黄渠河中心小学女职工特殊保护专项集体合同.doc
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1、黄渠河中心小学女职工特殊保护专项集体合同第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国劳动法、工会法、女职工劳动保护规定、湖北省女职工劳动保护办法等有关法律法规文件规定,为维护和保障女职工的合法权益和特殊利益,更好地发挥女职工在单位经济建设中的作用,促进女职工与单位共同发展,依照“平等协商、共谋发展”的原则,制订本协议。 第二条 本协议由单位行政与工会经平等协商后签订。 第三条 本协议对行政和女职工具有同等约束力。 第四条 工会及其女职工组织积极协助行政做好女职工思想教育工作,引导女职工自觉遵守国家有关法律法规政策,提高女职工技能水平,共谋单位健康发展。第二章 女职工合法权益保护条款 第五条 提高女
2、职工参与国家和社会事务及单位管理的程度和能力;扩大女职工参与、依法维护的渠道;加强对女干部的培养和使用。 第六条 逐步提高单位职工代表大会中女代表的比例,使之逐步与女职工比例相适应。 第七条 单位工会女职工委员会代表参与平等协商和签订集体合同全过程,积极推动落实女职工特殊保护专项集体合同。 第八条 单位要建立健全女职工组织,最大限度地将女职工吸引到女职工组织中来;配齐配强女职工干部;加强对工会女职工干部的培训。 第九条 女职工委员会参与制定及修改涉及女职工权益的规章制度,依法保障女职工的合法权益和特殊利益。通过工会劳动法律监督组织,每年对女职工权益保护法律法规的执行情况监督检查一次,确保法律法
3、规的贯彻实施。单位劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会吸收女职工委员会代表参加。 第十条 单位在公开招聘岗位时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女职工或者提高对女职工的录用标准。 第十一条 每年结合实际组织一期女职工科学文化技术培训班和妇科保健知识讲座。 第十二条 每两年开展一次女职工文体健身活动。 第十三条 单位应当执行国家有关规定,保障女职工在从事科研、接受培训教育等方面,享有与男子平等的权利。 第十四条 女职工委员会组织女职工开展活动所需的经费,单位行政应予支持,工会按上级有关文件精神给予必要保证。 第十五条 女职工委员会组织开展各种活动,如果占用工作(生产)时
4、间,在不影响生产的前提下,行政应予保证,提供方便。 第三章 女职工特殊利益保护条款 第十六条 依法保障女职工享受特殊劳动保护;维护女职工享有健康和健康保障的权利,不断提高女职工的特殊保护和身心健康水平。 第十七条 单位根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点,对在经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的女职工给予特殊保护,并确定专(兼)职人员负责女职工劳动保护工作。 第十八条 在女职工孕期、产期、哺乳期期间,单位不得降低其基本工资,或解除其劳动合同。单位进行承包、租赁、转让、兼并时,对能胜任本职生产(工作)原单位的女职工,不得无故拒绝使用或聘用。 第十九条 单位严格执行劳动部颁发的女职工禁忌劳动范
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