大学生2018年假期实践感想.doc
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1、-范文最新推荐- 大学生2018年假期实践感想 假期实践已经进行到中后期。对工作及生活有了新层次的认知。我们组实践于陕西兴华会计师事务所有限责任公司。七天来,学到很多知识,也遇到太多想不到的问题。先了解上班时间。早上八点半上班,住的远的话去公司需要一个多小时,于是不得不六点多起床,来不及吃早饭就匆匆下楼。遇到堵车时,公交车也会不准时,这时往往会额外负担打出租车的费用。实践的第二天,我们有幸跟随前辈们去为一家台商企业做审计。公司格局明确,办公区布局整齐,有分工有合作,各个部门间相互配合,不时会有职员进行业务沟通。很幸运的是,事务所的前辈很照顾我们,因而得到了去做公司固定资产的抽查的机会,公司的工
2、作人员也很配合,算是合作愉快。填制审定表的过程,会应用到所学过的财务知识,但更多的,则是如同俗话说的那样:“熟能生巧”。相信在以后真正的工作中,通过每天重复的工作练习,我们也同样会成为后辈们,要去学习的前辈。同时,每个行业之间并不是孤立的。相互联系使横向或纵向的行业发生密切的业务往来。例如前几年的金融危机来势凶猛,不少外向型企业无力抵御,面临倒闭或破产的危险,一些企业即将从此消失。企业数量的减少,意味着会计师事务所的客户资源萎缩,执业收入将会减少。另外,了解企业间的必要联系有利于增强企业自身竞争力。增加业务范围,拓宽经济来源。 韩寒说,这个时代需要的不是全才,而是人才。几千年前,荀子也说过“五
3、技而穷”。就是说,通吃的O型人才并不适合细化分工的现今社会,把一种技术做细作精的T型人才,也就是专业技术过硬的专业人才,才更容易被社会认可。学校开设的课程并不完全适合每一位同学,那么,我们自己为什么不根据自身条件和能力以及知识的掌握程度来做一份大致的职业规划。多关注这方便的信息,毕业之时也不会手足无措,不知所及。此外,会计中也存在认识管理机制,四个方面会发生一些变革。主要包括组织结构变革、用人机制改革、考核体系改革及薪酬体系改革。人事管理机制是内部管理的核心机制之一,可是促进会计师事务所认识管理水平的整体提升并为行业管理机构的人事机制改革探索提供参考。将人力资源管理运用到会计师事务所的管理体系
4、中,既可以巩固所学,又能温故而知新。在生活中学习,在体验中总结。为以后的工作生活做好奠基。 在我们州召开了学习实践科学发展观启动的动员大会以后,我们认真按照中央和省、州党委的安排部署,牢牢把握学习实践活动的主要原则,紧紧抓住学习提高、深入调研、解放思想、完善体制机制、作风建设学习实践活动。下面我谈谈第一阶段学习科学发展观的几点心得体会:一、提高认识,认真学习科学发展观,深刻掌握科学发展观的科学内涵。 科学发展观是指导我国现代化建设的科学的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富,涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域,既有生产力和经济基础问题,又有生产关系和上层建筑问题;既管当前,又管长远;既是重大
5、的理论问题,又是重大的实践问题。它的基本内涵是:一是坚持发展这个主题;二是全面发展;三是协调和可持续发展。所谓坚持发展,就是要坚持以经济建设为中心,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;所谓全面发展,就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展;所谓协调发展,就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动;所谓可持续发展,就是既要考虑当前发展的需要,满足当代人的基本需求,又要考虑未来发展的需要,为子孙后代着想。我们只有深刻的掌握好科学发展观的内涵才能在今后的工作、学习当中坚持科学发展,指导我们的工作和学习。 二、坚持科学发展观要把解放思想贯穿始终 以解放思想为先导,思想是人类的灵魂。真正做
6、到深入学习、理论武装解放思想,实事求是、善于实践不断解放思想,把解放思想贯穿学习实践活动始终。思想是行动的向导。我们做任何事情都要把解放思想作为我们的方向,只有朝这个方向不断的努力,才能实现我们的目标。如在我们州的“三外”方面,我们要充分在思想上认识到我们州外贸工作起步较晚,发展缓慢,效率不高的现状,才能科学的按照“调结构,拓领域,增效益”的目标,如何优化产品结构、市场结构,开拓领域,增加效益进行调研。一个解放思想的问题,深深制约着我们经济的发展。如在青岛啤酒(24.70,0.57,2.36%)城当地的人们就可以把名牌效应应用到发展旅游业上,增加了到青岛旅游的人数,促进了当地经济的发展。我们彝
7、州也有丰富资源,有出名中外的红塔集团楚雄卷烟厂,但我们没有在思想上形成一个意识,可以把烟草生产基地和大片烤烟种植作为一种旅游观光,这样既发展烟草工业,也提高了旅游业,形成了连锁效应,促进了我们彝州经济的发展。所以,解放思想应该放在科学发展观的核心基础上。 三、把科学发展观联系到实际应用到我们工作中 在我们的工作中时刻都必须以科学发展观为指导。节能减排是坚持科学的发展观的集中体现。要把我国努力建设成资源节约型,环境友好型和谐社会,提高能源利用效率和经济效益,保障国民经济快速发展,我们应该以科学发展观为指导,实现发展与资源、环境的相统一。我局紧紧围绕“节能减排,科学发展”这一主题,因地制宜,积极参
8、与,采取多种形式,在广大干部职工中“大兴节能之风,大造节能之势”,广泛宣传,从节约一张纸、一度电、一滴水开始,节约了我们的行政成本,为我们的节能减排做出了自己应有的一点贡献。营造节能减排工作的良好氛围,把节能减排工作贯穿于我们的工作、学习和生活之中。 四、坚持科学发展观推动我局信息化工作建设。 为做好商务宣传信息工作,扩大商务工作宣传力度和影响面,促进商务工作又好又快发展,就要在科学发展观的指导下认真做好我局的楚雄商务信息网的管理维护工作,及时把我局的信息公开发布到网上,让人们能及时了解到我单位的相关信息,搜寻自己所需要的信息资料。推进政务公开,降低行政成本。节约了资源,推进阳光政府。在科学发
9、展观的指导下统筹城乡发展,认真组织好“新农村商网农副产品网上购销对接会”,实现成交量稳步增长,切实帮助解决农民买难卖难的问题,服务好“三农”。推进”手机卡”试点,加大宣传力度,挑选本地参加农副产品网上购销对接会的主要涉农企业、协会、种养大户、农村经济人作为“手机卡”使用对象,并加强“手机卡”使用期间的服务工作。在科学发展观的指导下,我们的各项工作才能顺利发展的。我作为一名商务信息宣传者,要认真履行好自己的工作职责,按时上下班纪律,认真履行好“八项工作承诺”,加强自身作风建设,用科学发展观来武装自己。实现我局商务信息又好又快工作发展。 一、认真作好各项准备工作,切实保障酒店的按时开业。 从200
10、2年2月21日市局党组确定筹建酒店至4月16日正式开业,其间只有短短的40多天时间,在酒店一无所有的情况下,员工需要招聘,物品需要采购,各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量准备工作,加之筹建人员又缺乏经验,可以说是时间紧,任务重,人员少。能否按时开业,像一块石头压在酒店领导的心上,但又毫不犹豫的达成了共识,市局党组的决定就是命令,时间再紧,任务再重,一定要坚决按时完成。为此饭店领导一班人积极动脑筋想办法,认真研究领会筹备方案,并带领临时招聘来的几个人员加班加点,夜以继日的开展工作。 首先成立了筹建领导小组,先后四次召开小组会议,研究制定了筹建工作方案;研究制定了采购物品计划;
11、研究制定了临时用工人员招聘和培训方案;制定了临时用工人员的工资标准;制定了当前一个时期的工作重点和工作思路。并将这些工作分阶段制定出时间进度表,逐日抓落实,保障酒店的按时开业,得到了省市局领导的好评。 二是成立了物品采购领导小组,具体负责物品采购方案的落实。在董事会的支持帮助下,在短短的十多天时间里,会同机关监察、计财等有关科室同志一起对十三大类两千多个品种的筹建物品进行了外出集体采购,按照廉政规定的要求,对需要政府采购和控办批办的大宗商品,严格按照规定实行招标采购,并组织人员及时组织到位。 二、制订各项规章制度,逐步健全内部管理。 规章制度是加强酒店管理的重要保证。为此,酒店非常重视这项工作
12、,及时制定了各部门的岗位职责、工作服务流程等一系列规章制度。开业之初由于酒店专业素质管理人员缺乏,个别部门的规章制度不很切合实际,有工作漏洞,还有的部门规章制度一直不健全,酒店就在工作运行中结合实际情况,不断的进行调整,并与“省开来大酒店”、“航天大酒店”“景福大酒店”等同行互相交流学习,借鉴经验,取长补短,弥补漏洞,使酒店的规章制度不断得以健全和完善。酒店财务部门最先制定出了一套切实可行的财务制度,健全并完善了酒店财务部门各岗位人员的岗位工作职责,使整个酒店的财务、供应、保管、领用等各项工作开展的有条不紊、井然有序。他们还根据酒店会计核算的实际需要,经过不断的讨论、修改和反复的实际应用,建立
13、了一套完整的适合本酒店财务核算和管理需要的电算化财务记帐系统。为了便于酒店的每一位员工都能详细了解酒店的规章制度,酒店又编制了*大酒店员工手册,发放到每一位入店员工的手中,使其能够照章办事,时刻用规章制度来约束自己的行为,明确自己所拥有的权利和义务。为了使酒店的的管理水平更上一个新的台阶,在12月份酒店还特意高薪聘请了专业的管理人员,对酒店进行了全面的改革,推出了早例会制度、质量检查考核办法、经理考勤签到制度、部门工作日志等一系列新的规章制度,这些制度的制定加强了对各级人员的管理,起到了“以制度管人”的良好效果。使酒店全体员工的精神面貌、举止言行、环境卫生等很多方面都提高了一个层次。 目前,酒
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