万坤二手车销售有限公司规章管理制度.doc
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4、制订本公司管理制度大纲。一公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司各项规章制度和决定。二公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四公司实行“岗薪制”的分配制度,为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇:公司为员工提供平等的的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评选树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。五公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率,提倡厉行节
5、约,反对铺张浪费,倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。员工守则一遵纪守法、忠于职守、爱岗敬业二维护公司名誉,保护公司利益。三服从领导,关心下属,团结互助。四爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五不断学习,提高水平,精通业务。六积极进取,勇于开括,求实创新。员工行为规范为培养员工综合素质,树立公司良好的形象体制定本规范。一遵守国家政策:法律、法规、维护社会公德。二遵守公司各项规章制度。三应服从公司组织领导与管理做到令行禁止,对未经明确的事项,要请示主管领导后办理。四敬业爱岗,尽职尽责,勤奋工作,无私奉献。求精务实,勇于创新、坚持原则自尊自爱。五维护公司利益
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