大学生暑期安全工作总结..doc
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4、,对大家的暑期安全作出如下总结:一、寻找工作应注意的几点: 防止中介的诈骗有一些非法的中介机构,抓住学生缺少社会经验又挣钱心切的心理,收取高额的中介费却不履行合同,不及时给学生找工作。对于中介,要看清中介是否有劳动部门颁发的职业介绍许可证或进行网上查询,了解其经营范围是否与执照相符(应看其执照正本)。确认用工单位的合法性对于自己满意的工作,在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格,是否具备工商管理部门颁发的营业执照,是否拥有固定的营业场所。如果没有合法的执照、固定的营业场所等,一定不要同意工作。不轻易缴纳任何押金当用工单位以管理为名,收取一定数额的押金或保证金时,要谨慎,以防缴纳后被单
5、位以各种理由扣留,不予返还。如果确实要缴,应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议,以免被随意克扣。不抵押任何证件当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时,一定要拒绝,谨防证件流失到不法分子手中,成为非法活动的工具。证件的复印件也要谨慎使用,在递交复印件时,要在复印件上注明使用目的,使用完毕后最好收回。防止陷入传销陷阱本来是以销售人员的名义上岗工作,公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人,有些同学在高回扣的诱惑之下,甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。同时,通过同学或朋友介绍找工作的大学生,也要注意维护自己的合法权益,防止陷入传销陷阱。不到娱乐场所工作娱乐场所鱼龙混杂,良莠不齐,常常有
6、不法分子出没。为保障人身安全,尽量不要到酒吧、歌舞厅等娱乐场所工作。不做高危工作有些工作危险系数高、劳动强度大,如建筑工地、机械零件加工等工作,容易发生意外,学生身体容易受到伤害,尽量不要从事此类工作。要签订劳务协议有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资,侵害学生利益。大学生应在工作开始前与用工单位签订劳动协议,协议书一定要权责明确,如工资额度、发放时间、安全等关系到学生切身利益的方面,一定要在协议中详细说明。女生不单独外出约见有的女生自我保护和防范意识比较差,在对方约见时,不加考虑就去见面,有时会遇到危险。建议女生不要单独外出约见,尽量不要在夜间工作,如果可能的话,可以和同学结伴
7、外出工作。防止网上欺骗有的个人或者小公司在网上发布信息,要求应聘者通过电子邮件等方式工作,比如翻译、创作等。然而学生从网上把邮件、创意等内容发过去以后,就会被告知不能采用,其实他们已经利用了学生的信息或智力资源,但是在网上很难取证。二、注意个人安全暑假打工的同学务必要小心:勤工俭学不受劳动法约束。按劳动部有关规定,在校生利用业余时间勤工助学不视为就业,不受劳动法约束,可以不签劳动合同;在校生如在勤工助学期间发生伤亡事故,按规定也不能定性为工伤。因此,法律界人士提醒暑假打工的学生们,应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下,如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成,方可
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