xxx公司员工宿舍管理办法.doc
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1、XXXXXX工业有限公司宿舍管理制度1 员工宿舍由人力资源部统一管理。2 需入宿舍的员工必须到本部门办公室(生产办/品质办)申请住宿,由人力资源部统一管理 分配和调整。3 入住员工必须遵守宿舍管理规定,服从宿舍管理员的管理工作。4 员工入住、退宿工作流程4.1 员工辞工退宿签字及新员工申请宿舍:每天上午9:0012:00 4.2 集体办理员工住宿:下午14:0017:30 4.3 办理员工住宿由员工申请,所在部门经理批准,人事分配宿舍。5 临时住宿须知5.1 尚未分配部门的新工,凭本人厂牌到人力资源部申请宿舍。5.2 必须按安排的宿舍号及床位住宿,不得私自调换宿舍及床位;需要调换宿舍或床位的员
2、工,需在本部门办公室填写宿舍/床位调换申请单,部门主管签字后,到人力资源部调换宿舍或床位。5.3 正式分配部门后,必须在本部门办公室办理住宿手续,由人力资源部重新分配宿舍和床位。入司10天内已分配过部门后,尚未正式办理住宿手续的,按违反宿舍纪律处罚50元。6 正式住宿须知6.1 员工在分配过部门的次日,在本部门办公室填写住宿申请单,部门主管签名确认后,由人力资源部统一宿舍和床位。6.2 在分配宿舍3日内仍未入住宿者,取消住宿资格。6.3 必须按安排的宿舍号及床位住宿,不得私自调换宿舍和床位;需要调换宿舍或床位的员工,需在本部门办公室填写宿舍/床位调换申请单,部门主管签字后,到人力资源部调换宿舍
3、或床位。7 退宿须知7.1 退宿人员先行将行李整理好,到人力资源部办理手续,宿舍管理员确认公共设施完好后开具员工退宿申请单,并于当日搬离宿舍。辞工人员必须先办理退宿手续,然后办理辞工相关手续。7.2 退宿时需将钥匙等归还人力资源部,部门主管和宿舍管理员签名确认;退宿人员需到人力资源部办理出厂证后,门卫检查放行。7.3 自动离职或10日内未在宿舍住宿者,统一由人力资源部将其个人物品收回,保留10日;如再不领取,将视垃圾处理。因个人原因造成的损失,公司概不负责。因特殊原因请长假等,不在宿舍住宿的人员,及时联系人力资源说明情况,以便宿舍管理。8 宿舍规章制度8.1 严禁非本栋宿舍人员进入。8.2 严
4、禁留宿外来人员和非本宿舍人员,如发现外来人员或他人使用该宿舍,将对所在员工和使用人分别处罚100元。8.3 员工的住宿钥匙丢失,应到人力资源部补办,费用3元在当月工资中扣除。8.4 严禁携带管制刀具、易燃易爆等危险品进入宿舍,违者交司法机关处理。8.5 严禁将住宿钥匙转借他人、私配钥匙、私自拆卸床板、桌椅、柜子等、私自变更宿舍、床位和柜子,违者罚款50元。8.6 严禁出入异性宿舍,在异性宿舍留宿者双方各罚款100元。8.7 严禁在宿舍抽烟酗酒、聚众赌博,违者每人罚款50元。公司设有更衣室,非本宿舍人员不得在宿舍更换衣服。8.8 宿舍内严禁使用大功率或违禁电器,严禁做饭,违者没收电器、锅灶。8.
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