如何把握面试官给你的提问机会.doc
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1、-范文最新推荐- 如何把握面试官给你的提问机会 在面试中面试官通常会给你提问题的机会,可要好好把握住! -这项工作最大的挑战是什么? 这个问题让你知道你有可能承担的压力,同时也给了你机会表达自己的能力。在听完面试官的回答后,适时地表示自己的看法和信心将会给你的面试成绩加分。 -为什么目前招聘这个职位? 从这个问题中你能知道你的前任为什么离开,同时还能分析出这个职位究竟是机会还是陷阱不会遇到一个冷血上司吧? -面试后的进程是什么样的? 面试官会告诉你是否还有笔试,或者第二轮、第三轮面试,以及大概的招聘流程,这样你就能做到心中有数,继续为未来的求职面试做准备。 -您什么时候可以做出决定? 掌握什么
2、时候该跟进一下,了解自己的面试成绩怎么样,是否在期限内得到了对方的回复。 “死穴”一 抱怨上个东家 “你为什么要离职?”听到面试官提问,应聘者小齐开始大吐苦水,“我们的老板能力一般,却总对自己的员工要求特别高,最可恨还是耳根软,一些人本没什么作为,就因为会粉饰成绩,老板就会格外赏识,这样没眼光的东家,不待也罢。” 解穴法:别拿面试当“复仇” 职场人离职有很多,其中也有不少问题源于曾经的东家,但在面试中借机抱怨却显然不是明智的做法。长春典中点企业管理顾问有限公司张总经理表示:“不少求职者在面试中会被问及离职原因,然而面试并不是让你来找机会倒苦水的,要知道此时面试者正在观察你的一言一行并在考虑是否
3、录用你。试想一下,如果是你,你愿意和那些经常抱怨、批评别人的人一起工作吗?答案肯定是否定的。现在企业强调团队意识、合作精神,你抱怨其他人,正是暴露了自己不能够和谐处理人际关系,无法面对工作中的冲突等弱点。” 中国科学院东北地理所人事主管李颖表示凡事要换位思考,“如果你总在抱怨上一个老板哪里不好,你的现任老板会觉得将来有一天你也会这样讲他,而且抱怨上个工作的不好,说明你的适应能力、合作力、以及执行力都存在问题,要明确,换工作不是因为现在的工作不顺而换。” 中蒙制药项目部策划王大军建议求职者:“尽可能避开关于前任公司的一些问题,侧面提出自己依然热爱那个公司,只是为寻求更好的发展。” “死穴”二 不
4、懂装懂 求职者小吴在面试时为赢得企业好感,大赞应聘企业如何知名,自己是如何向往,一副虔诚的模样,但当对方要求其做一下企业和业内其他企业间的竞争力对比分析时,他却哑口无言,显然他对企业的了解仅停留在表面,很难同招聘方产生共鸣。 解穴法:知己知彼+虚心求教 长春经开人才中心市场部主管李巍认为,面试的时候回答问题“知之为知之,不知为不知”,切忌不懂装懂。面试的时候经常是人力资源经理及一些相应部门的负责人,其中不乏业内高手,因此,求职者在被问及一些专业性的问题时,如果一旦触及自己的专业盲区,千万不要慌张,切忌装懂,最好是坦言告知对方,并虚心请教,为面试方留下诚实的印象。 天宝宾馆经理孙娜提出要先“知己
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