优秀员工的好习惯.pptx

Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,7/31/2015,#,很多老板会希望有一套类似的测评工具或,者问卷，可以评测出企业中的优秀员工，测试员,工的是否具备一定的职业素养，从而加以培养和,重用。以下,18,条杰出员工的优秀习惯可以作为,找到企业中优秀员工的借鉴,工具。,1,对重要文件和档案进行备份,在职业生涯中，一些看似细微的习惯会使一,部分人优秀于其他人，其实作为一名优秀的员工,不仅仅是来自于优秀的本身，也不是因为智商、,情商的高低，更不是凭借其社交技巧与沟通技,巧，而更重要的是来源于他们良好的工作习惯，,并在实践中运用，发挥出自己巨大的潜能。,具体表现在：,A,、做事要善始善终；,B,、做好,文件分类；,C,、善用工具，保存文件。,一个优秀的员和一个平庸的员工常常是由,于细节的处理上表现的不同，平庸的员工每当领,导需要某份文件的时候找也找不到，导致领导对,其失望，还要埋怨领导小心眼。而优秀的员工都,能准确的说出文件上所属的内容和具体放置的,位置，总能让领导满意。,估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家,2,主动与领导沟通,试着和领导握手，让他知道你在想什么，让,他知道如何才能更好的管理员工。并不是所有的,领导都是那么狭隘的，职场厚黑学存在有一定的,原因，但导致其厚黑的原因基本都是不沟通造成,的。要让领导明白我来到这里是你的战友，我们,有共同的目标，而不是敌人。,3,比别人多做一点,一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的,精神，他永远都会保持自动自发的精神，每天多,做一点，就是很好的体现。如果你以为自己的工,作是乏味的，如同一种苦役就会产生抵触的心,理，这最终究导致你的失败。,4,勇于承认错误,人应该勇于及时承认自己的错误。掩饰自己,的错误，将会犯下更大的错误。我们每次会议讨,论的目的就是挖掘其失败的原因，每一次的承认,错误并不是要把某个人揪出来批评，而是让这个,错误能够马上的终止上去，如果作为老板的你，,估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家,会议一天到晚员工都在讨论这是谁的责任或是,会议每天有很多伙伴都勇敢的承担责任和检讨,自己的不足，你会选择什么样的员工？,5,与他人分享荣誉和工作成就,团结,就像是一颗果树，每个员工都是树上,的果实，我们时常当某一位员工问起你工作有什,么收获吗？你就用自己向领导汇报的感觉和他,去分享，说不定久而久之他也会被你的精神所打,动。而不要抱着你是什么人，我有必要向你汇报,吗？这样的心态只会导致这个恶性循环。果树腐,烂了，势必是因为根部开始腐烂，的每个员工都,要把自己看作是一个整体，而非个体。,6,不告诉别人的秘密,每一个人来到这个世界上，都不是一个独立,的个性，人际关系学上有个著名的定理，就是通,过,7,个人，你就可以认识这个世界上的任何一个,人。我们时常将的秘密和不满发泄到自己的朋友,身上去，总以为这样会让自己很舒服。结果某一,天你通过朋友介绍认识了一个新朋友，而那个新,朋友告诉你，你再也别把的事情到处乱说了，因,估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家,为你发泄后有些话，有些人已经都在我们这边传,播遍了。当你听到这样的话，你是什么感觉？憎,恨！无奈！也许更多的是悔恨吧。,7,不打越级报告,通常打越级报告的人到最终都是郁郁寡欢。,那些能够胜出的人是少数，除非他真的抓到了上,司有对不利的把柄。,8,守时,守时,是纪律中最原始的一种，无论上班、,下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的,体现，更是一种自我素质的体现。现在的守时最,好在约定时间,10,分钟以内，太早和太迟都不好。,9,不占的小便宜,真正能够让你在乃至社会昂首挺胸的不是,你的存款，不是身边漂亮的女人，也不是你的能,力，而是一个人高尚的品格，年轻的时候可以不,具备，占些小便宜，但势必会影响你以后的生存,空间，一切谨记于心，切忌因小失大。,估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家,10,不介入派系斗争,只要有的存在，就有职场政治生存的空间，,不要过早的介入政治斗争，也不要忽视它的存,在，凡事给自己留个心眼，有所准备，才有生存,的机会。,11,专注你的工作,这个世界上，最可怕的不是你现在拥有的财,富和人脉，而是一个人坚定不移的专注于一件事,情的信念。如果一群人拥有专注一件事的共同信,念，那么他们就可以主宰一切。金钱和人脉都是,暂时的，谁也保不住它就一定存在，但只要有专,注一件事的精神，忽视外界的干扰，那么金钱和,人脉也都将随之而来。,12,。持办公桌的整洁有序,一张桌子如同一个人的面子，办公桌干净不,干净就可以看的出来这个人的修养如何。办公桌,上有什么内容，这个主人就有什么内容，从办公,桌也可以看出一个人的人生态度。,估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家,13,不抱怨额外的工作,真正优秀的员工，从来不会去抱怨工作的多,少，工作是没有分内分外之分的，他们要做的是,把所有工作都做好，因为他们把所有额外的工作,当成是一种机会。,14,工作场合注意自身形象,良好的仪表犹如一支美丽的乐曲，它不仅能,给自身带来自信，也能给别人带来审美的愉悦。,你看看那些外表很有自信的人，他们不一定是非,常帅气非常漂亮的，但一定是非常精神，非常整,洁的人。,15,、不找借口,任何借口都会把人推向失败的边缘。在通常,情况下，借口会让人失去信心，失去做事情的动,力，进而处于一种疲软的工作状态之中。不给自,己任何借口是走向优秀的第一步。,16,工作不拖延,里常常有这样的一类人，但这样的一类人又,估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家,不可能不存在，他们存在的意义就是为那些优秀,的员工提供锻炼的环境，他们百般辱骂，他们懒,散悠哉，他们就是为了训练这些人，使他们成为,更加优秀的人，而这些经不起挫折的人结果甘愿,和他们同流合污，成为了别人脚底下的冤魂。,17,主动承担责任,主动承认错误，看来似乎后果可怕，但也往,往可以检验出一个人的品质。,塞翁失马，焉知,非福,。中国的古训也正印证了只有勇敢承认错,误的人，机遇在会在他们身上眷顾，因为他们比,别人承受的更多。,18,在工作中不断创新,墨守成规抹杀了年轻人的创造性，一个企业,要想长远发展一定要员工激励不断创新。,相关课程：,中高层经理管理技能与领导力提升,员工激励的十八般武艺内训,中层管理者的角色认知与职业素养,周唷呩,p2p,网站导航,