迈向成功-积极的企图心.ppt
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1、1 -积极的企图心 迈向成功2播种思想,收获态度!思想改变命运,现在决定未来!播种态度,收获行为!播种行为,收获习惯!播种习惯,收获性格!播种性格,收获命运!Attitudeiseverything!-SamuelSmiles(英)学习指南请调整成愉快的心情(晴天)学习!学习效果不只是决定在讲师!别忘记了做上帝的权益!谁?虽然是上帝,但也别忽视他人权益!(请将1.手机禁音.2.勿开小会.3.举手发言.4.寻找学习伙伴)态度习惯结果 ACTION思维行为循环图5()-你的自我期许决定了你的人生的大方向当你为自己设定目标,立志要成为什么样的人物,过什么样的生活时,你的自我理想就变成引导你的人生方向
2、的导航系统与鼓舞力量。()-你会如何看待和评价现在的你*想要改善业绩,必须改变自我形象并且从而改变自我的行为习惯。()-是决定自我态度及个性最重要的元素,也是成功的关键*你的自我肯定决定了你的能量,热情,以及激励的态度。自我期许自我评价自我肯定自我认知-信念管理 5.知彼解己 独独 立立 ()()互赖互赖()()依赖依赖()7.不断更新1.主动积極2.以终为始3.要事第一你你我我4.双赢思维6.统合综效我们我们个人成功公众成功持续成熟图 为(行为)得(结果)观(思维)习惯1:主动积极-关于选择的习惯低效能:我是环境的产物高效能:我是我自己选择的结果*根据原则,三思而行使用主动积极的语言扩大你的
3、影响圈成为转型人*影响力增加加强自我认识更大的主动性创造生活的力量 原则我有选择的自由,并对我的选择负责。这周,你已是第三次听见公司内有关裁员的传言。传言令你感到不安。你开始相信他是真的,因为你知道上级主管已开始找寻省钱的方法。近来你感受到上级主观的审查,他们开始指责你,并且要求你的部门对最近的过失负责。你相信在过去七年你已经做了重大贡献,但你不确定上级主管是否知道你为公司节约的费用及时间。除此之外,你及团队成员也已努力地建立与其他的部门的良好关系。即使主管知道你的贡献,你仍可能因工作性质而导致被裁员。1,针对这种情况,有哪些行为是消极被动的反应?2,上述这些消极被动回应对你的同事,上司及其他
4、部门的情感账户会有何影响?3,针对此情况,有哪些行为是主动积极的回应?4,若对此次情况采取积极的回应,将对整个部门的效能有何影响?问题一你已经做好升职的准备了,六个月内有人退休会产生一个空缺。但你听说有位叫杰克的员工最近由外面回来,同时竞争相同的职位。杰克自愿接手没人愿意承担的任务,他热诚的支持上司,休息时间陪老板说笑,老板似乎很吃这一套。你还发现其他员工也喜欢他的幽默与热诚。这是一个主管职位,与其他员工有良好的关系是有利的因素之一。而最令你担心的是,连你的好友都对杰克说:“杰克,你应该来主持这些会议,那样我们可以完成许多事情。”如果你的好友都舍弃你,你对老板有什么期望?何况,他对你向来不太看
5、好?事情看起来对你不太有利。1,列出这情况下你在关注圈内思考的问题和回应,如“要是。就好了”2,如果你仅仅局限在关注圈内会有什么后果?3,估计以上情况,试将焦点转移到影响圈内,然后再给自己几点建议。4,在关注圈内写下令你关切的事情,想想为何它们会成为你关注的焦点?5,在影响圈内确认你能发挥的地方。不要将自己仅局限在你的职责范围。问题二故事:书生赶考习惯1:主动积极-关于选择的习惯 “天才就是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。”这是爱迪生留给后人关于勤奋的名言。爱迪生的勤奋是惊人的。有人曾作过这样的计算:“五十年中(18791929),爱迪生在他的实验室或工厂里,每周的6天甚至7天中,常平均
6、有18小时的日常工作。以多数人每日8小时的工作计算起来,他在工作上所贡献的时间,普通人要费125年的劳力。”由此可见为了创造发明事业,他付出了何等艰巨的劳动。发明王爱迪生的成功公式习惯1:主动积极-关于选择的习惯英首相丘吉尔的成功公式第一决不放弃第二决不、决不放弃第三决不、决不、决不放弃习惯1:主动积极-关于选择的习惯名企的工作观p美国西典军校的服从意识 1.“YES,SIR!”2.“NO,SIR!”3.“I DONT KNOW,SIR!”4.“NO EXCUSE,SIR!”没有任何的借口!创造积极心态1.工作是為自己做的!而非只是为了企业和领导。2.工作做不好,不是能力問题,而是心态问题。3
7、.在這做不好,换到任何地方也做不好。4.創造自己的工作價值,也就是被利用价值。5.用打工者的心态去打工,永远都是打工仔;用当老板的心态去打工,有一天你将成为成功的老板。打工守则习惯1:主动积极-关于选择的习惯爱丽丝:“你能告诉我该走哪条路吗?”猫说:“那就要看你想去哪里啦?”爱丽丝:“我不太关心去哪、”猫说:“那走那条路又有什么关系呢?”习惯2:以终为始-关于愿景的习惯 为(行为)得(结果)观(思维)习惯2:以终为始-关于愿景的习惯低效能:我随波逐流地活着高效能:我设计我的人生*行为之前先展望结果*创造个人使命宣言并以它为人生蓝图*清晰地定义所期望的结果*更好的理解什么叫“意义”和“目的”*判
8、断重要与次要的标准*更好的结果 原则心智创造先于实际创造一个清晰地目标和日程表/一次富有成效的会议一次建筑蓝图/一座办公大楼广泛的市场调查/一项成功的新产品一次个人目标讨论/一个硕士学位一份个人使命宣言/一生的贡献与成就感心智创造先与实际创造习惯2:以终为始-关于愿景的习惯181.生活中,哪5件事是最有价值的?2.现在最重要的3个目标是什么?3.如果只有6个月的生命,你想做什么?4.如果你有300万,未来做事的方式会与现在有何不同?5.你想做什么事,但害怕去尝试?6.一生中,什么时候(事情)让你觉得自己很重要?7.如果你不会失败的话,你最想去做什么?认识自我认识自我-博恩-崔西的人生7问习惯2
9、:以终为始-关于愿景的习惯19未来的发展(Vision)是什麽?(它决定了你为谁而工作?和工作态度)是否开始对工作充满激情?成功是一连串的奋斗(迪斯尼)/砌墙工人建立坚定的工作信念 去面对未来!目标远大才会成功!习惯2:以终为始-关于愿景的习惯20现在决定未来1.学习3.发展4.财富35岁后2.能力 习惯2:以终为始-关于愿景的习惯1.1.要有远大的要有远大的目標目標职业生涯规划步骤2 2.学会学会分解目標分解目標3 3.找出找出目標目標之间的差距之间的差距4 4.寻求弥补差距的方法寻求弥补差距的方法5 5.制定行动计划制定行动计划6.行动-Justdoit!习惯2:以终为始-关于愿景的习惯
10、为(行为)得(结果)观(思维)习惯3:要事第一-关于诚实和执行的习惯低效能:急事第一高效能:要事第一*专注最重要的事务*放弃不重要的事务*每周计划*每日计划*组织能力和产能的提高*减少危机*善始善终的好名声*生活更平衡,内心更平和 原则要实现效能就必须诚实地按照优先次序做事。价值观是我们想和做的基本原则,它是进行时间安排的最基本的因素。健康看牙医,洗澡,等等家庭给家里打电话,等等友谊买礼物,回信,参加聚餐,拜访朋友,等等爱情准备烛光晚餐,等等工作简报,电视节目,会议,整理材料,考试,等等金钱夜间兼职的面试,等等兴趣看演唱会,等等习惯3:要事第一-关于诚实和执行的习惯时间管理-艾森豪威尔原则急迫
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