企业用人劳动合同.doc
《企业用人劳动合同.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业用人劳动合同.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、峰海建筑装饰有限公司文件名称:劳动合同文件编号:劳 动 合 同甲方(用人单位)名称:峰海建筑装饰法定代表人:杨永海地址: 泰安市凤台华新社区北门乙方(劳动者)姓名: 身份证号码: 联系电话: 地址: 邮政编码: 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限从 年 月 日起至 年. 月 日止,其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2甲方可以根据甲方的需要或根据乙方的工作情况,变动乙方的
2、工作岗位,乙方服从甲方的安排。3乙方应按岗位职责要求及甲方的规章制度完成本职工作,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。4乙方的工作地点为:浙江省嘉兴市南湖区亚澳路548号。三、工作时间和休息休假1甲方根据生产(工作)特点,经劳动保障行政部门批准,实行综合计算工时制和不定时工作制。(选择下列其中一项)本合同为综合计算工时制;本合同为不定时工作制。2甲方根据工作需要,安排乙方工作时间或延长工作时间、或安排乙方休息,必须遵守有关法律、法规规定;乙方必须服从甲方的安排。3乙方依法享受法定节假日等休假。四、劳动报酬1乙方的工资报酬不低于嘉兴市政府规定的最低工资标准。2甲方发给乙方的奖金、津贴、补
3、贴等项目不作为乙方加班工资计算基数,不属于乙方正常工作时间工资。3实行计件工资制的岗位,甲方按照劳动定额和计件单价,根据乙方的业绩计发乙方的工资报酬。4甲方安排乙方延长工作时间或加班的,工资按有关法律、法规和甲方有关规定执行。5如甲方的工资制度或乙方的工作岗位发生变动,乙方的工资报酬按甲方的规定作相应调整。6甲方每月10日以货币或转帐形式支付乙方上月工资;甲方因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日。7甲乙双方对工资另有约定的,可在本合同第九项中约定。五、社会保险及福利1甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方负担的部分由甲方负责在每月应付工资中
4、代扣代缴。乙方自愿提出不需要甲方办理社会保险,也不需要其它相应的经济补偿。2乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按甲方有关规定执行。3乙方患职业病或因工负伤的待遇按工伤保险条例及有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。2甲方建立、健全职业病防止责任制度,制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。3甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发
5、放必要的劳动保护用品。七、劳动纪律1乙方应服从甲方工作管理,并严格遵守甲方制定的各项规章制度。甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩,直至解除劳动合同。2如乙方不能提供合法有效证件/证明,或使用假证件而导致其它不良影响与后果,所造成的后果由乙方自负。3乙方因工作调动、离职等原因需办理移交手续时,乙方应按照甲方的有关规定办理移交,不得拒绝、拖延或隐瞒应移交事项。如果乙方拒不按规定办理或移交不完全的,乙方应当赔偿甲方因此而造成的经济损失。八、劳动合同履行、变更、解除和终止1甲乙双方履行、变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、
6、解除另有约定的,可在本合同第九项中约定。2本合同解除或者终止时,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。3乙方按照双方约定,及时办理工作交接等有关手续。4乙方因违反甲方的规章制度而被甲方解除合同,甲方将不承担对乙方的任何经济补偿;若乙方对甲方造成经济损害的,乙方须赔偿甲方的经济损失。九、当事人约定的其它事项经协商一致,甲乙双方约定以下内容: 十、劳动争议处理及其他1甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解不成的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 用人 劳动合同
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。