保持共产党员先进性教育活动支部党性剖析(分析)材料.doc
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1、-范文最新推荐- 保持共产党员先进性教育活动支部党性剖析(分析)材料 按照党的十六大和十六届四中全会精神,为进一步加强党的执政能力建设,全面推进党的建设新的伟大工程,确保党始终走在时代前列,更好地肩负起历史使命,中央决定,从二00五年一月开始,用一年半左右时间,在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,是在的新的历史条件下,加强党的建设新举措,保持党的先进性关系到党的执政地位,关系到党的前途和命运,关系到国家的长治久安。 同志在全县干部大会上的讲话同志们: 今天这次全县干部大会,是一次非常重要的会议。这次干部调整是我县政治生活中的一件大事,关系我们#发展的大局
2、。刚才,荣卿书记对这次干部考核和调整工作进行了讲评,玉亭部长宣读了县委关于科局级干部调整的方案,来福书记重申了我县干部调整工作纪律,他们所讲的内容,都是县委班子集体反复研究的意见,大家必须深刻领会,坚决执行。根据县委常委会议研究的意见,下面我讲两个方面的问题: 一、这次干部调整的指导思想和主要原则 根据我县干部队伍状况和实际工作需要,县委把这次干部调整的指导思想确定为:认真贯彻新时期党的干部路线,坚持干部“四化”方针和“德才兼备”标准,遵循条例规定,解放思想,更新观念,不拘一格,大胆启用德才兼备、政绩突出、群众公认的干部,树立团结、实干、勤奋、创新的用人导向。通过调整调出活力、调出干劲,形成事
3、业造就干部、干部推动事业的良性循环机制,为#经济社会的持续健康发展提供强有力的组织保证。级领导班子的要求,在调整过程中适当向乡镇主要班子成员岗位倾斜,向县委、县政府重要部委、重要经济部门和政法执纪部门倾斜,同时加大人大、政协干部选用力度,加大优秀妇女干部、少数民族干部和非中共党员干部的选拔力度。三是加强领导干部职数控制。这次干部调整面虽然大了一点,量多了一点,但很大一部分是由领导职务改为非领导职务,还有一些老同志退居了二线,同时也有部分较为优秀的年轻干部暂时没有提拔重用。这是保证县乡机构改革顺利推进到位的必要准备,是我们干部工作大局的需要,希望有关同志正确认识、正确对待。 二、几点要求、端正思
4、想,正确对待个人的进退去留。这次干部调整,有的同志得到了提拔重用,有的同志工作岗位进行了调整,有的同志退居二线,还有一些同志受到降免职处理。不论什么情况,能否正确对待这一问题,对我们的干部来说都是一次考验。可以说,作为一名党员干部,如何对待个人的进退去留,最能反映一个人的涵养深浅、素质高低和是否成熟。如果态度端正,不仅有利于工作,有利于大局,也有利于自己今后的进步。否则,将贻误事业,对自己也绝对没有好处。一个人赤条条来到世上,本身就不是什么官,官位本来就是身外之物,生带不来,死带不走,追求进步不是什么坏事,但不当官照样可以成就事业,我们只要有工作热情,有干事创业的能力,肯吃苦,愿干事,同样可以
5、实现人生的价值。这个道理可以说大家都懂,但说起来容易做起来难。现在我们的干部调整工作已经到位,大家正面临着如何对待个人的升降去留上的现实考验。怎样才能经受住这个考验,我看要做到“四然”:一是“释然”,就是要保持一颗平常心,以平常心对待名利,以平常的心对待升降去留。个人的进步升迁要有所追求,但不要刻意追求,平平淡淡才是真,要始终保持一种健康成长的良好心态。二是“坦然”。只要光明磊落、坦坦荡荡为人,兢兢业业、恪尽职守做事,有呼声,有口碑,即使没有提拔重用的机会,也能坦然面对,无怨无悔,也就是我们常说的心底无私天地宽。我们一定要视名利淡如水,看事业重如山。三是“欣然”,即进也欣然,退也欣然。一事当前
6、,要有目标,有追求,不懈努力,当事情的结局未能尽遂人愿的时候,则应该有自我排解的良好心理素质和超常的承受能力,不灰心,不沮丧,不气馁,不低落,欣欣然处之。这样才能保持良好心态,扎扎实实进步。其四是“豁然”,就是豁达、通达,古人讲“达则兼济天下,穷则独善其身”,作为一名党的干部,不论如何都要始终保持一种进取向上的精神,胸襟开阔,豁达大度,有大气量,想大事情,干大事业,实现自己的健康成长。这并不是专对某些同志而言,而是说每一个党员干部在任何情况下都应具备的良好素质。只有如此,我们做人、做事、做官才能根基扎实,健康成长。对于这次提拔重用的同志,就是要保持清醒头脑,以更高的标准要求自己。组织上让你担任
7、重要领导职务,既是对你的信任,更是一种考验,我们要以此为新的起点,虚心学习,扎实工作,不辜负组织的期望。我们不需要任何干部因被提拔而对我们感恩戴德,干好工作、成就事业、造福群众就是对组织、对领导、对群众的最好报答。你把工作干好了,给群众办成了好事、实事,就是为党委、政府树了形象,也是给我们领导增了光、添了彩,可以说这比什么都珍贵。当然,由于受领导职数等方面的限制,一部分能力较强、比较优秀的同志暂时没有被提拔,或者该担任更重要岗位职务的而做了平级调整,对这部分同志来说,更是一种考验,希望这些同志从大局出发,相信组织,把自己的工作做得更好、更扎实,只要你坚持不懈地去做了,县委在适当的时候会有所考虑
8、的,是金子总会发光的。一部分年龄偏大的同志,政绩虽然也很突出,为#的经济社会发展作出了突出贡献,但是这次调整中退了下来,或改任了非领导职务,这也有一个正确对待问题。老同志从领导岗位上退下来,把位子让给年轻人,这是锻炼培养年轻干部的需要,也是使我们的事业永葆青春活力的需要,这充分体现了老同志宽阔豁达、甘当人梯的良好品质和对党的事业高度负责的精神。希望这些同志继续发挥自己经验丰富、能力较强、联系面广等多方面的优势,协助年轻同志做好工作,进一步为党和人民的事业做贡献。同时,由于种种原因,这次调整中也降免了一部分同志的职务。希望这部分同志也不要自暴自弃。要正确认识自己,深刻反思自己,更多的从自身找原因
9、,不要怨天忧人。这说明我们的工作还有不到位的地方,甚至说有较大失误,只要自己能够积极查找不足,剖析原因,完善自我,迎头赶上,工作干好了,仍然会得到组织和群众的认可,仍然可以干大事业,取得进步。当然,每调整一次干部,不可能达到人人满意、皆大欢喜。个别人有点意见、有点想法也是正常的,反之则是不正常。我们要正确对待这个问题。总之,升降去留已定,怨天忧人无益,只有端正思想,提高自己,干好工作,才是唯一的正确态度。 、抓紧学习,尽快适应工作。加强学习,提高素质是永恒的主题,特别是新提拔和调整到新的工作岗位上的同志,马上就面临着许多新情况、新问题,怎样才能尽快适应岗位、干好工作?唯一的办法就是抓紧学习。原
10、来我就讲过,一个人得到提拔重用,担任了高一级的领导职务,但并非你的知识水平一夜之间就有了大的飞跃,不学习知识水平还会是老样子,那就很难把工作干好,就辜负了组织的信任和期望。所以,同志们一定要有学习的紧迫感,要虚心向书本学习,向实践学习,向老同志学习,努力缩短“磨合期”,尽快适应工作。在这次调整干部之前,我们专门组织了副科级后备干部的理论考试,可以说大部分同志都考出了较好成绩,但也有部分同志考试成绩较差,有的连最起码的常识都不知道,不加紧学习怎么行?对于我们干部来说,必须加强学习,有扎实的理论功底,较高的理论水平,你才能干事创业。即便没有提拔的同志,也有一个学习的任务,通过学习,素质提高了,工作
11、能力增强了,才能把工作干得更好,也才能取得更大的进步。 、精诚团结,共同营造干事创业的强大合力。我还是那句话,团结出战斗力,团结出生产力,团结出干部,团结成就事业,没有团结什么事情也办不成。可以说,相互补台,好戏连台,相互拆台,全都垮台。作为党员干部,不管是在领导班子内部,或是在整个单位里,一定要象珍惜自己的眼睛一样珍惜团结。要学会换位思考,互相理解、互相支持,大事讲原则,小事讲风格,不断增进班子和同志们之间的团结和友谊,形成干事创业的强大合力。这于人于已于工作都有好处。战国时蔺相如与廉颇在有点磨擦的情况下,仍搞好团结,使秦王不敢小瞧赵国,三国时周瑜常叹“既生瑜,何生亮”,以致英年早逝,壮志未
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