如何面试时进行问候.doc
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1、-范文最新推荐- 如何面试时进行问候 事实上,面试是一场交流,在你未开口时,交流就开始了。几十年的研究表明,在任何一次交流中,至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明,听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。这样的数据对顺利面试有很大的帮助!不过我们如何在面试时候进行面试呢? 如何走进房间能够有力地说明你的身份以及你如何看待自己。要想给人留下一个很好的面试第一印象很难,但是那样做总比努力消除一个不好的印象容易得多。实际上,你甚至可能再也没有机会消除这个不良的第一印象。 1、 昂首挺胸、精神抖擞 通常,声音越低沉意味着越有权威性。高个子的人较矮个子的人也具有这
2、样的优越性。有必要增加鞋跟的高度吗?不一定。增加高度的最有效的办法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、弯腰驼背、无精打采。径直地、毫不犹豫地步入房间,保持身体直立。此时你不是用语言来传递信息,但是等于你在说:我非常注意我的举止。让面试官眼前一亮,给人感觉是那么有有力的。 2、 面带微笑 昂首挺胸不意味着沉默寡言、面无表情。要面带微笑地走入接待室并致以问候。 3、 敢于对视 一走进房间,就要找出最主要的人物,把目光集中在他(她)身上。这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。你也许听别人说过,眼神中可以闪现火花。事实上,每个人都可以做到这一点,只是许多人没有意识到见面或交谈时,可以进行目光交流。你也能做
3、到,利用这个资源,面试之初就会显得你精神十足。如果你做不到这一点,起码你与他(她)的沟通就会受到阻碍。更糟糕的是,他会认为你胆小、害羞、不自信,甚至像在逃避什么。面试的最佳状态大概就是这时候了。 4、 热情地握手 人类认为自己是文明开化的、富于经验的,也可以说是理智的、有语言进行交流的,但身体接触和热情的性格仍能给他人留下深刻的印象。如何才能使握手达到良好的效果呢?具体做法如下:a、 握手前,手心保持干燥。随身揣着手绢是个好主意,面试前把手心擦干。b、 用力要适度,不要过紧。c、 要比人们通常的握手时间略长片刻。d、 握手时,要看着对方。e、 松开手之前要说:很高兴见到您。或很高兴来到这里。
4、5、 不要立刻坐下 不要急忙抢个座位坐下,以避免尴尬的场面。等待、微笑,这不仅是因为最后一个就座的人是最有礼貌的,而且别人会对你很尊重,哪怕只是几秒钟。如果其他的人都坐着,而只有你还战着,你便觉得很有权威。尽管时间极为短暂。 6、 让对方先开口(如果他也是这个意思) 面试犹如表演,入门是这个表演的重要部分。开场白应该是老板的,给他机会先说。 2006年度述述廉 今年是实施“十一五”规划的开局之年,也是进一步巩固“十五”工作成果,深化各项改革,保持经济税收协调发展的关键的一年,是新一轮税制改革的“奠基年”,是推进规范管理的“巩固年”,落实好“十一五”规划,开好头,起好步具有十分重要的意义。按照年
5、初的工作思路,我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,不断提高税收科学化、精细化管理水平,为*县经济和社会和谐发展作出了应有的贡献。现就2006年的主要工作和党风廉政建设的执行情况如下: 一、加强团结,提高管理水平,把握工作中心。 加强团结,密切配合,是做好各项国税工作的前提,加强班子成员之间的配合更是至关重要。因此,团结是做好各项工作的前提,团结出成果,团结出经验,团结是生产力。在2006年工作中,作为班子成员中一员,主动开展:学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好,积极争创“优秀班子”的活动。以身作则,用自己的工作水平,工作能力,工作作风和实际行动感召人。不搞阳奉
6、阴违,心胸坦诚,平等待人,集体研究形成的决议,坚决维护照办。在班子成员中,相互学习,取长补短,相互尊重,配合默契,做到既分工又合作,既讲民主,又讲原则,做到补位不越位,与党组保持高度的一致。只要有利于团结和大悟国税工作的事就做,要求干部不做的事,自己首先做到,身先士卒做表率,带头执行廉洁自律的各项规定,和干部做到“四个一样”,即一样参加政治和业务学习,一样遵守各项制度,一样参加考核评比,一样参加各项活动,一样参加奖惩。通过认真学习党章开展批评和自我批评及党组民主生活会等活动,从根本上解决班子和领导干部中存在的突出问题,尤其是解决群众意见大,影响当前改革工作的突出问题,努力做到四个方面的明显提高
7、,即思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显改变,纪律上有明显增强。从而增加了干部凝聚力和向心力,不断提高自己的管理水平,促进了各项工作的顺利进行,确保了政令的畅通。 提高管理水平,把握工作中心。首先要强化行政管理。做到统筹规划,综合运作,步调一致,协调配合,政令畅通,令行禁止,确保各项决策、组织、协调、考核落到实处。二是业务管理。督导基层分局做到户藉清楚,尽可能地减少漏征漏管,政策到位,信息畅通,确保政策执行到位不走样,保证税款及时足额,做到该收的一分不少,应收尽收,不该收的分文不要,无税收禁收。 今年省市局提出“管理巩固年”是实施科学化、精细化的精品年,在这些活动中全县国税干部都取
8、得了可喜的佳绩。一是人事和教育培训工作实现了上台阶,上档次。根据市局有关精神认真做好领导班子副职后备干部民主推荐和干部的调配,完成了人员身份的清理及人事档案的整理工作;实现了全县税务系统所有人员网上学习、培训、考试;文明创建进一步巩固,同时提升了国税文明创建档次,顺利地通过了“最佳文明单位”的申报。 二是党务、工会、老干工作卓有成效,组建和成立了中共*县国家税务局委员会,各项活动生育工作和老干工作受到上级领导的充分肯定和好评。三是计统和办税服务厅,税收任务实现了“三超”超计划、超同期、超历史,同时建立了纳税服务工作机制,落实了首问责任制、限时服务,建立网上电子综合服务平台,为纳税人提供便捷、高
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