人力资源服务合作协议书.docx
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1、人力资源服务合作协议书本协议书由以下各方(以下称为“合作方”)就人力资源服务合作事宜达成如下协议:第一条 合作方式及范围1. 合作方将在合作期限内,共同合作开展人力资源服务相关业务,包括但不限于招聘、员工培训、薪酬管理、劳动法律咨询等。2. 合作方应根据实际需求,明确具体的合作范围、职责和工作内容,并及时互通信息,确保合作的顺利进行。第二条 协作方式1. 合作方应积极沟通、协商,保持良好的合作关系,共同制定合作计划和工作方案,并互相配合、支持。2. 合作方应定期召开合作会议,及时交流合作中的问题和情况,共同解决合作中的困难。第三条 保密义务1. 合作方应严守商业秘密,保护对方的商业信息不受泄露
2、,不得向第三方透露或使用对方商业秘密,除非经过对方书面同意或法律法规另有规定。2. 合作方应对从对方获得的相关信息和资料进行保密,不得滥用、篡改或披露。第四条 合作期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为_年(具体时间根据双方协商确定)。第五条 协议终止1. 合作方一方有下列情形之一的,另一方有权单方面宣布解除本协议: a) 严重违反本协议约定,无法继续履行合作义务; b) 经协商一致,达成解除合作的决定。2. 协议终止后,双方应继续履行已产生的权利义务,包括但不限于对已签署合同、承诺书等的履行。第六条 争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。第七条 其他事项本协议未尽事宜,双方可另行协商并以书面形式达成补充协议。本协议的任何修改和补充均需经双方书面同意。第八条 协议生效本协议正本一式两份,双方各持一份。电子签名与纸质签名具有同等法律效力。签署日期:年 月 日签署方(单位名称):_地址:_法定代表人(负责人):_联系电话:_签署方(单位名称):_地址:_法定代表人(负责人):_联系电话:_
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