学年下学期白沙小学少先队工作计划.doc
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1、-范文最新推荐- 学年下学期白沙小学少先队工作计划 指导思想: 将少先队思想道德教育和体验教育活动贯穿一学期的始终,根据每月的时令特点,既要注重传统节日和纪念日,又要抓住重大事件,渗透思想道德教育内涵,注重少年儿童的实践体验,紧紧围绕公民道德建设实施纲要的重要思想,培养全面发展的金色少年,创建德育特色校为目标,从而推动少先队工作不断迈上新台阶。 工作安排: 二月: 1、开学第一周,各班配合学校教育,利用第一个班队会课时间开展收心活动,整顿好校风工作。 2、制订好新学期各班级的工作计划及德育特色活动金色少年评比活动计划。 三月: 1、3月5日,发动队员重读雷锋日记,在各中队中开展讲演雷锋故事比赛
2、。 2、指导队员自建雷锋小队,组织三年级的全体队员到西客站及白沙片区打扫、清洗为片区人民服务。 3、3月8日,各中队开展世上只有妈妈好主题中队会活动。 四月: 1、组织四年级的全体队员到烈士陵园祭扫烈士墓。 2、4月中旬、下旬组织开展城乡交流手拉手活动:到楼源小学进行一周社会实践活动。(五、六年级第一、二阶段)。 五月: 1、庆祝五一劳动节和五四青年节。 2、5月上旬、中旬组织开展城乡交流手拉手活动:到楼源小学进行一周社会实践活动。(五、六年级第三、四阶段)。 3、筹备六一节目。 六月: 1、一年级学生入队。 2、六一演报演出。 七、八月: 暑假活动安排。 学年下学期白沙小学少先队工作计划 部
3、队高炮师拥政爱民先进集体事迹材料 三是为平安龙江做贡献。他们深入贯彻落实上级关于“平安龙江”建设意见,完善军警民联防机制,发动预备役官兵积极参与社会治安综合治理。他们成立了维稳反恐、抗洪救灾、防震救灾、扑火救灾等应急分队,依据预案定期进行演练,切实做到了一声今下,拉得出、开得动、用得上、打得赢。为应对日本遗留化学武器和大庆石油、石化企业发生事故的威胁,该师成立了防化应急分队,多次组织救灾演练,5次参加大庆市“反恐一号”演习,受到了驻地党委政府的高度称赞,为应对突发事件做了充分的准备。,大庆石化炼油厂发生机械设备爆炸事故,编在该厂的预备役防化应急分队迅速启动应急预案,第一时间赶到现场处置情况,控
4、制了局面,防止了有毒物体泄露。 五是为生态环境建设做贡献。几年来,出动预备役官兵13500多人次、车辆1780多台次,协助地方党委政府修建公路和沙石路30多公里,平整绿化村屯街道60余条,清理生活垃圾和积雪1.7万立方米,参与了5个农业开发小区、生态能源示范小区建设。每到大庆儿童公园旅游旺季,他们都组织预备役小分队到风景区帮助维护秩序,看护花草树木和设施。同时还认养了一块5000余平方米的“军民林”,补植树木500余棵,现在的“军民林”已成了大庆儿童公园的一块“风景林”。去年至今,落实省军区组织的“万名预备役人员绿化万口油井”活动,发动多名预备役官兵,植树15000余棵,高标准完成了省军区和大
5、庆市赋予的绿化任务,受到地方党委政府企业和人民群众好评,做法被解放军报、卫视报道。 二00六年,市水务局认真贯彻落实全市纪检监察工作会议精神,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争这条主线,抓根本,上特色,出成果,求实效,唱功与作功同时操作,教育与惩治结合进行,风气与形象一齐树立,勤政与廉政同步推进,圆满地完成了预定的工作任务,现就纪检工作开展情况总结如下: 一、周密部署,充分发挥整体示范作用 纪检工作能否全面落实关键靠领导。对此,我们从强化领导入手,精心组织,保证了纪检工作扎实有效的开展。进一步统一思想,提高认识。近年来,水务工作取得了一定成绩,有的同志因此产生了自满情绪,认为近几年来我们工作开展
6、得很好,已经得到了上级的认可,工作再往前干、往前抢,难度会很大,应该见好就收;还有个别同志认为水务局不存在腐败现象,没必要花更大的力气去抓,走走形式就可以了,针对这些问题,我们首先在班子内部统一思想,先后召开了三次局长办公会,两次基层单位一把手参加的党委扩大会,在班子内开展了四比、四查、四看活动,使班子成员比出了差距,看到了问题,在全系统公开叫响了“班子成员以一把手为标杆,干部职工向班子成员看齐”的口号。为保证班子成员不断总结、反思自己的行为,我们定期召开民主生活会,开展批评与自我批评,真正把思想统一到了为经济建设服务上来。二是落实责任,强化监督。我们把党风廉政建设工作,当做一项基础性工程,建
7、立起“一把手”负总责,分管领导包单位,单位领导包职工的目标责任体系。 制定下发了水务党委加强党风廉政建设和反腐败工作方案、水务系统纠正不正之风工作实施方案、“双评”工作方案、廉政教育方案“两风”建设工作方案等,并把“双评”活动和“两风”工作延伸到各基层单位及局内各股、站、队、办和个人,分别制定了争创方案和计划。年初,党委书记亲自主持会议,进行了专题研究,对责任目标做到能量化的量化,能细化的细化。同分管战线领导签订责任状。形成了一级抓一级,层层抓落实的局面。严密考核程序,坚持周检查、月小结、季评比,半年初评,年终总结并把考核结果作为选拔任用干部的重要依据,考核中,坚持违者必究,严肃处理的原则。由
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