见习期工资低于最低工资标准怎么办.doc
《见习期工资低于最低工资标准怎么办.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《见习期工资低于最低工资标准怎么办.doc(16页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、-范文最新推荐- 见习期工资低于最低工资标准怎么办 张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6个月,期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其他员工们告诉张某,市最低工资标准为240元,厂里支付给张某的工资太低。张某找到厂长询问,厂长解释说试用期属于不熟练劳动期,工资可以低于最低工资标准。张某该怎么办? 张某所在单位的作法是错误的,用人单位支付试用期的劳动者工资不得低于最低工资标准。张某要求企业支付不低于本市最低工资标准的工资,企业不得以任何理由予以拒绝。 见习期或试用期是劳动者开始履行新的劳动合同、从事新职业的适应期。在劳动合
2、同订立时,用人单位对劳动者的劳动技术熟练程度等情况不甚了解,同时劳动者对其所从事的岗位的了解也需一段时间,因此,将劳动者从事新工种时刚开始的一段时间规定为试用期或见习期是有必要的。 本文由屋檐人家文章资源站 收集整理 版权归原作者和原出处所有 税海扬帆竞风流记先进基层党组织XX市XXX机关党委 百花山下,梨花湖畔,有一个纪律严明,作风过硬,敢打硬仗的群体XX省XX市XX税务局。他们连续荣获两届省级文明单位荣誉称号,2004年被授予全省X税系统党风廉政建设先进单位。当人们赞誉这支队伍时,都禁不住要将镜头对住他们的核心机关党委。  
3、; 群雁高飞头雁领 领导班子无疑是一个单位的“头雁”,具有领向导航作用, XXXX局机关党委班子成员,从四个方面做好表率,当好“领头雁”。 政治学习的表率。机关党委一班人坚持每月一次中心组学习,采取主讲与讨论相结合的形式
4、,学习中共党史、党章、党员先进性教育读本、邓小平理论、党的十六大精神和 “三个代表”重要思想等。同时,结合党员先进性教育活动,充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习。一年来,班子成员共撰写学习心得14篇,形成调研文章4篇,其中2篇在省级刊物发表。 廉政建设的表率。机关党委一班人深知“官廉兵不贪”的带兵道理,他们积极开展党风廉政教育,在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面厉行节约、精打细算,把有限的经费用在征管一线。在生活上严格自律,不搞特殊化,自觉执行干部廉洁自律的各项规定,按照有关要求向监察部门申报领导干部收
5、入、住房等情况,通过上级审核或公示的方式接受监督。2004年度,由于他们严以律己,弘扬正气,反腐倡廉工作在全市开展得有声有色,成效显著,被XXX纪委、市委组织部、市委宣传部联合授予落实党风廉政建设责任制先进集体。 团结战斗的表率。在讲团结的主流下树立正气观,密切联系群众,听取群众意见,团结协作、充分发扬民主,是机关党委一班人的一贯作风。他们当中,年龄最大的52 岁,最小的38 岁,中间还有40多岁的,可谓老、中、青三结合,在这样一个集体中,年长者不居功自傲,不争权要权,年轻者尊敬师长,谦虚谨慎,大胆工作。在涉及人员
6、调配、职工福利、费用分配、评先表模等敏感问题时,不搞“一言堂”,注重基层意见,实行民主管理,集体讨论决策,并充分利用政务公开墙和局域网政务公开栏及时对重大事项进行通报公示。 勤奋工作的表率。“官勤兵不懒”,这是机关党委一班人的“座右铭”。党委一班人身体力行实践“三个代表”重要思想,“勤”字当先,工作当先,以自己的实际行动教育、感化着干部职工。该局局长、机关党委书记XXX同志有着严重的腰椎病。今年三月份的一天,他从XX局参加紧急会议回来的途中,腰椎病折磨的疼痛难忍,但为了能将上级局的重要精神及时传达给国税干部,他在医院匆匆忙忙仅挂了半个
7、小时的点滴,就急忙赶到了局里。在X税信息化CTAIS数据采集工作中,有一名分管领导和数据采集人员一起,加班加点,日战夜突,最终保证了CTAIS如期顺利运行,这位局长却累得大病了一场。 春风化雨润无声 XXX机关党委把思想政治工作作为治队的“第一要务”来抓
8、,他们针对年青人多的特点,创新思想政治工作方式,经常开展形式多样的党、团活动,起到了春风化雨润无声的作用。 让知识来助跑。“创建学习型机关,让知识来助跑”,在直属机关党委的公开倡导下,全局开展了以“读一本好书、唱一支好歌、练一手好字、讲一口普通话、争当一项能手、练一副好身体”为内容的“六个一”活动。这些活动的开展使干部增长了才干、锻炼了胆识、提高了综合素质。目前全局75%以上的干部能讲一口较为流利的普通话,涉外企业服务窗口人员能用英语和涉税外商进行正常交流,干部人人会操作计算机,全局已实现了无纸化办公,共有30多人(次)获地(市)级以
9、上能手称号,两人获XX市百万青年“双学双促”活动先进个人,10多名干部在上级局和市委、政府组织的各项活动中脱颖而出,40多人次受到不同层次表彰和奖励,总数名列XX各县(市)XX局第一名。青年团员XX在全市首届青年普通话竞赛中荣获二等奖以后感慨地说:“这次能够获奖,全靠局里组织的普通话培训,开展得真是很及时啊!” 让爱心来接力。“只要人人都献出一点爱,世界将变成美好的人间”。这是机关党委组织爱心接力活动“誓言”。多年来,一茬一茬的老兵光荣退休了、一个一个的新兵进来了,但这个爱心接力棒却传下来了。他们多次组织干部职工到薛集镇福利院、市聋哑
10、学校慰问儿童孤寡老人、聋哑孩子;到XX中学、XX中学、XX小学、XX小学为孩子们建学校、损献学费和各种学习用品;到“双联双促”联系点XXX村访贫问苦,捐送各种扶贫物质,并帮助村民栽种了200棵“富民树”等。据不完全统计,自XX税机构分设以来,他们在“爱心接力”活动中,共捐增现金、物质价值达XX余万元。 让活力来张扬。在XX税局机关党委中流行这样一句话:“活力就是不老的青春”。的确是这样,无论是在市委宣传部、团市委等部门还是本局组织的各种活动中,该局机关党委都是积极、热情地参予,显示了这个组织昂扬的激情和充沛的活力。他们组织干部职工参加
11、光华杯乒乓球赛、农行杯篮球赛,参加XX市委宣传部、团市委、市供电局联合举办的“供电杯”学习公民道德建设实施纲要青年答题竞赛,参加市委宣传部、团市委和市党员先进性教育办公室联合举办的“党员先进性标准大讨论演讲比赛”等,都获得了斐然的成绩。今年,在团市委组织的“为青春喝彩”庆“五四”文艺晚会上,该局团员青年志愿者与市聋哑少年共同演绎的手语舞蹈感恩的心,引起了一片片掌声和很大的社会反响。  
12、; 百花竞放春满园 打造一流的业绩。“工作是检验一切的标准”,“以实绩论英雄”,这是机关党委一班人提出的口号,既是对他们自己的要求,也是对全体党员的要求。近年来,XX税局各项工作全面“开花”,取得了令人注目的成绩。 税收收入迈上新台阶。收入工作是XX部门的重要工作,在组织收入工作中,该局始终坚持“依法征税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则,收入任务连年增长。去年,该局全口径完成税收收入
13、7600万元,占年计划任务的110.9%,同比增长117%,提前10天完成全年XX税收入任务。 征管改革取得新突破。近几年,该局在探索新的征管模式,提高征管质量方面做了有益的尝试,推出了几项在XX市乃至全省都叫得响的“拳头产品”。推行“个体税收征管改革”试点工作,深化发票“三奖”,全面推广“发票参数定税法”,解决个体税负不公的问题;推行“全程一窗式”管理服务模式,进一步整合窗口职能、简并办税流程,实现办税“一窗全程,办税全能,质量全优”;抓好 “税收执法责任制”试点工作,确定新的工作制度、办法和操作规程。这些改革创新工作得到
14、了上级部门的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型发言;XX报和XX日报分别在三版头条和显著位置刊登了我们“发票参数定税法”的经验做法;税收执法责任制试点工作在上级局召开的会议上做经验交流。 服务质量实现新跨越。针对部分纳税人反映的“门难进,脸难看,事难办”现象,机关党委一班人提出了“从纳税人希望做的事做起,从纳税人不满意的地方改起”的口号,进一步推行公开办税八项制度,自觉接受纳税人监督,在办税大厅实行领导值班制,实行“首问负责制”、“限时服务制”、“一站式”服务等办法,简化办税程序和环节等,受到纳税人好评。 &nbs
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 见习期 工资 低于 最低工资标准 怎么办
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【w****g】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【w****g】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。