1、德育工作(安全、卫生工作、德育、团委等各项活动9分);(1)德育处、团委、宣传安排的各项活动3分。(德育活动、重大节日文体活动 、演讲比赛、主题班会、黑板报、宣传栏评比、通讯报道等)根据各级部所完成任务情况,对级部、班级、任课教师进行总评分类记分。通讯报道按照学校文件要求由宣教中心折分计入考核。(2)环境卫生、常规检查等工作(学工处安排各项工作3分)。级部常规检查、学生常规管理、自行车排放,卫生区域环境打扫,宿舍卫生检查评比等。根据各级部所完成任务情况,对级部、班级、任课教师进行总评分类记分
11、。(3)安全教育活动(3分)。学校和上级主管部门安排的安全教育、教学活动,节假日值班、教师夜间护校值班,甲流感防治、安全维稳等各项安全活动,视级部和班级组织情况、任课教师完成情况分类记分。有安全责任事故者,该项不计分。2、公共设施维护(5分),由总务处对学校的公共设施的检查量化记分。3、教学工作(16分)教学计划(1分)分优秀、一般两类计分。一类记1分,占40%,二类记0.8分占60%。备课、作业批改、学生辅导、考试组织、听评课情况(3分)分优秀、良好、一般三类。(按3:3:4比例)课堂教学(5分)每学期以教研组为单位教导处教科室组织进课堂教学大比武等活动。依据本学科教师所打分数,历次活动累加
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