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煤矿劳动模范李伏龙事迹材料.doc
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1、-范文最新推荐- 煤矿劳动模范李伏龙事迹材料 煤矿劳动模范李伏龙事迹材料千里煤海彰显矿山骄子不屈的脊梁记羊场湾二矿劳动模范李伏龙(通讯员:董宁梁雪峰)在宁夏灵武中部毛乌素沙漠边缘,矗立着一座现代化的能源重化工基地羊场湾二矿。昔日破败不堪的小井如今一跃成为宁东能源基地的“特区矿井”,不能不说这是一个奇迹,因为它见证了两代建井人的呕心沥血,他们用双手建造着属于自己的一方“天地”,用自己的铮铮铁骨彰显了矿山骄子们不屈的脊梁。在这无数个钢筋铁骨般的硬汉子当中,李伏龙就是其中一个典型代表。1965年,李伏龙出生于宁夏灵武一个农民家庭。1982年在灵新煤矿参加工作,虽然只有小学文化,但由于在工作中的出色表
2、现,1994年后就加入了中国共产党。青春岁月的良好起步,不仅铸就了他过硬的政治素质,也培养了他无私奉献的精神,更让他具备了迎难而上、敢打硬仗、善破难题的出色才能!1995年,李伏龙就被灵新煤矿任命为跟班队长,1996年被调往原建井工程处担任采煤一队队长。出任一个采煤队队长,应该说是组织上的信任,个人能力得到充分肯定的重要体现,作为他本人应该高兴。但李伏龙却无法让自己高兴起来,进入他脑海最多的是“责任”与“压力”。因为所面临的企业生产经营状况是十分严峻的。20世纪90年代末,建井工程处的生产经营遇到了前所未有的挑战,安全生产不能正常投入,职工工资不能正常发放,职工生活不能正常改善,群众情绪很大,
3、不稳定因素也明显增多万般无奈之下,单位领导通过集资、贷款等形式在沙漠腹地建成了羊场湾二矿,从此告别了只建井不产煤的历史。在这种“无米下锅”的形势下出任采煤队队长,对谁来说,都有一种“受命于危难之际”的感觉。李伏龙上任时感到责任重、压力大,应该说也在常理之中。但如何能将压力变为动力?李伏龙与班子成员反复研究达到了思想上的一致,坚持全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心、以安全稳定为重点,全面推进技术创新和管理创新,团结带领全队广大职工,重振建井工程处昔日雄风!为了使企业尽快摆脱困境、走出低谷,1999年,针对当时的实际,他首先抓全队的制度建设工作。坚持一切工作制度先行,从行为管理到责任落实
4、上,从队长到职工,层层逐级制定了严格的制度考核办法,实现了由“人管”向“制度管”的转变。第二是抓劳动工资管理工作。他推行小班核算,实行定岗定员管理,职工在什么岗、负什么责、拿什么钱,易岗易薪,建立了责权利的统一体。实行新的工资改革方案,打破工资级别界限,以岗记分,记分记奖,真正实现了能者上、平者让、庸者下的竞争上岗机制,从而激活了广大生产一线职工的生产积极性。仅20xx年全队人工工效由计划的4.3吨/工,上升到5.2吨/工,每班循环进度在1.1米以上,全队正规循环率达98,各项生产经营指标以强劲势头向前发展。面对全矿窖煤量少、沫煤滞销、块煤紧销的现状,他主动寻求技术管理工作与企业经济效益的最佳
5、结合点。从分析采面煤层层理结构、煤质硬度工作入手,现场跟班,到现场采集第一手资料,结合理论知识,探求提高块煤率的新途径。为了确定一个合理科学的爆破参数,他曾连续三天和副队长、技术员到炮组跟班,观察和分析爆破效果,最终取得了第一手资料,修定了新的爆破参数,亲自在井下盯炮组人员打眼装药,使采面爆破效果明显提高。块煤率逐步上升,由计划的30,上升到37,为全矿创造了较高的经济效益。在材料的管理使用上,他强调计划的严肃性,严格按计划领料,并对材料的报领、使用全方位监控,杜绝了各种跑冒漏现象。大力开展技术革新、修旧利废和合理化建议工作,提高了生产效率,降低了材料成本,为促进全队安全生产提供了强力后劲。全
6、队广大职工在他和班子成员的带领下,抢抓机遇,乘势而上,经过三个春秋的努力拼搏,使建井工程处不仅走出了困境,还创造了前所未有的辉煌。从20xx年开始,全矿生产经营形势呈现出良好转机;20xx年后,开始步入良性发展轨道;20xx年,主要经济指标,实现了历史性突破,原煤产量实现35万吨,比20xx年增产5.2万吨。煤炭销售实现33万吨,职工收入也有了明显提高,年人均收入达到17000余元,突破历史以来最好成绩,比上年增加3000元,增长13。“凿开混沌得乌金,蓄藏阳和意最深。爝火燃回春浩浩,洪炉照破夜沉沉。鼎彝元赖生成力,铁石犹存死后心。但愿苍生俱饱暖,不辞辛苦出山林。”这首明代将领于谦所作的咏煤炭
7、一诗,道出了煤的无私奉献精神,其实,每一个工作在千里煤海之间的人,都具有这种捧阳光献世间,艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。1999年至20xx年,李伏龙同志先后被集团公司、原灵州集团公司、矿授予“安全先进个人”、“安全标兵”、“优秀共产党员”等荣誉称号,连续三年获得原灵州集团公司、羊场湾二矿“劳动模范”称号。20xx年被宁煤集团公司授予“安全生产标兵”。今年三月份,宁夏煤矿安全监察局再次授予他“安全生产标兵”称号。这些荣誉的背后是李伏龙个人气质和管理手段的自如挥洒。 人民的好公仆(民政局长先进事迹材料)贾利同志自20xx年调逊克县民政局任局长以来,带领民政系统的干部职工,开拓进取,勇于创新,忠实
8、地践行了“三个代表”的重要思想,推动了民政工作的开展,受到了上级部门及社会群众的好评。在贾利同志的带领下,民政局干部职工先后4人评为省民政系统先进个人,5人被评为市级先进个人,10人被评为县级先进个人,在全局干部职工的辛勤努力下,短短的4年间,逊克县民政工作有了很大的起色,我县连续两届被被评为全省双拥模范县,贾利同志三次荣获省民政系统先进个人。市级民政系统先进个人,多次受到县委县政府的表彰。一、勤政廉洁、公正无私,为群众办实事办好事,开创民政工作新局面1、加强民政工作制度建设,主动接受社会监督。贾利任局长后,首先对民政系统进行整顿,用制度规范行为,先后制定了逊克县民政局八不准、逊克县民政系统行
9、为规范、逊克县民政系统工作制度等制度,规范全系统职工行为,使全体职工在制度下工作。其次接受社会各界监督,向社会发放意见征求信,设立了举报箱,开办局长信访接待日。他说:“一个领导干部应当自觉接受社会各界的监督,这样才能使工作落到实处,并保持廉洁清正。”他不但是这样说的,也是这样做的。为了掌握民情,局里设立了人民群众来信来访登记薄,对来信、来电、来访人员逐一登记,对反馈的信息都作出妥善处理,并结合实际情况,给以满意答复。在工作中严格要求自己和局里的工作人员,认真接待每一个来访人员,要做到来有迎声,去有送语。2、工作中任劳任怨,尽职尽责。他每天都提前半小时到单位,始终坚持如一,研究各项民政业务,布置
10、一天日常工作,确立行之有效的工作方法,通过在全系统内推行政务公开,办事做到了公开、公平、公正,使民政系统工作作风有了很大转变。所有来过民政局的人都这样说道:“到了民政局就像回到了自己的家。”在他的严格要求下,机关工作效率提高了,同时也受到了社会各界的好评,如今,他的办公室墙壁上挂满了社会各界赠送的锦旗。身正为范,不令而行,他要求别人做到的,自己首先做到,无论是公出开会,还是下乡检查,每一个票据都向财务人员交待清楚,从不多占一分钱。本系统内和下属单位的大型维修项目,从不介绍工程队,坚持集体招标,审核资质,把关验收项目,没拿过一分回扣,做到了公正无私。3、落实优抚政策,促进国防建设。逊克县每年都有
11、大批退伍军人需要安置,都想有一个好单位,找局长的一个接一个,托关系的,说情的,送礼的,拿钱的,都被他一一回绝。他说:“安置退伍军人是国家政策,是我们的职责,按章安置谁也没有特权。”在他的协调下,20xx年至20xx年的退伍军人全部得到安置,安置率达100,受到退伍军人及家属的好评,促进了社会稳定,巩固了国防建设。20xx年,在国家和省几次重点优抚对象抚恤定补调标中,逊克县抚恤定补标准落实达100,重点优抚对象群众优待面100,在乡老复员军人医疗实行省市两级双重政策补助保障,城镇义务兵与农村义务兵家属优待金全部达标落实无一拖欠。4、完善社会保障制度,使弱势群体生活得到保障。随着城市最低生活保障工
12、作的开展,贾利又开始着手完善最低生活保障制度,多次到外地学习先进的经验,制定了逊克县城市最低生活保障实施方案,冒着严寒酷暑,进行低保排查,清除不符合条件的人员,杜绝了优亲厚属现象,使真正生活贫困人纳入低保,完善了一户一档,低保实行动态管理,社会化发放,在逊克县实现了“人人无饥饿”目标。为了让真正贫困的人得到低保,为了让低保金丝毫不差地发到低保户手中,他有布置,也有检查。平时下乡,随时抽查低保户,已成为他的习惯,20xx年8月,他把民政局的干部分成两组,下到低保户的家中,逐户进行查对。他不通知当地干部,按照低保档案上的地址,直接入户了解情况,同时核对基层上报的基础资料是否真实。当他们来到育才社区
13、时,大雨如注,道路泥泞难行,贫困户家的周围没有像样的路,他们顶着雨,踏着稀泥,一户一户地查对,他们从早到晚,从一户到另一户,不停脚地一连跑了几天,当调查完最后一户,无一差错时,贾利局长才露出欣慰的笑容。二、身先士卒,扶贫济困,尽心竭力,为民谋利呕心沥血1、认真解决遗留和上访问题,处处体现党的政策和对群众的关怀。20xx年,贾利出任民政局局长,上任伊始,有一天他的门被人踢开了,来人暴跳如雷,不问青红皂白,把门锁拧坏了,脸盆掀翻,出言不逊,乱吼一气。他耐心听着他发牢骚,原来是双目失明,一等伤残民兵孔某,因医药费多次上访,贾局长经调查并与有关部门协调,一连去了四五趟孔家,终于把问题解决了。老孔握着贾
14、局长的手,流着眼泪说:“我多年的事你一次就给我解决了,你真是党的好干部。”在一次走访调查时,他碰到了这样一件事,一家外来人员弃下三个孩子离家出走,孩子没人管,房子四处漏风,也要倒塌,三个孩子靠邻居施舍为生,经常吃不上饭,挨饿受冻,他看在眼里急在心头。经过贾局长的工作,为他们解决了住房,并为孩子们送去了米面和日常生活必需品,为保证孩子上学,他又和有关部门联系,特事特办,把他们送到学校。还破例为他们办理低保手续,受到了群众的赞誉。贾利同志常说:“民政为民,老百姓的事就是我们的事,我们不管谁管”。这些年来经贾利局长帮助过的贫困户、五保户、优抚对象,数不胜数。他的行为体现了党的政策,体现了党和政府对人
15、民群众的关怀,是“三个代表”思想忠实的践行者。但在一些人的眼中也有不理解的,有的提出一些无理要求,他都以礼相待,耐心说服教育,使他们改变依赖懒惰观念,了解民政济困不养懒的宗旨。2、身先士卒,把灾民放在心中。逊克县地处山区,是一个自然灾害频发的地区,每次灾害发生后,贾利同志总是冲在最前面,哪里有危险,哪里就有他的身影。20xx年4月27日,逊克县宝山乡发生了特大山火,火灾吞噬了200余户人家的财产。火灾就是命令,贾局长组织全局人员,制定了救灾工作方案,带领工作组,在火灾还没有熄灭的情况下,冒着危险及时赶到火灾现场,核查灾情,亲自为灾民支帐篷,组织接收捐赠物资,为县委县政府的决策提供了准确的数据,
16、并及时地为灾民调集救灾物资,安顿灾民的生活,没有地方住就住在车里,冷了出去走走,饿了吃口凉饼,一连十多天没有脱衣服,从灾区回来还没有来得及回家,就直接到省里协调灾后生产资金,连续一个多月没有回家。为安置宝山灾民先后前往宝山30余次,并对宝山火灾处理不理解的群众耐心进行了劝解,解决了灾区的大事小情。宝山火灾共接收社会捐赠物资衣物2万余件,小麦100余吨,接收捐赠人民币108万元,争取省市上级拨付资金150万元。3、舍小家,顾大家,体现一名党员高尚的品质。由于经常奔波于灾区,忙于工作,无瑕顾及家中,爱人在医院上班也比较劳累,无人照顾孩子学习,爱人经常埋怨他,家对于贾利同志就成了旅店、食堂,他只有劝
17、慰爱人和孩子“谁让我是民政局长呢,亏了咱一家幸福百姓家”。20xx年10月,逊克县山区发生了特大山火,各机关单位全部待命上山扑火,无情的山火吞噬着国家财产,威胁着人民的生命安全,而此刻不幸也降临到了贾利家中,多病的父亲、二叔也面临病危,年轻的妹妹也是癌症晚期,亲人们需要他的照顾和安慰,可他毅然选择了工作,偷偷地离开了病房,含泪赶到单位组织人员上山扑火,并亲自值班,父亲临终前喊着他的名字,带着对儿子的思念离开了人世,二叔和妹妹也在一个月内相继去世,他还是坚持工作,把工作放在了第一位,在家中他是老大,对父亲来说没有尽孝,对妹妹来说,没有尽到哥哥责任,对家人他欠的太多太多,留给他的是对亲人无尽的思念
18、和没有尽职的遗憾。几年来,贾利同志没有公休、节假日,越是年节他越忙碌,慰问五保户、革命烈士家属、驻军官兵,到了春节年三十,别人都回家过年了,他却还在单位上班为群众操劳着。贾利同志就是这样一个舍已为民的民政干部。贾利民志在开展“爱心献功臣”活动中,重点解决了“三难”问题,首先为松树沟乡革命复员军人齐殿树翻建新房,为16户老复员军人维修了住房。其次为老复员军人解决医疗费4万余元,80人次;解决粮款3万余元。并针对建国前老复员军人吴庆山、杨清江、张贺全,争取资金解决了寿材等实际困难,使他们感受到了党和政府没有忘记他们。三、积极筹措资金,推动民政事业的发展每年全区都发行福利彩票,他都带病和同志们工作在
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