档案副局长廉政爱岗先进事迹.doc
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1、-范文最新推荐- 档案副局长廉政爱岗先进事迹 *,男,55岁,中共党员。1992年至今任*市档案局(馆)副局(馆)长,研究馆员。1999年以来,*同志认真贯彻执行党的路线、方针、政策和档案法律、法规,与时俱进,锐意进取,恪尽职守,作风正派,工作政绩和业绩显著,为*市档案事业的发展做出了突出贡献。 主要事迹如下: 一、爱岗敬业,默默无闻做贡献 几年来,*在局馆中先后分管办公室、档案管理处、档案征集利用处、档案馆室业务指导处、经济科技档案业务指导处、综合法规处等不同的工作部门,无论干什么、管什么,他都把自己看作是一名普通的档案工作者,爱岗敬业,默默无闻,无私地把自己的光和热奉献给他深爱着的事业。
2、*一直注重抓好档案馆主体建设,积极组织开展各项基础业务建设,全面推进了全市档案馆的标准化、规范化现代化进程。他带领有关同志在大量调查研究的基础上,采取各种有效措施,不断加大档案征集工作力度,累计接收和征集不同行业、不同门类的*满族民俗、戏剧艺术、*碑林拓片、*老照片、国家领导人在*、市级老领导、*市文明市民、“中国*雾凇冰雪节”、国际滑水公开赛以及成多禄遗作等方面的档案资料总计24种2万6千余卷(件),形成了丰富多彩和具有浓郁地方特色的馆藏。他还积极筹措经费987万元,规划建成了局机关计算机网络系统、档案馆监控设备等基础配套设施,实现了历史档案、现行档案按卷级条目计算机储存检索,档案现代化管理
3、向前迈进了一大步。他组织领导的全市民国档案目录采集工作,也受到了省档案局的通报表扬。 档案的价值在于开发利用,档案工作的生命力在于与时俱进,不断地为社会各项建设提供服务。这是*经常思考的问题。他积极向局班子建议,深化现行文件提供利用工作,组织起草并下发了关于*市档案局报送现行文件的通知,制定*市现行文件利用中心工作方案,根据社会需求,广开渠道征集、收集了群众关心的不同行业的政策性较强、有利用价值的规定、办法等现行文件,建立了现行文件管理中心,为解决和化解政府机关与人民群众之间的矛盾,提高为民办事效率开辟了一条新的途径。 二、恪尽职守,求真务实谋发展 几年来,*凭借强烈的事业心、责任感,在工作实
4、践中能够充分发挥本身熟悉业务优势,全力协助主要领导谋划全市档案事业发展大计。他恪尽职守,求真务实,对于班子交办和分管的工作,积极主动,认真负责;对于工作中出现的难点、热点问题,能深入实际调查研究,及时准确地提出解决的意见和办法。 他积极探索社会主义市场经济体制下档案工作发展的新途径,谋划档案事业发展的新机制,亲自参与并组织实施了一系列有利于本地区档案事业发展的重大举措,为全市档案事业的长足发展奠定了坚实基础。组织并参与制定了*市档案事业发展“十五”计划,明确了本世纪头五年全市档案事业发展的指导思想、奋斗目标和工作任务。参与制定了*地区档案馆“四个基地”工程建设总体规划,重点开展了爱国主义教育基
5、地筹建工作,在蛟河和磐石两市召开了全市“四个基地”工程建设现场会,目前此项工作已在全地区全面展开。他大胆改革,积极探索,主持制定了*市档案局(馆)岗位设置及其岗位工作规范与标准、局(馆)工作人员职业道德十条规范、从严治局十条标准等机关各项规章制度,促进了机关工作规范化、标准化管理。 他参与策划并具体组织实施了以“业务创精、工作创先、管理创新、队伍创优”为内容的县(市)区档案局(馆)“四创”竞赛活动,对全市档案工作水平的整体升位起到了积极的推动作用。他主持领导的乡镇建立档案馆试点工作成效显著,在全省九个地区中率先通过省级考评验收,挂牌率占全省60,居全省首位。结合国家档案局归档文件整理规则的颁布
6、实施,他组织举办了三期全市文书立卷改革培训班,亲自讲授操作技能和具体工作方法,全面推动了机关文书立卷改革工作和机关办公现代化的进程。他还参与组织了“傅万才暨付万菜式好干部先进事迹展览”及“*市名人馆”和“成多禄纪念馆”的建设工作。,尤其是“两馆”建设在*市历史上具有开创性的意义,并以此为基点在全省地级档案部门中首家建立了爱国主义教育基地和*市青少年教育基地,为增强了*市历史文化名城的文化底蕴做出了重要贡献。 随着市场经济体制的逐步建立和完善,档案工作领域不断拓宽,涉经领域档案工作中出现了新的成分,档案载体也发生了历史性变化。对此,*先后多次深入到五县四区、企业、机关、学校、农村等基层单位搞调研
7、,取得了大量的第一手材料,为局班子科学决策提供了可靠的客观依据。他参与决策制定出台了*市农业和农村档案工作三年发展规划、*市档案征集管理办法、捐赠寄存档案管理办法、*市小城镇档案管理规范、*市乡镇档案馆建设规范、*市电子文件归档业务规范等一系列规范性文件,并具体组织贯彻实施,为进一步规范完善市场经济条件下的档案工作打下了坚实的基础。几年来,作为一名党员领导干部,*始终认为自己当兵、工作、上大学、提干这一切都是党给的,所以他内心深处一直蕴藏着“要努力干好工作报答党和人民”的朴素感情。他始终以一名普通党员和人民公仆的身份严格要求自己,率先垂范,勤政廉政,赢得了群众的信任和拥护。 作为一名普通的基层
8、领导干部,在工作中他主动破除“当官”思想,自觉树立公仆意识和民主意识,始终把群众冷暖放在心上,深受群众信任和拥护。有一名年轻同志为了改善住房条件,将原有房子卖掉后,无处居住,他主动同局班子商量,破例在馆内一楼倒出两个房间,让其将家先搬进来,直到该同志迁入新居。由于历史原因,局内有四名同志干部身份始终得不到明确界定,以致影响到他们工作的积极性。他在看在眼里,急在心头,多次不厌其烦地与市人事局等有关部门沟通、协商,最终将问题圆满解决,解除了干部的后顾之忧。作为一名省、市档案系列中高级职称评委,他始终关心馆内机关干部职称评聘情况,在平时业绩积累、名额争取、评聘尺度等方面都积极努力,力争使群众满意,现
9、在*市档案局(馆)40人中有高级职称6人,副高职称4人,中级职称6人,中高级职称人数比例位居全省之首。 作为一名在局班子中处于承上启下位置的副局长,*在工作中十分重视班子团结,讲补台,求协调,顾大局,在原则性问题上既敢于表明自己的观点,又讲求工作方法,与班子其他成员保持经常性的沟通,与主要领导在政治上、思想上保持一致。他尊重班子集体意见,注意倾听群众呼声,全力在分管工作中从不等待、观望、依赖,做事敢于负责、独当一面,把局党组制定的各项方针政策贯彻到具体工作实践中。在工作中,*坚持以“为官正道尽其心、为政清廉倾其力”为准则,认真践行“三个代表”重要思想,坚持清正廉洁。在主管办公室工作中,他十分注
10、重节俭,精打细算,视局为家,把每一分钱都用在最需要的地方。在工作作风上,他严于律己,要求别人做到的,他首先做到。近几年,他和老伴身体一直不好,他先后做过两次手术,但他总是带病坚持工作而不把病情告诉局里的同志,而且从未正式休过工龄假。 四、春华秋实,立足本职创佳绩 多年来,人们一直把档案部门看作是清水衙门无所作为,但*一干就是三十年,身边的许多同志都先后离开了档案部门,但他却置身于清贫、繁重的工作之中,锐意进取,乐此不疲,感到很充实、富有。春华秋实,一分耕耘一分收获,他把满腔热情化作不竭的动力辛勤耕耘在兰台这块土地上,在平凡的岗位上拼搏进取,创造了一个个辉煌的业绩。 时至今日,*同志从事档案工作
11、已经三十年了,在*市档案局副局长的位置上已经干了十三个春秋。他热爱档案工作,江城档案事业每前进一步,都饱含着他的心血。老骥伏枥,志在千里。他像一头不知疲倦地骆驼,辛勤耕耘在江城这片沃土上,把前进的足迹继续伸向远方 正在开展的“执政为民、服务发展”学习整改活动,是全面贯彻落实科学发展观,紧密结合重庆和九龙坡区实际,进一步深入贯彻市委二届九、十次全会和区委九届九次全会精神,打好“库区牌”和“直辖牌”的思想基础工程;是增强党的先进性,加强执政能力建设,强化服务意识,提高发展“软实力”和城市竞争力的重要举措。在学习整改活动查找阶段中,自己按照区委和宣传部机关的统一安排部署,又深入地学习了汪洋、郑洪书记
12、在市区“执政为民、服务发展”学习整改活动动员大会上的讲话、首要的是发展,决胜的是胸怀等文章,按照“五对照五查找五看看”的要求,结合自身实际,通过认真对照检查、广泛征求意见、开展分析评议等形式,深入检查和清理自身在工作理念、工作作风、办事效率等方面存在的问题及具体表现,坚持做到“四个带头”,即:带头查找问题,主动揭短亮丑;带头边整边改,认真开展批评与自我批评;带头落实整改要求;带头制定整改措施,切实解决个人存在的突出问题。现就联系自身的思想和工作实际作自我剖析如下。 一、存在问题及原因 1、理论知识学习不够。反思一下自己这些年来在学习上存在的问题,感觉以前在工作中,还能够有创造性的思路和具体措施
13、,自认为以前所学能够应付当前工作,因此在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。具体来讲有时是为学习而学习,有的是为兴趣而学习;在学习的深度和广度上,还存在浅尝辄止、走马观花的现象。学习形式单一,仅限于向书本学习,忽视了向他人学习,向实践学习,局限了学习的范围。在具体知识上,政治理论、现代信息技术和现代化管理知识相对较多,但在市场经济知识、外语、法律等其他方面的知识学习不够。与本职工作有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,久而久之造成知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透。从实践的角度看,主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长方面结合不紧,理
14、论联系实际不够,没有经常去思考研究,如何让自己学的知识和具体工作相结合,如何用理论去指导实践,进一步提高工作水平。因此,面对关键时期和自己担负的工作,常有理论功底不足、知识不够的恐慌感。 2、全局大局意识有等增强。自己平常关心本职工作较多,主动了解其它班子成员和部门的工作较少;思考强调自己分管工作的多,主动站在全局部里的高度思考研究问题少。于是在实际工作中,往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了,于是大局观、全局意识就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上,没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此,有时有点强调副职的助手作用,开展工作有
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