基层党支部书记培训后感.doc
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1、-范文最新推荐- 基层党支部书记培训后感 *年4月24日,院党委组织部举办了一期基层党支部书记培训班,由陕西省委组织部二处康宏仁副处长作专题讲座,讲座的内容主要是在新形势下如何做一名合格的国有企业基层党支部书记,我作为一名新任的基层党支部书记参加了这次培训。 在培训中,康处长就基层党组织如何提高党建水平,进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用,基层党支部书记如何适应 新形势下企业党建工作等方面进行了深入浅出的讲解与分析,使我对党支部书记这一名词也有了更新的认识,收获很大。同时也深知我们肩上的责任重大,还有许多工作需要我们去做。特别是新时期的党支部书记,必须加强对党的知识的学习和研究,深切理解党支部
2、书记是支部建设的领头雁,要搞好支部的作风建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用。 目前我院正处于由机遇型向能力型转变的关键时期,在这个重要的转型期内,企业党建工作是至关重要的。进一步加强企业“转型”中的党建工作,需要不断改进原有的工作作风、工作方式和方法,这就要求基层党组织必须不断加强自身建设,才能更好地发挥党组织的战斗堡垒作用。文印公司作为院生产服务和保障单位,在院转型期间党支部的首要工作,是引领思想导向,维护内部稳定,支部应该充分发挥政治核心的作用。党支部书记更应该做好广大员工的“讲解员”和“辅导员”。在前几年,特别是在铁路大发展的机遇影响下,文印公司的企业产值、工作量
3、、职工收入达到有史以来的最高峰,在大规模、高产出的氛围烘托下,突发工作多,加班成为常态,公司疲于应付日常生产,一些问题被不同程度的掩饰起来,诸如党员思想教育的简化、员工价值观取向的偏移等等。随着铁路建设高潮的降温,原先被暂时掩盖的问题和矛盾逐渐显现出来,加上公司收益和员工收入下降,部分员工的思想产生了不小程度的浮动。在这种情况下,更需要加强公司党支部的建设,加强职工尤其是全体党员的政治思想工作,提升党组织的战斗力和凝聚力。支部成员要以身作则,树立正气,党员要成为各班组的骨干,榜样的力量是无穷的,要让职工看到基层党组织和党员作风的改变,得到职工的认同,让职工从中看到希望。 要做好文印公司党支部的
4、工作,首先,要以人性化的管理,保障员工的基本利益。目前,公司生产受院设计生产项目减少、各专业处资金困难的影响,出现了亏损,员工绩效的发放困难。党组织要在成本管理、员工薪酬发放等环节中起到领导、监督的作用,尽力保证员工基本收入不受影响。文印公司职工是一个较特殊的群体,改制时来自许多不同的地域、单位,人员素质、心态反差较大,经过几年的融合,仍然存在一些不和谐的因素和矛盾。公司职工的共同特点是工作踏实、思想较单纯、自我调节能力差、价值取向单一、在公司内部攀比心理强、工作上普遍有“干活拿钱”的心理,对公司归属感较差,在面对这类群体时,我们的政治工作要尽可能“先做后说”。在政策范围内,保证职工基本收入的
5、情况下,对职工的思想、家庭等方面多关心,个人的正当要求适当的给予满足,同时将公司目前的困难和采取的措施无保留地向职工交底,争取职工的理解和支持,不以传统的思维予以苛求,尽量不将企业的困难转嫁给员工。 其次,要以人性化的角度,做好思想宣教工作。在宣传新机制、新理念的过程中,要切实结合我们员工队伍的理解能力和接受程度。强迫、生硬的灌输方式只能让我们的思想政治工作“拒人千里”。党支部同公司工会要及时掌握员工的家庭、社会背景,以及思想波动状况,选择最佳时机实施“一对一”的思想说教,这样会更利于员工的接受。如果以点带面,将会收到事半功倍的效果。 第三,要以人性化的思维,注重载体活动的特色传承。适应转型发
6、展,政治工作不但要创新,也要注重优势传承。长期以来,院党委和其它各级党组织许多特色活动已为广大员工所接受。“想不通找书记、有困难找工会”是很多员工的选择。对于文印公司这样“既老又新”的改制公司,应该在保持优良传统的同时,努力探索新形势下党建工作的新理念、新方式,互相集合,传承优势,挖潜创新,才能真正的体现“以人为本”的理念,达到转型增效的结果。使我们的党建和思想政治始终屹立在企业改革发展的船头。 没想到大学毕业二十年后,还能参加省厅组织的知识结构调整培训,聆听教授讲课,重温财务、审计理论知识。这样的机会,对许多人来说不多,至少对我来讲,还是第一次。 回想起参加工作以来的经历,参加这样的学习培训
7、,还真没有过。1991年大学毕业后在县计委工作,期间参加过省计委组织的 6月26日 至 7月26日 ,与审计系统同仁一道,有幸参加了全省审计干部知识结构调整培训。这次学习培训的时间虽然只有一个月,但学习之紧、要求之严、收获之多,至今仍历历在目,仿佛就在昨天。 学习最真的感受:非常紧张 到xxxx参加培训以前,我原以为这次学习培训不过是走走过场,一定会很轻松,但实际情况远非如此。大家普遍感到很紧张,课程多、时间紧、任务重,紧张程度尤如高中。 这次培训的作业虽然不多,但做起来要花费不少时间。白天都在听课、记笔记,没时间做作业,只能利用中午、晚上或星期天的休息时间。如模拟会计34道题,尽 管邓 老师
8、在课堂上作了讲解,但要经过填制凭证、记帐、汇总、装订帐簿等好几道程序,必须加班加点。有的同学就连续自习几个晚上,才全部完成习题任务。审计法律法规试题30多页,我从网上下载审计法、审计法实施条例、审计准则,再利用搜索功能,逐一比对作答,集中了三个半天的课余时间和两个星期天。 大家感到紧张还有一个重要原因,那就是学习要求很严。为保证学习效果,这次培训学习制定了严格的学习纪律,全体学员全部按座位牌就坐,上课期间关闭手机,上午、下午上课前不定期点名。除特殊情况,原则上不准请假。特别对考试成绩及学习鉴定,省厅要求寄到学员单位,大家都比较担心结业考试。 7月26日上午 ,大家集中到省厅可容纳300多人的梯
9、形教室,一律不准带教材和电脑,实行封闭式考试,学员之间的距离比较远,要想“借鉴”一下他人成果都比较难。尽管考试前我有重点的进行了复习,但由于缺乏财务工作实践,加之用脑方面的惰性,对一些基础的会计定义及会计分录总记不住,结果我是全班最后一个交卷,相对于其他同学做得快、交得早,深感汗颜。 学习最大的收获:加深理解 这次培训,尽管很紧张,但学习收获也不少。在我看来,主要是三个方面的收获: 一是加深了对财会基础知识和审计法律法规的理解。通过学习培训,会计基础知识有了新的提高,这是本次培训最大的收获。据不完全统计,这次培训班的学员,学过财务会计知识的只有20%左右,不少同志还是第一次接受这方面的培训。大
10、家普遍反映,基础会计收效最大。我在大学时曾学过商业会计、审计学原理,但参加工作以后,审计、财会方面的基础知识几乎全还给了老师。经过这次培训,我收获的不仅仅是理论,更是一种思路、一种理念、一种信心。以前看报告,只是走马观花,应付了事。我相信,今后无论看审计报告、或是现场审计过程中遇到的问题,可以随时翻看这次培训提供的教材,必能进一步消化学习内容,提升自己的审计业务水平。这次学习培训,还促使我认真学习了审计法律法规。平时在工作中,难得静下心来学习审计法律法规。培训期间,为做好班上印发的审计法规学习试卷,我基本上通学了一篇审计法、审计法实施细则、审计准则,这是我自到审计机关以来第一次全面学习审计法律
11、法规,对审计职责与权限、审计程序与方法、审计范围与对象、审计处理与处罚等方面的法律法规有了更新的认识。 右;安化县收缴达500多万元,力度确实大。衡阳、郴州、常德等地的不少县区年终考核均按收缴额超基数部分10%15%考虑一线人员待遇,我们落后地区的同志只有羡慕的份。同时,大家通过交流,增进了友谊。我想,96个同学遍布全省各地,尤如96颗革命种子,星星之火,可以燎原。今后在省内参观学习,无论到哪个地方,只要翻开同学录联系,吃餐把饭、住个把晚上什么的,应该问题不大。 三是认识了专家和领导。处于县级审计机关,认识省里的领导和专家学者的机会少之又少。这次培训,给我们搭建了一个好的平台。xxxx学院、x
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