卓越工程师教改项目研究结题报告.doc
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1、教改项目研究结题报告 我校工程管理专业“卓越工程师”培养的研究与实践本课题是响应教育部 “国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)和国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)提出了一项重大改革项目“卓越工程师教育培养计划”的要求,而申报的教改课题。该课题于2010年6月由陕西理工学院批准并列入年度工作计划。经过近一年的研究,目前已取得阶段性成果,现将研究情况报告如下:一、课题研究的背景、内容(一)课题研究的背景 “卓越工程师培养计划”是2009年被列入中国高等教育中长期发展规划中的一个重要计划,是大规模工程教育改革的信号,它将借鉴世界先进国家高等工程教育的成功经验,创建
2、具有中国特色工程教育模式,通过教育和行业、高校和企业的密切合作,以实际工程为背景,以工程技术为主线,着力提高学生的工程意识、工程素质和工程实践能力,培养出一大批创新型工程师,为我国走新型工业化道路和建设创新型国家提供坚实的人才支撑和智力保证。工程管理专业作为典型的工程实践应用型专业, “卓越工程师培养计划”在工程管理专业的应用与推行将是大势所趋。工程管理专业自1998年设置以来,其发展瓶颈逐渐显现,应用型人才培养、一体化人才培养、创新型人才培养、创业型人才培养等方面的拓展研究大都停留在理论方面,缺乏整合与实施的统一平台。“卓越工程师培养计划”在工程管理专业的实施必将成为该专业发展和提升的重要机
3、遇。“卓越工程师培养计划”在全国范围内都处于起步阶段,本课题的研究将填补“卓越工程师培养计划”在工程管理专业研究和实践的空白。(二)课题研究的内容这个课题蕴涵着丰富的研究内容,我们将课题内容分解为以下方面:1. 工程管理专业“卓越工程师”定位;2. 工程管理专业“卓越工程师”特色;3. 工程管理专业“卓越工程师”培养标准;4. 工程管理专业“卓越工程师”思路;5. 工程管理专业“卓越工程师”学校学习阶段培养方案;6. 工程管理专业“卓越工程师”工程实践阶段培养方案;7.工程管理专业“卓越工程师”实现途径等方面入手,根据我校的办学特色,依托工程管理专业的“工程教育”背景进行分析和研究。二、项目研
4、究情况(一)研究计划和项目分工整个项目的年度进展计划及目标共分三个阶段进行:第一阶段(2010.52010.9):调研阶段,通过对工程管理专业现行培养计划中的课程设置、实践教学环节的实施方法及过程与“卓越工程师培养”要求进行分析、研究,广泛调查研究同类院校在培养计划优化的理论与实践探索中的经验教训;深入听取收集各实际教学环节中具体进行教学工作的教师的意见建议;总结多年来的实践经验,对已经毕业,走上工作岗位的学生进行回访,听取、收集他们实际工作中对专业能力要求的意见及建议;根据学校办学指导思想和学校定位,明确专业定位、专业特色、培养标准和培养思路。 第二阶段(2010.102011.2)项目研究
5、,根据专业定位、专业特色、培养标准和培养思路,以人才培养方案和教学计划的制定理论课程体系的优化实践课程体系的优化教学辅助手段建设创新培养与实践性教学条件建设为主线,强调系统优化,注重整体效益;以实践为检验标准,及时调整提高。通过与国内外有关工程领域对工程管理专业人才需求情况的比较研究,制定工程管理专业“卓越工程师”学校学习阶段和工程实践阶段的培养方案;并明确其实现途径。第三阶段(2011.42011.6)加工整理材料,撰写论文、结题报告、成果应用。为保证上述计划的顺利完成,提高项目组成成员的工作效率,在课题组内部进行了项目分工。其中,卢照辉同志为项目总负责人,负责项目的组织、协调及对外联系、撰
6、写结题报告等工作;刘永户同志项目调研工作、孙炜同志承担实践教学方案的制定、崔轶、汤丹同志承担理论教学方案的制定。(二)项目研究过程回顾1. 课题立项与分工(2010.32010.6) 课题组成员5人组成,课题编号为: XJG10222. 社会人才需求调研(2010.4-2010.9)3、“卓越工程师”工程管理应用型本科人才培养方案的研究(2010.10-2011.2)4、课题研究论文及研究报告撰写(2011.32011.5)5、结题验收(2010.6)三、课题研究的主要成果根据课题研究方案的任务和要求,课题组成员积极、认真地开展研究工作。他们在较广泛、充分调查研究的基础上,进行教学改革实践,取
7、得了较丰富的阶段性成果。(一)通过本课题的研究,进一步促进了教育思想观念的转变进一步树立了现代工程教育观念、进一步树立了素质教育观念、进一步树立了“以生为本”观念、进一步树立了创新教育观念、进一步树立了质量意识。(二)初步探索了工程管理专业“卓越工程师”应用型本科人才培养模式1.培养特点依据“卓越工程师计划”的三个特点(一是行业企业深度参与培养过程; 二是学校按通用标准和行业标准培养工程人才; 三是强化培养学生的工程能力和创新能力),结合区域经济发展的需要,我校工程管理人才的培养应体现以下特点:一是人才培养应加强通用性。工程管理毕业的学生,不仅仅局限于建设工程项目的施工管理,而应涉及其他工程领
8、域的项目管理。二是加强工程实训。为避免培养只会“纸上谈兵”的工程师,让企业深度参与到培养过程之中。采用校企联合培养模式,以企业项目为主导,分别由校内具有工程实践经验的教授与企业中业务水平高、责任心强的工程师担任导师,实行联合指导。三是强化培养学生的创新能力。若学生能在企业一线做毕业设计,将会增强学生的创新意识和能力。2.培养标准“应用型工程师主要从事产品的生产、营销、服务或工程项目的施工、运行,维护。”因此,我校工程管理应用型人才培养标准为(1)掌握一般性和专门的土木工程技术知识,能够使用现有技术,了解新兴技术。(2)掌握选用适当的理论和实践方法解决工程实际问题的能力,并经历过生产运作系统的设
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