前程无忧盈利模式分析.ppt
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2、有服务机构。2004年9月,前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业,融资8000多万美元,标志前程无忧的发展进入一个新的里程。经第三方监测机构iResearch 等调查,连续多年市场占有率第一。无忧工作网先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”6.u前程无忧公司简介7.u前程无忧公司盈利模式定义:盈利模式是企业在市场竞争中逐步形成的企业特有的赖以盈利的商务结构及其对应的业务结构。客户群:致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会;网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前,前程无忧已成为中国占有领导地位
3、的专业招聘网站。8.u前程无忧公司盈利模式盈利模式一:通过向个人求职和企业求才的业务获取网络招聘服务营收盈利模式二:通过向个人和企业提供人力资源相关的出版物获取广告营收盈利模式二:通过向个人及企业提供培训和人事外包及招聘猎头服务 获取其它人力资源相关营收盈利方式是:通过收取企业会员费、举办现场招聘会、企业广告费、分站加盟费、企业品牌拓展费。虽然招聘网站的盈利模式大同小异,但是合理和独特的盈利模式会让网站在该市场上得以立足,资本为先导的企业有其实现企业成功的法则,而以策略制胜的企业也能靠其差异化开辟出其自己的市场份额9.u前程无忧公司业务范围一、个人求职:全国较大的职位信息库(求职中心)个性化的
4、职位搜索方式(找工作)个人简历管理系统(个人简历)订阅职位招聘信息邮件(订阅工作)订阅职场信息(订阅文章)应聘筛选及信件自动回复系统适合企业运作的招聘流程管理系统简历库查询系统二、企业求才求才帮助招聘单位找到合适的人才。三、培训测评为企业提供全方位的专业化的培训服务 在线用户管理:允许多个用户同时使用网才进行招聘管理,从而适时了解内部使用情况,控制权限。四、招聘猎头“前程无忧”招聘猎头服务在国内首创了“报纸+网站+猎头+校园招聘+管理软件”的全方位招聘方案。每年为数十万家企业成功的招募所需人才,帮助企业高效准确地锁定目标,用最短的时间、最经济的成本找到最合适的人才。五、人事外包和咨询“前程无忧
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