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类型简历制作及面试.ppt

  • 上传人:w****g
  • 文档编号:14636211
  • 上传时间:2026-10-23
  • 格式:PPT
  • 页数:37
  • 大小:2.49MB
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    关 键  词:
    简历 制作 面试
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    ,Get ready for the future!,Get ready for the future!,Get ready for the future!,Get ready for the future!,RESUME,Get ready for the future!,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,-,赛扶 青年职业发展项目,你是不是也遇到过这样的困境:,简历不知道从何写起,参与过很多的社会实践活动但是不知道如何写入简历,网络上模板很多,不知道该选哪一个,面试时总是自己在说,不知道为什么面试官问这个问题,为什么我们眼里的牛人的面试表现有时还不如平凡人呢?,你有没有遇到过,类似的问题呢?,简历的写作意图,明确简历目标,你所应聘的职位要求什么样的素质?,列举出你所具有的能力,注意:,需要案例及经历来佐证,团队管理,分析能力,领导能力,管理技能,展现出你与众不同的独特竞争优势,(与你的同龄人,/,竞争对手),列出你能力和素质的清单,交际能力,组织能力,创造力,团队精神,领导能力,魄力,解决问题能力,管理才能,社交能力,人际关系能力,积极向上的性格,对待变化的态度,电脑技能,信息技术处理,简历内容,简历信头,求职意向,(可选择性填写),教育背景,工作经历,社会实践,获奖信息,个人技能,简历的信头,姓名、联系方式(手机、邮箱),简历的信头出现在纸张最上方,包括你的名字和联系方式,邮箱地址要注意,尽可能的是能让人记住不易输错错的邮箱地址,例如:,adbefgc-,VS,victor.,建议简单的只写你的名字而不用道出你的性别,英文简历的名字怎么写?,例如:张三的英文名是,Sam,,那在简历中他的名字应该怎么写?,张三,Sam,?,Sam Zhang,?,ZHANG Shan,?,Sam ZHANG Shan,?,建议:,Zhang,Shan(Sam),Times New Roman,三号,居中加粗,中文:黑体,小二号,居中加粗,Times New Roman/,中文:宋体,小四号,居中,部分加粗,照片若有,工作时间,+,服务公司,+,工作部门(社会实践活动与此相同),工作内容描述及工作业绩,动词开头,尽可能地将工作内容具体化,成果数字化,让阅读者立刻产生客观的概念,不要抽象和概括你的工作。,每一段不同的工作经历,就每一段个别的经历写下你的工作职责及工作成果,有没有能够予以数字化的成就?是否用简单句?,避免重复使用同一个词,Times New Roman/,中文:宋体,小四号,居左,大写,加粗,工作经历,/,社会实践内容,Times New Roman/,中文:宋体,,11,号,向右缩进至于上文文字同一位置并加入项目符号,(注意:全文建议只使用一种符号),Problem identified/Responsibility(,职责,),内容包括:陈述你的工作职责,包括你任什么职位,负责什么样的工作内容,你所管辖的人数与所承担的工作责任,注意:,很多人只写到这一步!下面的内容就不写了,Action taken,(行动),内容包括:在你所涵盖的工作范围内,所有的工作内容的详细陈述,Result achieved,(结果),内容包括:你工作最后的结果是什么。有什么数字化的总结描述,P.A.R.,简历写作的“三板斧”,P.A.R.,:,把上面三项,PAR,的内容进行汇总,最后综合一下,就是你的某一项工作的职责描述。,有职责概述,有行动描写,有最后结果,Tips,:,别在你的简历上写上所有的事情,它是这篇推销你自己的文章的论证部分,一定记住,围绕你的求职目标,来写!,Q,:我仅有,HR,的实习经验,但想应聘市场职位简历如何写呢?,A,:即使是不同的岗位和工作,所锻炼的能力是有所类同的,在简历中要更多的去反映与市场职位的要求相关,但是通过,HR,实习收获的能力。例如:通过对工作负责任的太多,对数据的关注和分析,领导能力,沟通能力和团队协作能力等等。,常见问题,能力是相通的。,语言(通过时间及分数或者等级),+,计算机,+,培训证书(若有),个人技能,Times New Roman/,中文:宋体,小四号,居左,大写,加粗,Times New Roman/,中文:宋体,,11,号,分散对齐,最后检查:,错别字还有么?,格式是不是统一的?看上去很舒服?,四周留白足够?,还有没有“水分”?,是否还可以推敲?,标点符号;中英文的逗点号是有区别的,英文的句号:,.,中文的句号:。,再读两遍(朋友的建议),关于面试,企业在面试环节中一般会考核应聘学生那些方面的内容?,仪表风度,专业知识,实习实践经验,口头表达能力,综合分析能力,反应能力与应变能力,人际交往能力,自我控制能力与情绪稳定性,工作态度,上进心、进取心,求职动机,面试环节,是否被录取,否,是,签约、入职,总结失败经验,继续投递简历,企业用人标准,Offer,获得职位的人,求职者是否具有工作所必需的基本能力素质及职业素养,求职者是否具有与空缺职相关的工作经验,求职者是否具有与工作所需的专业技能,企业偏好的能力素质,行为表现,知识,能力,职业素养,知识,是指员工为了顺利完成自己的工作所需要知道的信息,如专业知识、技术知识或商业知识等,它包括员工通过学习和以往的经验所掌握的事实、信息和对事物的看法,一个人的行为表现是由冰山之下的品质(或称素质)和冰山之上的知识、能力共同作用的结果。,能力是指为了实现工作目标、有效地利用自己掌握的知识而需要的能力,通过反复地训练和不断地累积经验,员工可以逐渐掌握必要的能力,职业素养则是指组织在员工个人素质方面的要求,如诚实、正直、良好的工作态度等。,企业偏好的能力素质,企业偏好的能力素质,面试前准备,准备面试着装,深色正装(黑色、藏青色、深蓝色;建议纯色或者暗条纹,深色皮鞋(黑色、藏青色、深蓝色),女生袜子避免破洞网格或者除肉色黑色棕色外的其他颜色,男生袜子应为深色,避免白色等对比大的颜色,纯色衬衫或者内衬,避免过花或者对比大的颜色,关键确立,导入阶段,核心,确认阶段,收尾,结束阶段,互相认识,拉近距离,引起面试官兴趣,应聘者能力描述,自我优势回顾,面试收尾结束,面试阶段,面试官,应聘者,面试技巧,把面试当做一次销售,销售自己!,我们需要技巧!,巧妙地处理好了面试官关心的问题,从而顺利地完成面试,知己:了解自己的优势及劣势,扬长避短,知彼:了解招聘公司的需求,F B E,FBE,法则,F,代表特征及优点,(Features&Advantages),简明扼要的要点化自己的优势优点,例如:外向、善于与人沟通(面试销售职位),B,代表利益,(Benefits),你的优势优点对你的未来工作有什么帮助(关注职位所需求的能力),例如:善于与人沟通可以更好的与顾客交流,了解顾客需求并让顾客清晰的了解产品的优势,更好的促成销售,E,代表证据,(Evidence),你曾经能反映你有该优势优点的经历是什么?,例如:曾经在大学期间举办过路演活动,宣传,xxxx,活动,吸引人气。最后通过耐心的讲解和创新的方式吸引到超过,xxx,的人前来参与,面试,Tips,之自我介绍,(时长,2,分钟即可),有亮点,避免平铺直叙,有重点,有亮点,眼神交流:,与面试官有眼神交流互动而非自说自话,自我介绍内容与职位相关而非流水账,根据实际情况有选择性的突出教育背景、实习经历或者社会实践经历等内容,选择,1-2,个亮点进行重点描述,自我介绍范例,我叫,xxx,,英文名字,xxx,,今年,6,月将从,xxx,学校,xxx,专业本科毕业。除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说明一下我在,xxx,方面的特长,/,我最大的特点是,(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信,使我有勇气来应聘贵公司的,xxxxx,这一职位。,点评:建议在大众化自我介绍模式的基础上再添加一些自己的特色,面试,Tips,之优点,诚实地真实客观地阐述自己的有点,符合职位所需要的素质的优点,有时候有点和缺点会因为职位的不同而出现互换,建议,列出自己的,3-5,个优点,然后就每个优点找出,3,个例子(最好来自学习、生活和工作三个方面),从这,3-5,个优点中选出,1-2,个与申请职位相符的优点,面试,Tips,之缺点,首先了解职位所需要的关键素质,你所描述的缺点与关键素质不相冲突,真诚的说出自己的缺点,并提出你计划在未来如何完善自己,面试,Tips,之缺点,首先了解职位所需要的关键素质,你所描述的缺点与关键素质不相冲突,真诚的说出自己的缺点,并提出你计划在未来如何完善自己,序号,简历模块,典型问题,1,个人信息,1.,自我介绍,2.,为什么入党?做了党员对你有什么影响?,3.,你本科、硕士都是在北京读的,怎么想到来上海找工作?,2,求职意向,4.,你问什么想到本公司来工作?,5.,为什么想应聘这个职位,?,6.,你觉得你适合这个岗位吗?,3,教育背景,7.,为什么选择这所大学?,8.,为什么选择这个专业?,9.,你最喜欢什么课程?为什么?,10.,你最不喜欢什么课程?为什么?,11.,你为什么不去读研,以后打算读研吗?,4,工作或实习经历,12.,你实习的这家公司是做什么的?,13.,在你的*实习经历中,你遇到过什么困难?你是怎么解决的?(假如再给你一次机会,你会如何处理?),14.,你为什么要做那么多的家教?,15.,你在简历中写到这段兼职经历得到了领导的好评,那么领导是怎么评价你的?是在什么场合下评价你的?,16.,你的这段销售实习经历提到帮助公司提高了,10%,的营业额,这个数据是怎么来的?,表:根据简历内容预测面试问题,序号,简历模块,典型问题,5,项目经历,17.,简要介绍这个项目的背景情况以及你完成的工作。,18.,在这个项目的完成过程中,你们是如何分工的?其他人做什么?,6,社会实践,19.,你为什么要加入这个社团?,20.,你参加了那么多的社团活动,哪个使你印象最深?,21.,再做志愿者的经历中有什么收获?,7,奖励情况,22.,在大学里获了那么多的奖,你如何做到的?,23.,你获得的*奖,有多少人也获得了?很容易获得吗?,8,英语、,IT,、技能,24.,为什么只过了英语四级?,25.,你过了六级,那口语怎么样?,26.,能熟练使用,Excel,PPT,吗?,9,其他个人信息,27.,你的家庭情况?你父母是做什么的?,28.,你有男朋友吗?,29.,你有什么兴趣爱好?,表:根据简历内容预测面试问题,祝你找到一份适合的工作!,
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