节日送温暖2019年工作总结.doc
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1、-精品合同推荐- 节日送温暖2019年工作总结工作总结频道为大家整理的节日送温暖2019年工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。“以人为本”的企业文化,建设好“平安工程”、“爱心工程”,我公司在XX年春节期间,开展了一系列的“送温暖”活动,现将具体工作情况汇报一、认真组织,提早谋划XX年是*供电公司企业文化xxx规划的推进年,也是公司第十届工会委员会的第一次重大活动,为使今年的送温暖工作抓得好、落得实,抓出特色,春节前夕,公司将“送温暖”活动列入重要的议事日程,召开了党委专题会议,确定了年前以送温暖为重点工作之一,讨论了慰问对象、慰问物品、慰问资金与慰问方式,将此次活动进行
2、分解,各部门协调一致,由分管领导牵头,将任务落实到人,并结合上级文件精神,决定开展一次农电工工资发放清查行动,坚决杜绝拖欠农电工工资行为。二、统一安排,分批启动 “讲求实效、扩大影响、形成氛围”是公司工会对今年送温暖活动的总体要求。根据活动安排,公司工会于2月8日至2月15日,由工会主席带队,按照离退休老干部、职工遗属遗孀、特困职工等层面,分别进行了走访慰问,同时也对落实生活费、医药费及其使用情况进行了深入了解。同时,将慰问一线职工、节假日期间值班员工的“送温暖”活动贯穿整个春节期间,效果良好。三、丰富内容,以情感人公司工会在今年的“送温暖”活动中,一改以往以走访慰问为主的方式,以慰问、交心、
3、联谊等多种举措,结合廉洁文化建设,努力树立“以人为本”的企业文化氛围。春节前夕,公司组织了离退休老干部茶话会、中层干部廉洁文化进家庭等多种形式的活动,将老干部们请来,回顾他们对企业所做的贡献,听取他们对企业发展提出的意见;将中层以上干部的家属请来,感谢她们对其家属工作的理解,并请她们一如既往的支持公司工作。在今年的“送温暖”活动中,*供电公司工会总计走访离退休老干部6xxxx、慰问遗属遗孀2xxxx、发放慰问品86份、慰问金10.xxxx元、召开茶话会两次,期间,公司新闻宣传部门深层次、全方位的对活动进行了宣传报道,扩大了影响,营造了公司饮水思源,关心离退休与困难职工,切实为职工办实事、办好事的良好舆论氛围。在今年春节期间“送温暖”活动中,公司工会充分发挥了桥梁和纽带作用,既增强了公司的凝聚力,又增加了职工群众对工会的认同感,充分体现了送温暖活动是一项“暖人心工程”。我们将在总结工作的同时,继续推动和建立送温暖活动的长效机制,以实现节日走访慰问和长效机制建设联动,救急济难和深层次矛盾化解,经济资助和人性化关怀交融的目标,把这项工程做大、做强、做实、做好,进一步在公司内部营造团结协作、相互理解的温馨家庭氛围,在公司外部树立平安和谐、争先创优的良好企业形象。
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