郸城县社会保障局内部管理规章制度.doc
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1、郸城县社会保障局内部管理规章制度学习制度一、坚持每周二、五下午学习制度,学习采取集中与分散相结合的方式,每周而下午以股室为单位自学,每周五下午为集中学习时间。集中学习由局长或分管局长主持,办公室负责组织。二、学习内容为政治理论和业务知识,由办公室根据上级党委,政府和劳动保障部门不同时期的要求和工作重心,结合实际统一安排学习内容。三、坚持集中学习点名制度。全体干部职工必须按要求按时参加学习,因故不能参加学习者,应事先向主持学习的局长或组织人请假。四、严格学习纪律。学习是不准交头结耳;不准看与学习无关的报纸杂志;不准会客或中途退席。学习时,一次不按时到者提出批评,二次不按时到或无故缺席者早当次学习
2、或下次学习是说明情况,三次不按时到到或二次缺席者,通报批评。五、提高知识,端正学风。学习中要坚持理论联系实际,注重解决实际问题,要从提高自身思想政治素质和业务知识的要求出发,增加学习的自觉性,确保学习效果。工作制度一、 牢固树立全心全意为人名服务的思想,工作中要团结协作,相互支持,文明办公,礼貌待人,坚持原则,秉公办事,高效廉洁,勤政为名,努力树立劳动保障部门的良好形象。二、 坚持打扫室内外卫生,保持室内外环境卫生清洁,营造良好的工作环境。三、 严格遵守机关作休时间,按时上下班,不迟到,不早退。上班时间超过15分钟不到者视为迟到,超过一小时不到者视为旷工。上班时间不准擅自离岗,不准下棋、打扑克
3、或搞其他娱乐活动。不准工作时间和工作日午休饮酒。四、 坚守工作岗位,自觉遵守各项规章制度。工作中积极进取,开拓创新,认真做好本职工作,按时完成交办的各项工作任务。五、 坚持办公会议制度。局长办公会议每月召开一次,研究处理日常工作,剧务会议每季度召开一次(根据工作需要可临时召开),会议由局长或副局长主持,各股室主要负责人参加,办公室制定专人做好纪律。股室会议每月召开一次,股室负责同志主持,时间自行安排并作好纪律。六、 加强请示报告制度。各司其职,各负其责,超出股室,单位和个人职责范围的问题,要及时请示报告,未经领导同意,不得擅自处理。完成上级交办的工作任务后,要及时汇报。七、 加强廉政建设。严格
4、执行党风廉政建设有关规定,认真落实劳动保障工作“五不准”坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等有损劳动保障部门形象的现象发生。否则,视情节轻重,按行政机关公务员处分条例有关规定,给予严肃处理。考勤制度一 自觉遵守上下班作息时间,严格执行上班考勤点到制度,考勤由办公室负责。二 工作人员除按国家已明确规定的各种节假日休假外,如个人有特殊情况,需暂时离开工作岗位的,要严格履行请假手续。两天内由分管领导批准,三天以上须局长批准,股室负责人请假虚报请局长批准,请假报告由批准人审批后交办公室统一保管,假满返回工作岗位要及时销假。三、 违反请假制度的处理办法1、 未请假或请假未经批准擅自离岗者,以旷工论,年终一并考核
5、;2、 假者,事后需尽快向领导陈述理由,征得同意后,可按事假对待,否则按旷工论处,无正当理由逾假不归超过3个月者,按自动离岗处理。3、 工作人员全能累计旷工超过三天者,取消机关年终评先资格,一年内旷工,累计超过三十天的应予辞退。4、 利用事假违反党的政策谋取私利的,扣发请假期间工资,各项福利待遇,并依据情节轻重对其进行批评,教育或处分。5、 探亲假,年休假,婚假,葬假,产假,病假按照国家和省有关规定执行。四 负责人外出要向办公室说明去向,以便联系。文秘管理制度一、 收文:各级来来函,凡署名劳动和社会保障局收的,由办公室制定专人拆封登记,送交有关负责同志阅批;凡寄给各股室的函件、报表、资料等,由
6、各股室自行拆阅,登记和处理;一切挂号函件,红头文件,均由办公室参加上级业务会议领取的给头文件,必须用是送交局办公室传阅,存档。二、 办文:领导阅文一般不超过一天,不能横传、急办的文件阅后应及时交给办文者,并履行阅文签字手续。凡领导批示各股室办理的文件,应及时办理,不得积压延迟,超过实现追究相关人员责任。股室传阅的文件,由办公室组织传阅,阅后签字,及时收回。三、 文字材料:(一)全局综合性会议材料、总结和调研报告材料(包括领导讲话)的准备,其内容涉及到股室业务工作时,应有负责此项工作的业务股室提供有关材料,有办公室负责起草,局领导把关定稿。(二)业务会议材料,总结和调研报告材料(包括领导讲话)的
7、准备,应有业务故事负责起草,分管局长把关定稿。涉及到局长和市领导讲话的稿子,业务故事负责起草,局办公室负责文字审核。(三)局属二级机构会议材料,总结和调研报告材料由本单位自行办理,其他材料的准备比照上述规定执行。四、 印章的使用与管理。局和股室印章均应指定专人管理。局印章除正常文件签发盖章外,其他因工作需要使用印章的,虚惊办公室主任同意,特殊情况需局长同意。股市印章应经股市负责人批准。范加盖公章的介绍信、便函均应留有存根,不准用专用章出示便函,写证明材料或对外行文。如有特殊情况须经领导批准,并编号登记。 保密工作制度一 全体工作人员应认真学习保密法,自觉遵守保密纪律,坚决维护党和国家的安全;二
8、 、严格执行文件处理规定,文件信函由办公室专人负责办理,不得在文印室、档案室接待客人;三 秘密文件应在办公室阅办,机关工作人员应忠于职守,不得利用工作之便,私自将有密级的文件袋出,不得私自复制、摘录、外传及与无关人员谈论机密文件;四 档案管理人员应按保密要求、保密范围提供档案,不得随意夸大保密范围或降低档案密级;五 查阅保密档案,必须经领导批准后阅读、展露或复制。外单位人员查阅本剧档案须持单位介绍信,经领导同意后方可阅读;六 外出工作或开会,一般不得携带密级文件,必须携带的要经领导批准。开会带回的保密文件、资料要及时缴办公室登记履行手续后阅办;七 严格遵守文件的穿越范围,凡秘密以上文件、通知等
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