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类型授课教师聘用合同.doc

  • 上传人:a199****6536
  • 文档编号:1629698
  • 上传时间:2024-05-06
  • 格式:DOC
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    关 键  词:
    授课 教师 聘用 合同
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    精品文档就在这里 -------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同书 甲方(聘用单位):东莞市导航文化传播有限公司   乙方(受聘人):___________________   甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。    第一条  合同期限   1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2. 乙方同意根据甲方工作需要,担任____________岗位工作。   3.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。   4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。    第二条  乙方的权利   1.按约定取得_______元人民币/月的授课报酬;   2.按约定取得学费收入(所教学生所教科目所缴纳的费用)的百分之_____作为奖金; 以上发薪的形式在次月某日支付乙方本月之工资及奖金; 3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料;   4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学资料; 5. 甲方按国家和东莞市有关规定交纳职工养老、失业和医疗统筹等社会保险费用; 6. 乙方到甲方工作年满一年后方可享受为期一周的年度休假。 第三条 乙方的义务   1.为授课积极准备教案并交由甲方检查; 为甲方书面提供有针对性的教学计划及教学目标; 按时、认真上课,布置及批改作业; 不断学习相关学科的相关知识及授课技巧,努力提高自身能力; 保证每次课时(_______分钟/节课)的完整,内容的充实; 2.对学生进行考勤及纪律管理;当学生间或学生与其他人之间将要发生或已发生任何不安全因素时,应立即上报甲方,若不能联系到甲方,乙方必须当机立断采取果断措施避免事故的发生。 对学生进行细致负责的跟踪服务,为公司树立良好的形象。 3.遵守甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。 4.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 5. 甲方安排乙方执行每周40小时工作制度。甲方保证乙方每周休息一日。若有特殊原因(如寒暑假、国家法定的节假日),甲方有权要求乙方加班,乙方亦有权要求甲方在适当的时候给予乙方相应的补休假。  6. 保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产,遵守职业道德; 第四条  甲方的权利   1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并达到相应教学目标和提高学生的成绩。   2. 组织学生对授课质量及方式方法进行评估,并根据学生的评估对授课内容及人员进行相应调整。   3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但需要提前通知乙方。 4. 甲方有权扣乙方工资伍佰元整作为押金。   第五条 甲方的义务   1.按时支付相应工资及奖金   2.向乙方提供相关学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的资料。   3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学资料。   第六条  本合同的变更、终止和解除   1. 本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。   2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。   3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。   4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。   5.有下列情形之一的,甲方可以单方面解除聘用合同,并且不承担违约责任:   (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;   (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有相应的教学能力等)   (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,   (4)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方认为乙方教学不合格的;   (5)乙方被依法追究刑事责任的。 (6)乙方向甲方提供假身份资料、文凭和证书的。  6. 除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方伍佰元整的违约赔偿金。   甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。   有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:   (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;   (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关合法的证明,但应提前_7_天通知甲方。 除以上原因外,乙方提前解除合同的,应承担人民币伍佰元整的违约责任。    第七条 其它事项   1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。   2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。   3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。 第八条 附加协议 ._________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(盖章) 乙方(签字) 法定代表人(签章) 签证日期: 年 月 日 ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------
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