平等协商工资集体合同1.doc
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1、全明年的工资集体协商工作要重点抓好:一是要充分体现职工工资增长向苦、脏、累、险倾斜,并要确定幅度。二是工资增长方案要首先征求职工意见,经广大职工认真讨论后,通过工资集体协商程序确定工资增长方案。面推进林区职工平等协商工资集体合同工作的意见为深入贯彻党的十七大精神,深化职工收入分配制度改革,建立职工工资正常增长机制,促进林区经济健康发展和社会的和谐稳定,根据劳动法、劳动合同法和集体合同条例等法律法规的规定,深入推进集体合同制度,广泛深入地实施“彩虹”计划,按照“两个普遍”的要求,全面开展平等协商工资集体合同“要约行动季”活动,努力实现推行工资集体协商制度三年行动的目标。结合我林区实际,现就全面推
2、进林区职工平等协商工资集体合同工作提出如下意见:一、充分认识新形势下全面推进林区职工平等协商工资集体合同工作的重要意义推进林区职工平等协商工资集体合同有效发展,建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制,是深化收入分配制度改革的重要手段,是发展和谐劳动关系的必然要求。全面推进林区职工平等协商工资集体合同工作,对于调动林区职工积极性,加强企业民主管理,增强企业凝聚力,促进经济持续稳定发展,都具有十分重要的意义。各企业工会要充分认识林区职工平等协商工资集体合同的重要性和必要性,全面扎实地推进林区职工平等协商工资集体合同工作。二、全面推进林区职工平等协商工资集体合同工作的指导思想总体要求、基本原
3、则和工作目标(一)林区职工平等协商工资集体合同工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,坚持中国特色社会主义工会发展道路和维权观。(二)总体要求。以建立林区职工平等协商工资集体合同和工资正常增长机制为目标,行成行政为主导、工会推动、劳资互动的工作格局。坚持依法办事、分类指导,深化企业收入分配制度改革,完善企业民主管理制度,努力发展林区和谐劳动关系。(三)基本原则。坚持依法协商的原则。严格遵循劳动法、工会法和劳动合同法等有关法律法规,协商双方的主体资格、协商内容、协商程序和协商办法必须附合法律法规的规定。坚持共享共赢的原则。着眼于实现企业与职工的共同利益,处
4、理好效率与公平、按劳分配与按生产要素分配的关系,达到林区企业发展、职工受益的目的。坚持和谐稳定的原则。始终把维护社会和谐稳定、维护林区正常生产经营秩序摆在首位,通过集体协商,达成协商主体双方都能接受的权益平衡点,实现林区和谐稳定持续发展。(四)工作目标。进一步完善和深化林区各企业单位依法建立平等协商工资集体合同制度。更好地搭建企业与职工沟通协调的虹桥,推动完善劳动关系双方利益协调机制,努力实现企业与职工协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享,促进劳动关系双方互利共赢、共谋发展。三、具体措施(一)突出协商重点。各单位要根据本单位的不同情况,把职工最关心、最现实、最直接的利益问题作为协商重点,切实
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