监察局领导就职演讲稿.doc
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1、-范文最新推荐- 监察局领导就职演讲稿 非常荣幸经市长提名,再次作为本届政府监察局局长人选接受人大常委会的审议。这是对我担任监察局长工作的极大肯定,更是组织的重托。我非常感谢在过去的日子里,市人大常委会对我的关心、支持和厚爱。如果能够获得人大常委会的任命,我将一如既往地勤奋工作、认真履行职责、积极进取、开拓创新,为迎接我市经济的新一轮又好又快发展保驾护航。 一、加强自身学习 要主动强化学习意识,培养学习兴趣,创造学习氛围,把学习当成一种责任来追求。坚定不移地坚持正确的政治方向,在大是大非面前,始终保持清醒头脑,坚决贯彻上级决议、决定、决策。自觉加强政治理论、科学知识和业务知识学习,紧密联系自己
2、的思想和工作实际,注重在解决实际问题上下功夫。认真学习科学发展观理论体系,不断增强贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性。要牢固树立民主科学、依法执纪理念,坚持把服务第一要务、优化发展环境、促进科学发展自觉地贯穿于反腐倡廉工作的始终,做到严肃执纪与保驾护航的统一。 二、认真履行职责 要紧紧围绕我市确定的加快率先全面振兴的发展目标,解放思想、强化职能、服务大局,创造性地落实标本兼治、 今天,县人大常委会对县长提名我为县发展和改革局局长的议案进行审议和表决,这是县人大常委会各位领导和同志们对我的信任与厚望。如果我被正式任命,我将义不容辞地承担起这个角色理应承担的责任和义务,切实履行好职责,尽心尽责干好
3、工作。在今后的工作中我将做到以下四点: 一、加强学习,不断提高自身综合素质。坚持把学习作为提高工作能力的首要任务,锲而不舍,探求新知。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观,时刻保持共产党员先进性,充分发挥党员的先锋模范作用。同时,主动向各位领导和同志们学习,向书本学习,向实践学习,不断拓宽知识面,更新知识结构,提高科学决策和依法行政水平。 二、按照科学发展观的要求,扎实做好发展和改革工作。牢记发展是执政兴国的第一要务,稳定是执政兴国的第一责任。在工作中做到坚持一个统领、实施两大战略、强化三大职能、把握四大重
4、点。坚持一个统领:就是坚持以科学发展观来统领发展和改革工作;实施两大战略:就是要深入贯彻实施县委提出的“五五举措”战略和建设“平安宁海”战略;强化三大职能:就是要切实强化重大课题研究、规划综合管理、发展状况监测分析三大职能;把握四大重点:就是要牢牢把握重点实事工程建设和重大项目前期、结构调整和经济增长方式转变、城乡和社会经济统筹、体制改革和机制创新四大重点。 三、勤政廉政,树立良好形象。自觉遵守反腐倡廉的各项规定,严格按照“为民、务实、清廉”标准和“八个坚持、八个反对”的要求,不断加强党性锻炼和道德修养。努力做到老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白从政,修身从俭,省身从严,执政从廉,做好表率。
5、切实加强党风廉政建设,把党风廉政建设责任制落到实处。 四、依法行政,自觉接受人大监督。切实加强与县人大常委会、人大代表的沟通联络,主动向人大请示汇报工作,自觉接受县人大常委会的监督。 总之,有县委、县人大、县政府的关心、监督与支持,本人有决心、有信心履行好职责,为我县“构筑现代化中等城市、建设生态型经济强县”作出自己应有的贡献。 城管队队长就职演讲(1) 这次竞聘公用中队分队长,我将以满腔热情打造一支“团结协作、作风优良、业务精湛、务实创新”的分队,力争年底评得“文明分队”。 首先,打造一支团结协作的分队。由于城管 城管队队长就职演讲(2) 我这次参加竞聘的岗位是公用中队三分队分队长。我的执法
6、思路是: 首先,尽心尽职当好中队领导的助手。分队长就是中队长的左右手,一定程度上也是中队领导的眼睛和耳朵。作为分队长一方面要积极配合中队制定各项制度和计划,同时认真落实中队下达的各项工作任务。另一方面,要及时向中队汇报日常的执法情况和分队队员的各种情况包括工作的,生活的和思想动态等方面的情况,以便中队能及时了解各种情况,从而做出准确的决定。 其次,分队内部管理要“以人为本”,以提高队员的工作积极性。作为分队长要做好协调,平时多和大家交心,努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的工作环境。在分队内组织各种活动,增加分队内活跃的气氛,增进队员之间的相互了解,培养信任感。同时分队在制定计划和制度时
7、,就要多听取分队人员的意见,从分队实际出发,充分调动大家的积极性。切实做到为大家办好事,办实事,尽力解决队员的实际困难。分队长就是队员们的公仆,只有分队内部团结,有凝聚力,工作才能形成合力。 再次,执法工作要“有重点,有计划,重实效,努力开创执法新局面”。 1、利用社会上一切可利用的力量,帮助我们的执法工作。走访辖区里的各个社区和居委会,加强彼此的沟通和联系,以便及时为我们提供执法信息。此外,我们还要和江东 城管队队长就职演讲(3) 我在中队工作了三年,走过120多条河,了解河道的分布状况、基本情况,在心里有一张分布地图,并经历过大到专项整治,小到劝阻洗涤、乱吊挂等执法活动。我竞聘中队分队长,
8、职务不高,却也是麻雀虽小,我将做到以下几点: 第一,力求做到在业务工作上能领先一步。无论是对河道的熟悉情况,还是对法律条文的理解把握上,都能领先一步,更好地开展执法工作。 第二,使分队具有活力、凝聚力、战斗力。城管行政执法,要求两人以上(含两人)联合开展工作,因此,一个分队有无活力、凝聚力、战斗力,直接影响分队的工作。目前,我们海曙分队关系融洽,工作既活泼又严肃,我们所做的一切都离不开大家的努力。 第三,我将做到充分发挥每位队员的主观能动性,展现出他们最好的一面来。把工作做好,是我对自己的要求,也是对分队的希望。为此,我将尊重每位队员的意见,虚心接受队员的建议,发挥队员的长处,只有这样才能把分
9、队的工作做好。 城管队队长就职演讲(4) 在年8月进入直属大队以前,我是一名国际海员,在外闯荡了十年,进入大队后一直工作在督察机动中队。三年来,除了完成督察工作外,参加了大队指派的各项机动任务,在这过程中,熟悉并掌握了各项业务技能。今天来竞聘机动分队分队长,相信在今后的工作中能做好下面具体几点: 一、和分队的同事一起,不折不扣地完成支队及大队指派的各项机动任务。在这过程中,首先做好上情下达,下情上报的工作,其次在完成好跨中队,特别是支队范围内指派的机动任务过程中,树立我们直属大队执法队员各项业务都拿得起的良好形象。 二、在中队内协助督察分队做好督察工作。机动分队除了完成机动任务外,协助做好督察
10、工作也是一项日常性任务。在近半年以来的工作当中,本人和机动分队的同事一起以积极主动负责的工作,密切配合督察分队做好督察工作。相信在以后的工作中也能一如既往地配合好。 三、分队内创建良好的工作氛围,使同事间能更多地相互关心、相互支持、相互鼓舞、相互竞争,使分队内建立起和谐的队友关系,培养相互间兄弟般的感情,这样才能使一个分队充满战斗力。 以上具体三点,我想是机动分队分队长所必须脚踏实地做好的,在这近半年临时负责机动分队的时间里,我也是这么实实在在做的。相信机动分队已是一支团结一心、尊重他人、作风硬朗的分队,也相信未来的机动分队是一支随时都能拉得出打得响的机动分队。 城管队队长就职演讲(5) 公用
11、中队六分队主要从事公共客运执法,从四个方面谈一谈我竞聘分队长的 城管队队长就职演讲(6) 我竞聘公用一分队长,具体准备从以下十个方面开展工作: 1、(五个“化”)学习、交流制度化。定期与公用其他分队、内河分队、督察机动分队进行交流,有条件时,与区城管分队进行交流,通过不同层次的交流,取长补短,开拓思路。 2、精耕细作,完善执法资料电子化。完成执法区域地图的制作,将部分代充点、消火栓标识于地图上,做到落实各包片责任人,清楚了解各自责任区域情况,建立个人台帐,及时更新执法区域资料,定期对各区域进行复查。做到专人负责电子地图的更新,将更多的执法资料,整合进电子地图,加强学习,提高电子地图技术含量。
12、3、常见案件、文书标准化。建立个人台帐,规范内部资料;对一些案情简单的无照代充、非法用水行为,规范现场勘查、笔录制作,统一处罚依据,减少处罚随意性,提高案件质量。 4、突发事件预案化。分队准备制定突发事件预案,规定执法队员到达现场后做什么,应取哪些方面的证据,现场笔录中应反映管道的泄漏位置、周边情况、挖掘机、损害情况等等,一条条列出来,按步完成。最大限度的保证不遗漏对案件有关的证据。 5、分队宣传精品化。分队宣传报道由追求数量向追求质量转变,坚持高标准、稿件出精品。对涉及的每一个观点、每一个实例、每一个问题,乃至文中的每一句话,都要认真斟酌,反复推敲,力求做到观点独到、实例真实、出处准确、语言
13、精炼。 6、(两个制度)尝试建立燃气执法联系制度。在学习、交流制度化后,将燃气方面的违法行为列为交流的一部分,请兄弟分队的队员们也多留意燃气方面的违法行为,及时通报我们,形成执法的合力,无形中扩大了执法密度、次数。有效提高执法效率。 7、案件首发责任制。进一步落实“ab角”制度的延伸,明确违法案件发生地的责任人,不但应主要负责案件整个处理过程,还应当负责结案后的复查工作,降低二次违法行为发生率,减少“查罚复发再罚”的现象。 8、(三个转变)改变巡查方式。由以前拉网式巡查,转变为小区域、多批次、高密度巡查。通过高密度巡查,提高违法行为发现率,“伤其十指,不如断其一指”,充分发挥队员能动性,每个星
14、期安排巡查一个区域,由熟悉该区域的责任人,负责制定这个星期的巡查计划,对一些重点区域,反反复复的巡查。 9、对代充点的整治,由以前满大街抓代充点,转变为守株待兔,抓运送车辆。燃气代充点因为的确有其市场,故屡禁不绝,经过三年来的整治,无照代充点越来越隐蔽,查处的难度也越来越大。因此,分队将抓住其必然要充,必然也有人要送的特点,守株待兔,等在门口,等送气车辆送气上门的时候,以“向无资质单位或个人提供经营性气源”查处运送车辆。使其陷入“无人肯送”的境地,自然消亡。 10、对燃气管密闭,由事后处罚变为事前监督。宁波市有四千户不同程度存在着燃气管密闭的现象,安全隐患很大。但由于涉及到居民和入室执法,查处
15、难度很大。与其到事后查处,不如在用户装修时就提醒居民切莫密闭燃气管。分队准备在辖区内有新小区交付后(例如明年的丽晶国际),到小区内上门宣传,出“城管提醒您”,监督居民遵守有关规定。 以上是我的一些设想,我相信,只要一分队的全体同事们上下一条心,甩开膀子和我一起干,人心齐,泰山移,不久的将来一定能实现。 城管队队长就职演讲(7) 我竞聘的是江北分队的分队长,我的任职目标是:以“队兴我荣,队辱我耻”为核心,以“依法行政,执法为民”为标准,以市民满意为目标,力争在年内把江北分队打造成一支政治合格,业务精湛,作风优良,素质过硬,廉洁公正的文明分队。我的任职措施是: 一、加强学习,不断提高自身素质。一方
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