公共组织绩效评估第一次形成性考核-0012.doc
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7、形式强制推行D. 强调运用成本收益的方法来定量分析公共部门的产出和效率,没有从提高公务员个人绩效和服务水平的角度来考虑问题 满分:3 分2. 下列表述中,符合参与式政府模式理念的有( abcd )。A. 强调上下级官员间的互动与参与B. 鼓励公众参与公共事务的管理C. 加强基层官员与社会公众的互动D. 基层官员是政府有效运作的核心 满分:3 分3. 20世纪70年代末以来,英国开展的绩效管理改革包括( abcd )。A. 雷纳评审B. 部长管理信息系统 C. “下一步”行动方案D. 公民宪章运动 满分:3 分4. 解制型政府模式的理念包括( cd )。A. 政府要减少社会管制B. 政府要减少经
8、济管制C. 对公共行政部门的过多限制导致公共行政部门办事效率低下D. 解除内部控制能够提高公共管理者的管理能力 满分:3 分5. 下列选项中属于绩效管理最基本的功能活动的是( bcd )。A. 绩效标准 B. 绩效评估 C. 绩效衡量D. 绩效追踪 满分:3 分6. 公共部门绩效管理与企业组织绩效管理的差异体现在( abcd )。A. 理念方面 B. 目的方面C. 环境方面D. 功能方面 满分:3 分7. 20世纪80年代中期以来,新西兰行政改革的特点包括( abcd )。 A. 政府有明确的核心目标B. 以立法来推动行政体制改革C. 高层政治领导人的重视和推进D. 通过绩效协议建立新的合作伙
9、伴关系 满分:3 分8. 绩效管理成功实施的原则包括( acd )。A. 科学考核原则B. 适才适用原则C. 适度激励原则D. 持续培训原则 满分:3 分9. 公共部门绩效管理的作用主要体现在( abd )。A. 强化公共部门的绩效观念B. 提高公共部门的服务质量C. 进行公务人员的末位淘汰D. 提升公共部门的责任意识 满分:3 分10. 公共部门绩效管理的标准包括( abcd )。A. 经济 B. 效率C. 效果 D. 公平 满分:3 分11. 下列选项中关于公共部门绩效管理的表述正确的有( abcd )。A. 绩效管理是公共管理者的主要职责B. 绩效管理强调公共部门的高效率C. 绩效管理强
10、调公共部门服务的高质量D. 绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标 满分:3 分12. 科学的绩效考核在绩效管理中至关重要,其重要性概括为( abcd )。 A. 考核是管理者对日常活动监控和协调的工具B. 考核可以使员工保持高昂的工作热情和紧迫感C. 考核可以使员工认识到工作中的不足,及时改进,不断学习D. 考核结果是晋级、提升、加薪、培训的依据 满分:3 分13. 1988年,伊布斯领导的效率小组提交的改进政府管理:下一步行动报告,亦简称为伊布斯报告,被视为英国公共服务改革的一个重要转折点。该方案提出的具体建议包括( bcd )。A. 明确公共服务标准及服务承诺B. 设立执行机构,将公
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