医院“七五”普法工作汇报(总结).docx
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1、 医院“七五”普法工作汇报七五普法工作开展以来,按照党中央全面依法治国的决策部署,在区委、区司法局、区卫生局的正确领导和大力支持下,我院实施依法治院目标,突出依法行政、依法管理、全员尊法学法守法用法工作重点,从强化组织领导入手,提高全院职工的法治观念,坚持抓落实求实效,全员法律意识不断增强,法治创建工作成效显著。现将医院法治创建工作汇报如下:一、 领导重视组织健全,切实加强法治创建工作的领导。成立领导小组,院长亲自担任组长,把 “七五”普法及法治创建工作列入重要议事日程,做到年初有计划,年终有总结。院长办公会专题研究部署和实施工作计划,发现问题和薄弱环节及时加以解决,保证了各项工作的顺利进行。
2、为了加强领导,依法治理领导小组每季召开一次专题会议,分析上一阶段工作的形势,传达上级精神,布置下步工作任务。除明确科主任为科室法治创建工作的第一责任人外,医院还成立了七五普法依法治理领导小组办公室,由党办主任兼任办公室主任,配备了3名兼职工作人员,形成了法治创建的骨干队伍,健全了院科两级普法网络,做到事事有专人负责,确保落到实处。适时组织开展专业法律法规学习,有效地提高了广大医护人员遵纪守法、依法维权和治安防范意识,进一步强化了医院管理,使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面,两个效益同步增长,医院先后多次荣获省、市各级荣誉称号,被评为*文明单位、*卫生系统“群众满意医院”活动先进单位、*“
3、三八”红旗集体等。二、广泛宣传,形式多样,深入持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会、各科室组织的科务会及新职工岗前培训,广泛深入学习,反复宣传法治创建工作的重要性及具体实施措施。院领导班子带头组织学习,并在学习活动中交流学习体会,增强了班子成员处理医院工作的法律意识,提高了依法办事的能力。党办定期组织职工法律知识学习,与医疗活动密切相关的法律条例学习贯穿于科室的业务学习中。按照“ 七五”普法规划要求,先后多次组织中层干部、各党支部书记、支委会议,重点学习了宪法、劳动法、民法通则、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例等法律、法规,分期分批对全院职工进行法律法规教育,参加学习率
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