劳动合同文本书(项目员工)新.doc
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1、编号:_劳 动 合 同 书 北京兴油工程项目管理有限公司制二一年四月甲方(用人单位)名称: 北京兴油工程项目管理有限公司 法定代表人或委托代理人: 周树彤 职务: 总经理 甲方地址: 北京市海淀区上地信息路8号CPE大厦 邮政编码: 100085 乙方(劳动者)姓名:_ 性别: 民族 : 出生年月:_年_月_日 文化程度: 参加工作时间:_年_月_日居民身份证号码: 家庭住址: _邮政编码: 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规,及中国石油集团工程设计有限责任公司劳动合同管理暂行办法等规章制度,甲乙双方遵循公平公正、诚实信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本
2、劳动合同书,并承诺共同遵守本合同所列条款。一 劳动合同期限第一条 甲乙双方经协商选择以下第 种形式确定本合同期限:1固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时为止。3以完成一定的工作任务为期限:自_年_月_日至_ _工作任务完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_天。二 工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 _从事_岗位工作,具体工作内容、工作要求以甲方制定的岗位说明书为准。甲方根据项目工作需要,有权派乙方到项目所在地工作。第三条 乙方应服从甲方安排,按时完成规定
3、的工作任务,达到规定的质量标准。第四条 经双方协商一致,可以根据法律法规和公司相关规定调整工作岗位(工种)、工作内容和工作地点。三 工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行以下第 种工作制。1执行“标准工时工作制”的,甲方安排乙方每日工作时间不超过8个小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息1日,甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。2执行“综合计算工时工作制”的,平均月(或季、年)工作时间不超过法定标准工作时间。3执行“不定时
4、工作制”的,工作和休息的具体时间,由甲乙双方根据工作需要协商确定。第六条 甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第七条 甲方保证乙方按照国家和甲方的有关规定,享受各种休息休假制度。四 劳动保护和劳动条件 第八条 甲方按国家、行业和地方的有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件应达到国家或地方政府规定的标准,保证乙方在生产过程中的安全与健康。 第九条 甲方应按照国家和甲方的有关规定,及时向乙方发放劳动保护用品,并按规定对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方
5、有权对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生、遵纪守法及有关规章制度的教育和培训,乙方应当按甲方的要求接受教育、培训和考核,并达到甲方规定的标准。 第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。五 劳动报酬第十二条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。工资标准、工资分配形式及支付办法按甲方的规定执行。第十三条 乙方在试用期间的工资标准为 元/月。试用期间工资标准的确定应不低于本单位相同岗位最低档工资,也不低于本合同约定试用期满工资标准的80%。第十四条 乙方试用期满考核合格后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方执行以
6、下第 种工资形式:1年薪制。2岗位等级工资制。3岗位技能工资制。4协议工资制。具体标准为 元/月。第十五条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日期为每月 日之前,不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资,应不低于当地政府规定的最低工资标准。第十六条 甲方因生产(工作)需要,安排乙方延长工作时间的或在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或按劳动法的有关规定支付加班加点工资;法定节日安排加班的,按劳动法的有关规定支付加班工资。第十七条 乙方在待岗期间,甲方应按月向乙方发放生活费,数额应不低于当地政府规定的失业保险金标准。六 保险福利待遇第十八条 甲乙双方应按国家和当地政府的有关规定,按时足额
7、缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。社会保险费个人缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十九条 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移等相关手续。第二十条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条 乙方工伤待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策及甲方的规定执行。第二十三条 除上述外,甲方还为乙方提供以下福利待遇:1 2 3 4 七 规章制度和劳动纪律第二十四条 甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善各项规章制度,凡涉及员
8、工劳动用工、休息休假、培训、业绩考核、岗位竞聘和薪酬福利等切身利益的规章制度应采取有效途径(如公示、告知等方式)让乙方知悉规章制度的内容。第二十五条 乙方应严格遵守甲方的规章制度,完成工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律,爱护甲方资产,保护甲方的知识产权,保守甲方的商业秘密。对违反者,甲方有权依据本单位的规章制度给予相应的纪律处分和经济处罚,直至解除本合同。第二十六条 甲方的规章制度主要包括:中国石油集团工程设计有限责任公司劳动用工管理办法、中国石油集团工程设计有限责任公司劳动合同管理办法、中国石油集团工程设计有限责任公司员工分类分级管理办法、中国石油集团工程设计有限责任
9、公司员工教育培训暂行规定、北京兴油工程建设监理有限公司员工业绩考核试行办法、北京兴油工程建设监理有限公司员工岗位系统、岗位级别设置管理办法、北京兴油工程建设监理有限公司薪酬管理实施办法等,以及根据上述规章制度制定的实施细则。八 劳动合同的变更第二十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第二十八条 有下列情形之一,经甲乙双方协商一致,应变更劳动合同相关内容:1甲方由于发生分立或合并,需要变更本合同的; 2甲方经批准转产、整顿、调整生产任务或由于生产经营等客观原因,致使本合同不能完全履行或需要变更某些条款的; 3经甲乙双方协
10、商同意,乙方在甲方内部各用人单位之间流动的;4乙方病休、脱产学习、内部退养、休哺乳假、内部待岗以及被用人单位长期派往外单位工作、应征入伍等原因离开岗位半年以上,但仍与甲方保持劳动关系的; 5乙方患职业病或因工负伤,并被当地劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力,需要重新安排适当工作的;6乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,经当地劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,需要重新安排适当工作的;7乙方专业技能达不到甲方规定标准或经常完不成生产工作任务,不能胜任本合同或专项协议所约定的工作,需调整岗位 (工种)的;8甲方根据生产工作需要或岗位竞聘,须调整本合同的期限或乙方岗位(工种)的;9经甲乙双方协
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